Orpon hallityksen työmarkkinauudistukset heikentävät työntekijän asemaa

"Hyvinvointi syntyy työstä" on Orpon hallituksen slogan. Orpo haluaa kuitenkin heikentää työn kannattavuutta.

- Työrauhan parantaminen työmarkkinoilla (tukilakot ja poliittiset lakot pois työnantajan hyväksi)
- paikallinen sopiminen (työnantajan hyväksi)
- yhteistoimintalain uudistaminen = yt:n nopeutus työnantajan hyväksi
- neuvottelujärjestelmän kehittäminen = rajoitetaan neuvotteluja työnantajan hyväksi
-
https://tem.fi/orpon-hallituksen-tyomarkkinauudistukset

- leipomotyölain kumoaminen. Kuka tietää, miten tätä halutaan muuttaa työnantajan hyväksi?

Jos leipomoöain muutos ei tuo mitään hyvää palkansaajalle,niin Orpo ei halua mitään hyvää palkansaajalle.
3151
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Poliittinen lakko ei ole työtaistelutoimenpide koska se ei kohdistu työsopimukseen eikä työehtoihin.

Äänestä
  • Kun kolmikantaneuvotteluissa hallitus ei neuvottele, niin mikä kolmikantaneuvotteluista tulee. Ei mitään. Asiasta voi sitten pitää poliittisen lakon, joka on rajoitettu 24 tuntiin. Sen jälkeen voidaan mennä kuusipäiväiseen työviikkoon.

    Siitä on kysymys.

    Äänestä

  • Kaikki tämän kevään lakot kohdistuivat työehtojen heikennyksiä vastaan, joita työmarkkinaosapuoleksi eduskunnan oikeistopuolueidenkin tukema hallitus on ryhtynyt.

    Perustuslakiin pitäisi lisätä pykälä, että hallitus ei voi päättää palkansaajien työehdoista työmarkkinaosapuolena, jota se ei ole.
    Työmarkkinaosapuolia ovat työnantajapuoli sekä työntekijäpuoli.

    Oikeusvaltiossa, jossa on demokraattinen päätöksenteko, ei voi olla oikeisto eikä myös vasemmisto diktatuuri.

    Lakko ei ole poliittinen, kun palkansaajat ovat lakossa työehtojensa ja työttömyysturvansa puolesta, joita nyt Orpon hallitus heikentää yksipuolisesti työnantajapuolen mukaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

"Hyvinvointi syntyy työstä" on Orpon hallituksen slogan. Orpo haluaa kuitenkin heikentää työn kannattavuutta.

- Työrauhan parantaminen työmarkkinoilla (tukilakot ja poliittiset lakot pois työnantajan hyväksi)
- paikallinen sopiminen (työnantajan hyväksi)
- yhteistoimintalain uudistaminen = yt:n nopeutus työnantajan hyväksi
- neuvottelujärjestelmän kehittäminen = rajoitetaan neuvotteluja työnantajan hyväksi
-
https://tem.fi/orpon-hallituksen-tyomarkkinauudistukset

- leipomotyölain kumoaminen. Kuka tietää, miten tätä halutaan muuttaa työnantajan hyväksi?

Jos leipomoöain muutos ei tuo mitään hyvää palkansaajalle,niin Orpo ei halua mitään hyvää palkansaajalle.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu