Sekava työnantaja ehdotti yöpäivystystä

Työnantaja kysyi olisinko öisin päivystämässä provisiopalkalla. Tosi omituista. Miksi olisin auton kanssa tyhjällä kadulla öisin ilman palkkaa?

Onko minulla velvollisuus ilmoittaa noin sekavasta henkilöstä johonkin, vaikka terveyskeskukseen?
7366
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Tee huoli-ilmoitus sosiaali- ja kriisipäivystykseen. Tuollainen sekavuus on aina vakavasti otettava asia.

Äänestä

Mikset olisi? Pölö kun olet.
Meiltä syrjäkylien peräkamarinpojilta ei saa poistaa saavutettua etua:
Kumijalka saatava pikkurahalla alle, kun tahtoo päästä yöllä kotio juottolasta.

Äänestä
  • Taksikuskien pitää kuskata kylän kaljabaarin alkoholisteja ilman palkkaa.

    Äänestä

Samaa mieltä. Jollei hommaa osaa, ei sinne yöhön kannata lähteä. Ei tuu kun kuluja ja paha mieli, ja auto alkaa haista pahalle.

Äänestä
  • Jos osaa taksinkuljettajan työn, niin ei päivystä koskaan öisin. Yöllä ilman palkkaa päivystää vain joitain nuoria, joita työnantaja on kusettanut.

    Kusetusketju lähtee välitysyhtiöiden vuorolistoista.

    Äänestä

Ei siinä paljon osaaminen auta kun on tyhjä kylä.

Äänestä

Eikö olisi jo korkea aika kantasuomalaisten lakata syömästä mamujen leipää taksialalla ja siirtyä elämässä eteenpäin sinne, missä heidän osaamisellaan on käyttöä, kuten esim seuraavassa:
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000010462118.html

Viriilit mamut takseihin samalla kontakteja luomaan suomalaisiin neitosiin ja parantamaan huolestuttavan alhaista huoltosuhdetta. Mieskunnottomat kantasuomalaiset ovat taksityössä pikemmin haitaksi. Eiköhän tuota kantiskuskien lyllerrystä auton ja kahvion välillä ole jo nähty tarpeeksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Työnantaja kysyi olisinko öisin päivystämässä provisiopalkalla. Tosi omituista. Miksi olisin auton kanssa tyhjällä kadulla öisin ilman palkkaa?

Onko minulla velvollisuus ilmoittaa noin sekavasta henkilöstä johonkin, vaikka terveyskeskukseen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu