Mitä mieltä?

Kaljamaha ukko tulee hihattomassa "napapaidassa" töihin.

Onko riittävä irtisanomisperuste?
23191
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 23

Vanhimmat

Anna Persulle vielä mahdollisuus.

Äänestä

Irtisanomis riteerit eivät täyty!
Työantaja rikkoon sopimuksia .eikä hanki työntekijälleen työasuja.
30,000 euron sakko työantajalle,200.000 euron lisävaatimuksella.

Äänestä

Joka toinen vastaantulija töhritty rumasti musteneuloilla,
työkyvyttömän oloisia.

Mustetynnyristä nousseen näköisiä, ryhti huono.
Hiuspehkokin miehillä ja lävistyksiä.
Ylipaino määrittelee vauhdin, toisilla pelkät luut ja huumeet.

Ei synny lapsiaa näin, ehkä yksinhuoltajia jotka kelan asiakkaina nekin.
Kasvatus on sivuseikka.Netissä menee aika.

Äänestä
  • Akoilla näköjään menee aikamoiset tatuoinnitkin läpi, kun ovat saaneet esim. kaupan kassojen töitä. Kokemusta tällaisesta näystä on eräässä Varsinais-Suomen pikkukaupassa.

    Äänestä

  • Ne lävistykset ovat usein NAISILLA! On näkynyt kaupan kassoilla ainakin tatuointeja, melko isoja!

    Äänestä

  • Anonyymi00022 kirjoitti:

    Ne lävistykset ovat usein NAISILLA! On näkynyt kaupan kassoilla ainakin tatuointeja, melko isoja!

    Olen minä nähnyt jamppojakin, joilla on roikkunut uistimia ja ongenkoukkuja naamassa. Tosin ei ne siis työntekijöitä ole olleet, vaan tuolla kaupungilla liikkuessa.

    Äänestä

Riippuu mitä hommia tekee. Asiakaspalvelussa pitää olla siisti mutta työpajalla voi olla rennommissa kuteissa.

Äänestä

Seksikäs näky

Äänestä

Mitä mieltä?
Kaljamaha ukko tulee munat ja perse paljaana töihin.
Onko riittävä irtisanomisperuste?
No älä!👀😂🤣

Äänestä

Ihminen on ihminen. Varmaan ollut joskus todella komea ennen lihomistaan.

Äänestä
  • Työpaikoilla ei arvosteta sisäistä kauneutta.

    Äänestä

Jos sama henkilö laittaisi vielä huulipunaa, niin työnantaja saisi mojovat sakot jos harkitsisikaan erottamista.

Äänestä
  • Ja prinsessamekon. xD

    Äänestä

Kai se riippuu työpaikan pukukoodista. Mikä se on teillä?

Äänestä

Mulle sanottiin UK:ssa että 'smart casual'.
Tulkitsin sen siistiksi tavalliseksi.
Hame,pusero ja jakku ja matalakantaiset kengät.

Äänestä
  • .. ja tatuoinnit ja lävistyksiä sinne sun tänne naamaan.

    Äänestä

Miehenä ehkä siistit housut, paita ja takki?

Äänestä

Jos se on hänen yksityisasia siitä ei saa edes huomauttaa.

Äänestä

Riippuu työpaikasta. Täsmentäisitkö napapaita kaljamahaäijän työn kuvaa.

Äänestä

Jos on todella huippu työntekijä? Ulkokuoren perusteellako potkut?
Entäs tumpelo laiska viimeistelty puku-kravattimies?

Äänestä

Läskimahat piiloon...sitä varten on paidat keksitty !

Äänestä

Kaljamaha ukko tekee 10 uusavuttoman kännykän räplääjän työ määrän päivässä .

Äänestä

Ei tietenkään. Ensin pitää ohjeistaa, jos työvaatetus on alalle kelpaamaton.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kaljamaha ukko tulee hihattomassa "napapaidassa" töihin.

Onko riittävä irtisanomisperuste?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu