Siis sitä mitä olet maksanut 35 buitta kuten minä
Ja nyt kuntatvii.
Se ei köy kokoomukselle
Mutta yritustukia ei voida leikata
Työttömyysturvalakiin tulee muutoksia syksyllä
Eduskunta on päättänyt työttömyysturvalain muutoksista. Muutokset koskevat ansiopäivärahan määrää ja työssäoloehdon kertymistä. Lisäksi velvoitetyöllistäminen on päätetty lopettaa. Muutokset tulevat voimaan 2.9.2024.
Ansiopäiväraha porrastetaan
Ansiopäivärahan porrastus tarkoittaa sitä, että ansiopäivärahan määrä alenee työttömyyden pitkittyessä. Ansiopäivärahaa alennetaan ensimmäisen kerran, kun ansiopäivärahaa on maksettu 40 työttömyyspäivältä ja toisen kerran, kun sitä on maksettu 170 työttömyyspäivältä. Ensimmäisen portaan kohdalla ansiopäiväraha alenee 80 prosenttiin ja toiseen portaan kohdalla 75 prosenttiin täydestä ansiopäivärahasta.
Palkkatukityötä ei voida lukea työssäoloehtoon
Palkkatuetulla työllä ei voi jatkossa kerryttää työssäoloehtoa. Palkkatukityö kerryttää työssäoloehtoa nykyiseen tapaan 75-prosenttisesti, jos työsuhde alkaa viimeistään 1.9.2024. Palkkatukityötä ei lueta työssäoloehtoon, jos työsuhde alkaa 2.9.2024 tai sen jälkeen.
Velvoitetyöllistäminen lopetetaan
Velvoitetyöllistäminen on lakisääteinen palvelu, jossa kunnan velvollisuutena on tietyin ehdoin tarjota työtä vähintään 57 vuotta täyttäneille työttömille työnhakijoille, joiden työttömyyspäivärahan enimmäisaika on täyttynyt.
Eduskunta on päättänyt, että velvoitetyöllistämisestä luovutaan kokonaan.
Työllistymistä edistävää palvelua ei voida lukea työssäoloehtoon
Nykyisin 60-vuotiaat ja sitä vanhemmat voivat kerryttää työssäoloehtoa osallistumalla työllistymistä edistävään palveluun työllistämisvelvoitteen perusteella. Tällaisen palvelun ajalta voi saada ansiopäivärahaa, vaikka ansiopäivärahan enimmäisaika olisi jo ehtinyt täyttyä.
Jatkossa työllistymistä edistävällä palvelulla ei voi kerryttää työssäoloehtoa. Samalla päättyy myös oikeus saada palvelun ajalta ansiopäivärahaa enimmäisajan täyttymisen jälkeen.
Ikäsidonnainen ansiopäivärahan tason suojaus kumotaan
Nykyisin 58 vuotta täyttäneiden ansiopäivärahan taso on suojattu. Tason suojaus tarkoittaa, että poikkeuksellisesti ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa ei määritellä uudestaan, ellei uusi palkka ole edellistä suurempi.
Eduskunta on päättänyt, että tämä suojasäännös poistetaan.
Ja nyt kuntatvii.
Se ei köy kokoomukselle
Mutta yritustukia ei voida leikata
Työttömyysturvalakiin tulee muutoksia syksyllä
Eduskunta on päättänyt työttömyysturvalain muutoksista. Muutokset koskevat ansiopäivärahan määrää ja työssäoloehdon kertymistä. Lisäksi velvoitetyöllistäminen on päätetty lopettaa. Muutokset tulevat voimaan 2.9.2024.
Ansiopäiväraha porrastetaan
Ansiopäivärahan porrastus tarkoittaa sitä, että ansiopäivärahan määrä alenee työttömyyden pitkittyessä. Ansiopäivärahaa alennetaan ensimmäisen kerran, kun ansiopäivärahaa on maksettu 40 työttömyyspäivältä ja toisen kerran, kun sitä on maksettu 170 työttömyyspäivältä. Ensimmäisen portaan kohdalla ansiopäiväraha alenee 80 prosenttiin ja toiseen portaan kohdalla 75 prosenttiin täydestä ansiopäivärahasta.
Palkkatukityötä ei voida lukea työssäoloehtoon
Palkkatuetulla työllä ei voi jatkossa kerryttää työssäoloehtoa. Palkkatukityö kerryttää työssäoloehtoa nykyiseen tapaan 75-prosenttisesti, jos työsuhde alkaa viimeistään 1.9.2024. Palkkatukityötä ei lueta työssäoloehtoon, jos työsuhde alkaa 2.9.2024 tai sen jälkeen.
Velvoitetyöllistäminen lopetetaan
Velvoitetyöllistäminen on lakisääteinen palvelu, jossa kunnan velvollisuutena on tietyin ehdoin tarjota työtä vähintään 57 vuotta täyttäneille työttömille työnhakijoille, joiden työttömyyspäivärahan enimmäisaika on täyttynyt.
Eduskunta on päättänyt, että velvoitetyöllistämisestä luovutaan kokonaan.
Työllistymistä edistävää palvelua ei voida lukea työssäoloehtoon
Nykyisin 60-vuotiaat ja sitä vanhemmat voivat kerryttää työssäoloehtoa osallistumalla työllistymistä edistävään palveluun työllistämisvelvoitteen perusteella. Tällaisen palvelun ajalta voi saada ansiopäivärahaa, vaikka ansiopäivärahan enimmäisaika olisi jo ehtinyt täyttyä.
Jatkossa työllistymistä edistävällä palvelulla ei voi kerryttää työssäoloehtoa. Samalla päättyy myös oikeus saada palvelun ajalta ansiopäivärahaa enimmäisajan täyttymisen jälkeen.
Ikäsidonnainen ansiopäivärahan tason suojaus kumotaan
Nykyisin 58 vuotta täyttäneiden ansiopäivärahan taso on suojattu. Tason suojaus tarkoittaa, että poikkeuksellisesti ansiopäivärahan perusteena olevaa palkkaa ei määritellä uudestaan, ellei uusi palkka ole edellistä suurempi.
Eduskunta on päättänyt, että tämä suojasäännös poistetaan.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kaksikuukautta on todella lyhyt aika työllistyö, etenkin, jos jää työttömäksi kesäkuussa ja rekrytoijat ovat lomalla.
Työttömäksi jääminen ansiosidonnaisellakin tiputtaa tuloja "riittävästi", mikä kannustaa työpaikan hankkimiseen.
Maanhanmuuttajille uuden työpaikan saantiehto on kolmekuukautta, jonka lyhyyttä Satonenkin on pohtinut. Suomalaiselta leikataan jo kahden kuukauden jälkeen ja selvästi aiemmin kuin Ruotsissa, mitä mallia mukamas käytetään.
Ruotsin leikattu ansiosidonnainen on suurempi kuin Suomen lähtötaso. Hallituksen ei kannata käyttää ansiosidonnaisen leikkaamisessa Ruotsin malli-käsitettä.
Turhaan maksan veroissani sairausvakuutusmaksua. Sairauspäivärahaa
leikataan ja sitten ehkä poistetaan kokonaan, jos Orpon persuhallitus jatkaisi.
Saanko palautusta turhaan maksamistani rahoista ?
Giljotiinihallitus ei tunteile. Empatia ei kuulu politiikkaan.
Siispä ei yhtään säälitä PS:nkään syöksykierre pohjamutiin
eikä PM:n itsensä nolaaminen jatkuvasti.
Kyllä empatia kuuluu politiikkaan. Hallitus on ollut empaattinen itselleen jättämättä jatkamatta solidaarisuusveroa itselleen.
Voisko Stubb leveillä vähemmän.Eliitillä menee paksusti.Ei kaikilla.