Mikäs nyt on kun kukaan ei ole täällä valittamassa
sitä kun rajavartiat eivät hyväksyneet sovintoesitystä.Johan heidät pitäisi haukkua ahneiksi paskoiksi joille ei mikään piisaa.Hehän tienaavat enemmän kuin sairaanhoitajat.Jokohan olisi
aika miettiä onko valtakunnansovittelija pätevä hoitamaan tehtäväänsä.Tuntuu että hän pitää kokoajan
työnantajan puolia.
sitä kun rajavartiat eivät hyväksyneet sovintoesitystä.Johan heidät pitäisi haukkua ahneiksi paskoiksi joille ei mikään piisaa.Hehän tienaavat enemmän kuin sairaanhoitajat.Jokohan olisi
aika miettiä onko valtakunnansovittelija pätevä hoitamaan tehtäväänsä.Tuntuu että hän pitää kokoajan
työnantajan puolia.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tilastot, joista ilmeni, että kovien palkkojen Saksassa työvoimakustannukset paperitehtaassa ovat puolet pienemmät kuin Suomessa, erilaisten töiden ulkoistus toimii niinkuin muillakin aloilla ja sairaspoissaolot puolet pienemmät kuin Suomessa (vaikka olutmaassa ollaankin).
Vai että olutmaa mutta suomi onkin kossumaa.
En jotenkin usko tuohon että saksassa paperimies tienaa noin 17 000-20 000 euroa vuodessa.Voihan se olla mutta löytäisitkö netistä tuota tilastoa olisi mielenkiintoista lukea.Oliskohan syynä sairaspoissaoloihin se että porukka tehtailla on tiputettu minimiin lähiaikoina.Alkaa pikkuhiljaa työmäärän liisääntyminen ja tressi tuntua.Varamiehet
ovat poistuneet aikoja sitten.Jos joku on pois toinen tekee sen työn ylityönä.Kyllähän työt saa ulkoistaa mutta pitää myös tyrvata niiden kolmasosan työpaikka ja palkkataso keitä tämä koskee.
Ei taida rajavartioiden palkat olla tiedossa eikä sairastelut.Saati vertailu muihin maihin missä työt tehdään halvemmalla.Ihan hyvä vaan ei tarvitse kateellisten repiä pelihousuja.
Myllykosken johtaja vertaili omaa Saksassa toimivaa tehdasta ja Suomessa toimivaa tehdasta. Ulkoistus on ollut vakio jo pitkään kaikilla muilla aloilla: Siivous, suunnittelu, huolto, aivan arkipäivää metallissa ja muualla. Miksi paperi voisi ola poikkeus?
Paperitehtaan johtaja itse puhuu.Uskoo ken tahtoo.
Tosi puolueeton tiedonlähde.
kulut työntekijästä on puolet Suomen vastaavasta. Tämä ei tarkoita sitä, että työläinen saisi puolet huonompaa palkkaa, vaan Saksassa muut kulut ovat pienemmät, kuin huikeiden maksujen ja verojen Suomessa. Tiesithän, että palkka on 1/3 osa kaikista firmalle koituvista työntekijäkuluista.
Työntekijän peruslaskennalliset kustannukset ovat 1,3 x palkka -- sairaslomien palkkojen, äitiyslomien jne. mukaisesti ne voivat nousta 1,7-1,8 x palkka, mutta mediaani on teollisuudessa varmaankin lähellä 1,4:ää. 1/3 on täyttä paskapuhetta.