Yli 55-vuotiaiden ikäsyrjintä on vähentynyt työmarkkinoilla. Se on hyvä asia. Yhä useampi työnantaja ymmärtää, että yli 55-vuotiaat ovat yhä hyvävointisempia ja koulutetumpia. He jatkavat pidempään, eivätkä ole hanakoita vaihtamaan työpaikkaa. Myös työnantajien rasitukset mahdollisen työkyvyttömyyden sattuessa on poistettu.
Eläkeläisten työllistämiseksi pitäisi säätää eläketulon ylittäville tuloille tasavero, esim. 25%. Se lisäisi arvokasta työvoimaa markkinoilla.
Eläkeläisten rekry on nopea tapa saada työvoimaa sitä kaipaaville. Ulkomailta houkuttelu on pitkäpiimäistä hommaa, On kielikysymykset, erilaiset kulttuurit, työluvat, asuminen ja kotoutus. Eläkeläisten reservissä on valmiina osaamista ja se on läsnä. Käyttöä vaille valmis. Mutta ei kukaan lähde töihin, jos ansioista viedään 50% pois. Siksi tasavero, esim. 25% voisi olla ratkaisu. Eikä lisätulot saisi vaikuttaa eläkkeeseen.
Eläkeläisten työllistämiseksi pitäisi säätää eläketulon ylittäville tuloille tasavero, esim. 25%. Se lisäisi arvokasta työvoimaa markkinoilla.
Eläkeläisten rekry on nopea tapa saada työvoimaa sitä kaipaaville. Ulkomailta houkuttelu on pitkäpiimäistä hommaa, On kielikysymykset, erilaiset kulttuurit, työluvat, asuminen ja kotoutus. Eläkeläisten reservissä on valmiina osaamista ja se on läsnä. Käyttöä vaille valmis. Mutta ei kukaan lähde töihin, jos ansioista viedään 50% pois. Siksi tasavero, esim. 25% voisi olla ratkaisu. Eikä lisätulot saisi vaikuttaa eläkkeeseen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.