Hallitus esitti ulkomaista työvoimaa koskevan lainsäädännön muutosta.Tarkoituksena on, että irtisanotuksi tullut työperäinen maahanmuuttaja menettää maassa olon oikeutensa, ellei hän löydä uutta työtä 3 kk kuluessa.
https://tem.fi/kolmen-kuukauden-tyottomyyssaanto
TEK teki asiasta tutkimuksen ulkomaalaisten työntekijöiden joukossa, ja sai huolestuneita vastauksia muun muassa kysymyksiin:
”–Maahanmuuttopoliittinen keskustelu Suomessa huolestuttaa minua”.
”–Uskon että tulevaisuudessa Suomi houkuttelee enemmän kansainvälisiä asiantuntijoita kuin nyt”
https://yle.fi/a/74-20104625
Viher-vasemmistolaiset puolueet älähtivät, ja tekivät heti johtopäätöksen, että Suomen pitää ilman muuta luopua tällaisesta lakihankkeesta. Laki on liian jyrkkä ulkomaalaisille, menetämme ulkomaiset työntekijät.
Kuitenkin kaikissa Pohjoismaissa ja myös Virossa on jo pitkään ollut varsin samanlaiset säännöt ulkomaisen työvoiman suhteen.
RUOTSI
– Ulkomaalaislain mukaan ulkomaalaisen työluvan omistajan oleskelulupa peruutetaan, jos työsuhde on päättynyt. Jos työsuhde päättyy, ulkomaalaisella on kuitenkin kolme kuukautta aikaa etsiä uusi, oman työlupansa piiriin kuuluva työsuhde.
– Sääntely Ruotsissa tarkoittaa ja pyrkii siihen, että työntekoa varten myönnetty oleskelulupa voidaan peruuttaa, jos työsuhde on päättynyt kesken lupakauden.
TANSKA
– Työluvan edellytyksenä on työnantajalta saatava työtarjous. Palkan ja muiden työsuhteen ehtojen täytyy olla tanskalaisten standardien mukaiset.
– Tanskassa ulkomaisen työntekijän tulee tehdä ilmoitus töiden päättymisestä kahdessa päivässä, mikä on edellytyksenä sille, että hän voi saada työnhakuviisumin kuudeksi kuukaudeksi.
NORJA
– Ulkomaisen työntekijän tulee tehdä ilmoitus töiden päättymisestä viikossa, mikä on edellytyksenä sille, että hän voi saada työnhakuviisumin kuudeksi kuukaudeksi.
VIRO
– Virossa on yleisenä säännöksenä voimassa, että jos ulkomaalaisen työsopimus irtisanotaan taloudellisista syistä, hän voi hakea uutta työtä enintään 90 päivän ajan.
Kaikki nuo seikat käyvät ilmi hallituksen eduskunnalle toukokuussa antamasta esitysluonnoksesta.
https://urly.fi/3zBB
Suomeen on siis tekeillä hyvin samanlainen laki ulkomaisen työvoiman suhteen, kuin kaikilla naapurimaillamme on ollut jo vuosia.
Eilen Hallituksen suunnalta saatiin täsmentävää tietoa, että ulkomaalaisen työvoiman lakiesitystä viedään täsmälleen alkuperäisessä muodossaan eteenpäin.
https://tem.fi/kolmen-kuukauden-tyottomyyssaanto
TEK teki asiasta tutkimuksen ulkomaalaisten työntekijöiden joukossa, ja sai huolestuneita vastauksia muun muassa kysymyksiin:
”–Maahanmuuttopoliittinen keskustelu Suomessa huolestuttaa minua”.
”–Uskon että tulevaisuudessa Suomi houkuttelee enemmän kansainvälisiä asiantuntijoita kuin nyt”
https://yle.fi/a/74-20104625
Viher-vasemmistolaiset puolueet älähtivät, ja tekivät heti johtopäätöksen, että Suomen pitää ilman muuta luopua tällaisesta lakihankkeesta. Laki on liian jyrkkä ulkomaalaisille, menetämme ulkomaiset työntekijät.
Kuitenkin kaikissa Pohjoismaissa ja myös Virossa on jo pitkään ollut varsin samanlaiset säännöt ulkomaisen työvoiman suhteen.
RUOTSI
– Ulkomaalaislain mukaan ulkomaalaisen työluvan omistajan oleskelulupa peruutetaan, jos työsuhde on päättynyt. Jos työsuhde päättyy, ulkomaalaisella on kuitenkin kolme kuukautta aikaa etsiä uusi, oman työlupansa piiriin kuuluva työsuhde.
– Sääntely Ruotsissa tarkoittaa ja pyrkii siihen, että työntekoa varten myönnetty oleskelulupa voidaan peruuttaa, jos työsuhde on päättynyt kesken lupakauden.
TANSKA
– Työluvan edellytyksenä on työnantajalta saatava työtarjous. Palkan ja muiden työsuhteen ehtojen täytyy olla tanskalaisten standardien mukaiset.
– Tanskassa ulkomaisen työntekijän tulee tehdä ilmoitus töiden päättymisestä kahdessa päivässä, mikä on edellytyksenä sille, että hän voi saada työnhakuviisumin kuudeksi kuukaudeksi.
NORJA
– Ulkomaisen työntekijän tulee tehdä ilmoitus töiden päättymisestä viikossa, mikä on edellytyksenä sille, että hän voi saada työnhakuviisumin kuudeksi kuukaudeksi.
VIRO
– Virossa on yleisenä säännöksenä voimassa, että jos ulkomaalaisen työsopimus irtisanotaan taloudellisista syistä, hän voi hakea uutta työtä enintään 90 päivän ajan.
Kaikki nuo seikat käyvät ilmi hallituksen eduskunnalle toukokuussa antamasta esitysluonnoksesta.
https://urly.fi/3zBB
Suomeen on siis tekeillä hyvin samanlainen laki ulkomaisen työvoiman suhteen, kuin kaikilla naapurimaillamme on ollut jo vuosia.
Eilen Hallituksen suunnalta saatiin täsmentävää tietoa, että ulkomaalaisen työvoiman lakiesitystä viedään täsmälleen alkuperäisessä muodossaan eteenpäin.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Suomen, kuten muidenkaan Pohjoismaiden ei kannata ottaa noita työttömäksi jääneitä ulkomalaisia oman sosiaalijärjestelmänsä kannettavaksi.
Tanska, Norja ja Ruotsi ovat todenneet jo pitkään, että palatkoot yli 3...6 kk ajaksi työttömäksi jääneet vaan sinne oman kotimaansa sosiaalijärjestelmiin hoidettavaksi.
EK:n mielestä suomalainen työtön on ammattitaidoton jos hän on yli 3 kuukautta työttömänä. SItten ne itkee, että ulkomaaliset työttömät nyt missään nimessä saa kolmessa kuukaudessa töitä vaan on pidettävä maassa. Outo logiikka.
Lisäksi hallituksen pitäisi päättää, että turvapaikkastatuksella elävä menettää turvapaikkastatuksensa, jos vierailee entisessä kotimaassaan.
Koska jos siellä voi vierailla, ei se ole enää liian vaarallinen.
Persut, nyt lakia rustaamaan.
tv eläkedemari
Miksi meillä sitten on pakolaisia Ukrainasta? Siellähän asuu valtaosa kansasta, joten ei voi olla vaarallinen.
Sitä pitää kysyä hallitukselta.
Niin, eikä sitä lakia vielä ole eli ei sitä voi soveltaakaan.
Hallitus hoitaa sen, toivotaan.
Ukraina on sodassa. Ja toisekseen Ukraina käy sotaa myös meidän puolesta, joten on oikeus ja kohtuus, että autamme heitä.
Sodassa on. Meidän puolestamme ei. Sodassa on moni muukin maa, josta tulee pakolaisia. Tässä pointtina oli, että jos maassa voi elää, ei pitäisi saada tulla. Ukrainan ei pitäisi olla poikkeus, mutta joillekin näemmä on.
Totta kai hallitus vie sellaisenaan maaliin. Niin ne tekevät kaiken muunkin.
Muistakaa sitten taas yllättyä, kun seuraukset näkyvät. Monella työpaikalla ne näkyvät jo, mutta eivät vielä tunnu sen laajemmin.
Jos muissa maissa on sama systeemi niin miksei meilläkin?
Jostakin kumman syystä YLE, Hesari ja muut suuret suomalaiset mediayhtiöt levittävät varmana tietona, että Suomessa tehdän nyt jotakin ihan ääriradikaalia, Persujen johtamaa maahanmuuttopolitiikkaa.
Esimerkiksi tästä 3 kk säännöstä on annettu mielikuva, että sääntö on aivan mahdoton, sellainen persujen märkä unelma. Sitä lakia ei saa ikinä toteuttaa, eikä vastaavaa ole missään muualla.
No ei olekaan. Tai siis kuitenkin että on, sitä on kaikissa Pohjoismaissa, Kanadassa, Hollannissa jne.
Puheenjohtaja Riikka Purra on sanonut telkkarissa moneen kertaan, että Suomen ulkomaalaislakia ollaan vain päivittämässä muiden Pohjoismaiden taholle.
Silti edes keskusjärjestö EK ei ymmärrä tätä sanottua asiaa. Sekin sätkii säikkynä, että karmeita fasistisia persulakeja ollaan yksistään Suomeen säätämässä, eikä enää saada tänne työvoimaa ulkomailta.
Minä en tuollaista ole kyllä onnistunut uutisista lukemaan. Sen sijaan se on tuotu aiheellisesti esiin, että muutos tekee Suomesta luotaantyöntävämmän kohteen niille, joilla on varaa valita. Se näkyy jo, jos sattuu olemaan tekemisissä erityisosaamista vaativien töiden tekijöiden kanssa. Ei se ole mikään mielipidekysymys vaikuttaako päätös vai ei, kun se vaikuttaa jo nyt.
Täällä saa sanoa ja perustella ja naureskella mielin määrin ja selittää, että on muitakin ja eihän tässä mitään ja ei se mitään haittaa. Mutta se vaikuttaa silti. Ei se sitä tarkoita, ettei tänne ketään saisi. Saa kyllä. Mutta se tarkoittaa sitä, että niitä kaikkein osaavimpia saa vähemmän, sillä ne valitsevat jotakin muuta. Vaaka ei enää kallistu yhtä helposti Suomeen.
Kun EK haluaa alle matalapalkan tekeviä kehitysmaa ihmisiä
Matalapalkkaisia varmasti saa jatkossakin. Ne ovat ne osaajat, jotka suuntaavat muualle aiempaa enemmän. Meillä kun oli kilpailuvaltti, joka nyt heitetään roskakoriin, eikä muutakaan oikein ole tilalle.
Ei tiellä oo hommia edes ameeriikkalaisille, saati sitten mullahille.🤔
Ja seuraukset alkavat näkyä tilastoissakin.
"Katsauksessa työntekijöiden oleskelulupien määrä oli tämän vuoden toisella neljänneksellä vajaat 1 800. Laskua viime vuoden viimeisestä neljänneksestä on yli 40 prosenttia.
Myös erityisasiantuntijoiden työlupien määrä on laskussa."
https://yle.fi/a/74-20106014
Nostoa:
Viro onnistui, Suomi ei.
https://www.verkkouutiset.fi/a/kotouttamisessa-iso-ero-viro-sai-pakolaiset-toihin-suomi-ei/#282e0ba8
Suomi voikin varautua IMF ohjaukseen.