Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Maahanmuuton kolmen kuukauden sääntö ei juuri eroa muiden Pohjoismaiden

    säännöstä. Ja tästäkin on vihervassut metakkaa pitänee, mutta kun se pää on pihalla.

    Kolmen kuukauden sääntöön on kuitenkin tulossa poikkeus.

    Erityisasiantuntijoilla, startup-yrittäjillä, yritysten ylimmällä ja keskijohdolla sekä kaikilla yli kaksi vuotta Suomessa työperusteilla oleskeluluvalla olleilla työntekijöillä olisi kuusi kuukautta aikaa työllistyä.

    Esitys on pääpiirteissään muiden Pohjoismaiden linjan mukainen. Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan Ruotsissa työttömyyden jälkeinen työnhakuaika on kolme kuukautta ennen kuin maasta joutuu poistumaan. Tanskassa ja Norjassa vastaava aika on kuusi kuukautta.
    195
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Oikea sääntö.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    säännöstä. Ja tästäkin on vihervassut metakkaa pitänee, mutta kun se pää on pihalla.

    Kolmen kuukauden sääntöön on kuitenkin tulossa poikkeus.

    Erityisasiantuntijoilla, startup-yrittäjillä, yritysten ylimmällä ja keskijohdolla sekä kaikilla yli kaksi vuotta Suomessa työperusteilla oleskeluluvalla olleilla työntekijöillä olisi kuusi kuukautta aikaa työllistyä.

    Esitys on pääpiirteissään muiden Pohjoismaiden linjan mukainen. Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan Ruotsissa työttömyyden jälkeinen työnhakuaika on kolme kuukautta ennen kuin maasta joutuu poistumaan. Tanskassa ja Norjassa vastaava aika on kuusi kuukautta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu