Hyvinvointi alueiden johtajia vähennettävä

Hyvinvointi alueiden uudistaminen pitäisi aloittaa käymällä läpi johtajisto toimenkuvineen ja palkkoineen yms etuineen. Sieltä löytyy ” löysää” ja päällekkäisyyksiä. Henkilöstön vähentäminen aloitettava kerrankin päättäjistä ja johtajista, ei aina suorittavasta/ työntekijä tahosta.
Kokoomus ei halua eikä uskalla vähentää johtajia/ päättäjiä, koska siellä on lähes kaikki kookoomuslaisia. Joten kaikki säästöt tultaneen repimään työntekijöiden ” selkänahasta” ja huonontamalla palveluja ?
8401
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Eihän se nyt kokkari kokkarin kimppuun käy. Joten yhtään pomoa ei pois laiteta. Se tosiasia.

Äänestä
  • Eihän johtajia vähennetä ovat suojelussa. Olis vaan hyvä kun johtaja joutuis työttömäksi mutta sais valtavan erorahan. Herroille rahaa riittää ja siihen se sitten loppuu.

    Äänestä

Hoitajia pihalle ja pomoille uudet tittelit. Niinhän se tulee menemään.

Äänestä

Jo yhden ns hyvinvointi johtajan palkalla palkkaisi kaksi lähihoitajaa. Ja kumpaa tarvitsee enemmän hoitotyössä ? Jos urpo Orpolta kysytään, niin johtajaa tietenkin.

Äänestä

Tuleeko yllätyksenä se, että johtajiston palkkaukseen menee vain n. 1 % soten kuluista ?

Äänestä

Niitä turhanpäiväisiä johtajia voisi siirtää alemman tason tehtäviin, esimerkiksi kotipalveluun muistisairaita hoitamaan.

Äänestä

kalliiksi on tullut EU aika suomelle , paljon vaatimuksia esin vihreä ajatusmaailma ja muut maat suoltaa paskaa mereen suoraan raakana putkista ja laivoista ilman mitään velvoitteira,samoin tehtaat sellaiset pöhötykset savupiipuista että ihmisten todella vaarallista HENGITTÄÄ ILMAN MASKEJA.
Kaikenlaisia määräyksiä ja nootteja ja suomi maksaa itsensä kipeäksi pelastaessaan maailman
samoin olemme lainanneet eu määrätessä espanjalle ja muille maille miljadreja joita emme koskaan tulee samaan takaisin ja ne maat porskuttaa komjasti , suomen talouden tila ihan suossa ja alamäki jatkuu konkurssien , työttömyyden lisääntyessä, irtisanotttuja valtavat määrät.onnneksi suomen hallitus hoitaa johtajille esim hussin sairaalan johtajille kovat bonukset samaan aikaan kun henkilökuntaa irtisanotaan ja ministereille suuremmat palkat ja lisäksi kokousrahat päälle jotka vastaavat siivojien kuukausipalkkaa. nato tulee viemään ihan hirveöästi rahaa kun täytyy tehdä lokoisat olot ja olla vieraanvaraisia naton päällystölle.
matuille maksetaan samoin enemmänkuin siivojille että täällä heillä lokoisat olot, on sitten työttöminä taikka opiskelijoita ei huolta kyllä suomi hoitaa heille kaiken hyvän suomalaisten taviksien tietty pitää maksaa veroja lisää ja velkaa ottaa taas miljardeja lisää että tämä kaikki herrojen hyvinvointi on mahdollista , rikkaat rikastuu ja köyhät köyhtyy, vanhukset ja vammaiset jätetään hoitamatta ja heidän omaishoitajat voidaan jättää ilman hoitokorvauksia ihan silmää rapäyttämättä .

Äänestä

Toi on kyllä kaukaa haettu unelma. Kysykää vaikka korkeasti palkatuilta asiantuntijoilta. Ilman johtajia ei yritykset pysy pystyssä. Työntekijät ovat heidän mielestä vain kulutus erä.
Vieläkö saataisiin johtajat tajuamaan sen että, jos ei olisi Työntekijöitä niin silloin ei tarvita johtajia.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Hyvinvointi alueiden uudistaminen pitäisi aloittaa käymällä läpi johtajisto toimenkuvineen ja palkkoineen yms etuineen. Sieltä löytyy ” löysää” ja päällekkäisyyksiä. Henkilöstön vähentäminen aloitettava kerrankin päättäjistä ja johtajista, ei aina suorittavasta/ työntekijä tahosta.
Kokoomus ei halua eikä uskalla vähentää johtajia/ päättäjiä, koska siellä on lähes kaikki kookoomuslaisia. Joten kaikki säästöt tultaneen repimään työntekijöiden ” selkänahasta” ja huonontamalla palveluja ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu