Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miksi työnjihdolle maksetaan liikaa, lorvimisesta?

    Käytännössähän eivät tee hommiaan, vaan nostavat ylisuuria palkkoja, etuja ja palkkioita.
    Esim rakennustyömailla ei työnjohdollisuutta sinänsä nykyään ole.

    Ei ihme, että mitään ei olla saatu aikaan reilussa 15 vuodessa!
    6150
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Ja Hus maksoi mielettömiä tulospalkkioita johdolle miksi? Rahaahan ei ole. Ja onko tämä yleistä muillakin hyvinvointi alueilla?? Jos tulosta ei tule tai se on negatiivinen ei voi jakaa tulospalkkioita. Johtajien palkat pitäis puolittaa tällä hetkellä hyvinvointi alueilla ja Hus: ssa. Ja saada tämä baletti pelaamaa.

    Äänestä

    Nyt jokaisen tulee katsoa vain omaa tuottavuutta koska vain se on tärkeää.

    Äänestä

    • Totta, työnjohto on siksikin turhaa. Turhaa jo todella kallista!

      Äänestä

    Meillä luovuttiin työnjohtajista jo yli 5 vuotta sitten. Mentiin enemmän itseohjautuvaan toimintaan jossa jokainen hoitaa oman työsarkansa ja merkkaa sen sitten järjestelmään.

    Äänestä

    Mainoksessakin mestarin tekee työkalut, ei osaaminen. Työnjohto ei osaa nykyisin, vaan odottavat työntekijöiltä ja työvälineiltä sitä osaamista. Sitten kun virhe tapahtuu, niin syytetään työntekijöitä.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Käytännössähän eivät tee hommiaan, vaan nostavat ylisuuria palkkoja, etuja ja palkkioita.
    Esim rakennustyömailla ei työnjohdollisuutta sinänsä nykyään ole.

    Ei ihme, että mitään ei olla saatu aikaan reilussa 15 vuodessa!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu