Helsingin kaupungilla on monta johtajaa isoimmasta pienimpään .
Kursseja järjestetään, jotta johtaminen olisi parempaa.
Mutta kaupungilla ei tiedetä mitä johtaminen on ja millä tavalla johdetaan.
Titteli määrää paikan kuten armeijassa , eikä ylempiä puhutella.
Johtajia mieleistellään , koska se ainoa tapa edetä uralla.
Muuten johtaminen tapahtuu alistamalla .
Tämä on johtanut siihen , että moni itseään arvostava osaaja on vaihtanut työnantajaa, koska yrittäessä puhua epäkohdista ja vastoin lakia annettavista työtehtävistä, kohteluna alkaa ajojahti , jossa apua ei tule saamaan organisaation miltään tasolta , koska kaikki ovat sidoksissa toisiinsa.
Tästä johtuen asia lakaistaan maton alle ja ollessasi yhteydessä asiasta muihin tahoihin , asian ilmoittamisesta kiitellään, mutta mitään ei asian takia tutkita.
Palkkasotkut on jatkuneet vuosia , palkoista kysyessäsi , käsketään tarkistaa ne itse.
Palkankorotuksia jaetaan niin paljon kuin eläköityvien henkilökohtainen osa on .
Tämä muutama euro tunnissa jaetaan yli 100 työntekijälle, useisen eläköityessä jaossa on hirmuisia muutaman kympin portteja( tarkoitan euroja , ei tuhansia).
Matematiikkaa ymmärtävät osaavat laske tulevien vuosien palkankorotukset ( joka vuosi palkka ei nouse) tälläisellä inflaatiolla jäävät kestämättömästi jälkeen , jolloin elämäntaso laskee.
Eli tulevaisuudessa edessä on vain elämän kurjistuminen, koska valtion tilanne ei mahdollista suuria palkankorotuksia.
Rahaa heitetään miljoonia projekteihin , mitä ei koskaan rakenneta valmiiksi.
Työn jälki on kaameaa , koska työnjohto istuu toimistossa ja vuokratyöntekijät koittavat päästä niin helpolla kuin mahdollista.
Työmääräyksistä ei välitetä lainkaan tai tehdään sinnepäin ( vesieristyshommissa normaalia). Suomen rakennuslaki velvoittaa tekemään tietyt asiaa tietyllä tavalla , mutta ulkomailla rakennustekniset ratkaisut ovat erilaisia , näiden kanssa on paljon ongelmia ( esim metri tarkoittaa 100.0 cm ei noin metriä)
Lopuksi tulee kiire joka johtaa joko työmaan myöhästymisen tai työ tehdään nopeasti hutiloiden , koska se johtaa taas virheiden korjaamiseen , jota samat vuokratyöntekijät tekevät.
Pomolle poonukset ja vuokramiehille riittää töitä.
Kaikki voittaa paitsi maksaja , jolta rahat on viety eikä lopputulokseen voi luottaa.
Juuri viikonloppuna tapahtunut jalankulkijan tippuminen kaivontoon on osoitus kaupungin kangistumisesta hoitaa asioita.
Kaupungin kohteessa konkurssiin mennyt yrittäjä lopettaa työt, kaupunki jähmettyy ja alkaa ihmettely.
Loppujen lopuksi paikalle menevät kaupungin työmiehet, joita tällaisiin tilanteisiin on olemassa.
Tämän surullisen tapahtuman olisi voinut mahdollisesti estää päästämällä asiansa osaavat työmiehet, jotka kumminkin asian korjaavat, heti konkurssitiedon tultua työmaalle aloittamaan välittömästi suojausten tarkistamisen .
Samalla käynnillä kartoitetaan muut mahdolliset turvallisuus uhat ja sääsuojien kunto.
Nyt veden pääseminen metrohalliin olisi estetty sääsuojan rakentamisella tai uppopumpulla.
Tehdään maailman parasta kaupunkia.
tarvitaan parhaita johtajia , joita Helsingillä ei todellakaan ole , eikä vaihtuvuus todellakaan tuo parannusta.
Itse olen luopumassa tästä ihannetyöstä , mutta mietityttämään jää mitenkähän käy , muuta kuin kalliiksi.
Tulevia uutisia kaupungin onnistumisesta odottaen entinen veronmaksaja.
Jaksu halit.
Kursseja järjestetään, jotta johtaminen olisi parempaa.
Mutta kaupungilla ei tiedetä mitä johtaminen on ja millä tavalla johdetaan.
Titteli määrää paikan kuten armeijassa , eikä ylempiä puhutella.
Johtajia mieleistellään , koska se ainoa tapa edetä uralla.
Muuten johtaminen tapahtuu alistamalla .
Tämä on johtanut siihen , että moni itseään arvostava osaaja on vaihtanut työnantajaa, koska yrittäessä puhua epäkohdista ja vastoin lakia annettavista työtehtävistä, kohteluna alkaa ajojahti , jossa apua ei tule saamaan organisaation miltään tasolta , koska kaikki ovat sidoksissa toisiinsa.
Tästä johtuen asia lakaistaan maton alle ja ollessasi yhteydessä asiasta muihin tahoihin , asian ilmoittamisesta kiitellään, mutta mitään ei asian takia tutkita.
Palkkasotkut on jatkuneet vuosia , palkoista kysyessäsi , käsketään tarkistaa ne itse.
Palkankorotuksia jaetaan niin paljon kuin eläköityvien henkilökohtainen osa on .
Tämä muutama euro tunnissa jaetaan yli 100 työntekijälle, useisen eläköityessä jaossa on hirmuisia muutaman kympin portteja( tarkoitan euroja , ei tuhansia).
Matematiikkaa ymmärtävät osaavat laske tulevien vuosien palkankorotukset ( joka vuosi palkka ei nouse) tälläisellä inflaatiolla jäävät kestämättömästi jälkeen , jolloin elämäntaso laskee.
Eli tulevaisuudessa edessä on vain elämän kurjistuminen, koska valtion tilanne ei mahdollista suuria palkankorotuksia.
Rahaa heitetään miljoonia projekteihin , mitä ei koskaan rakenneta valmiiksi.
Työn jälki on kaameaa , koska työnjohto istuu toimistossa ja vuokratyöntekijät koittavat päästä niin helpolla kuin mahdollista.
Työmääräyksistä ei välitetä lainkaan tai tehdään sinnepäin ( vesieristyshommissa normaalia). Suomen rakennuslaki velvoittaa tekemään tietyt asiaa tietyllä tavalla , mutta ulkomailla rakennustekniset ratkaisut ovat erilaisia , näiden kanssa on paljon ongelmia ( esim metri tarkoittaa 100.0 cm ei noin metriä)
Lopuksi tulee kiire joka johtaa joko työmaan myöhästymisen tai työ tehdään nopeasti hutiloiden , koska se johtaa taas virheiden korjaamiseen , jota samat vuokratyöntekijät tekevät.
Pomolle poonukset ja vuokramiehille riittää töitä.
Kaikki voittaa paitsi maksaja , jolta rahat on viety eikä lopputulokseen voi luottaa.
Juuri viikonloppuna tapahtunut jalankulkijan tippuminen kaivontoon on osoitus kaupungin kangistumisesta hoitaa asioita.
Kaupungin kohteessa konkurssiin mennyt yrittäjä lopettaa työt, kaupunki jähmettyy ja alkaa ihmettely.
Loppujen lopuksi paikalle menevät kaupungin työmiehet, joita tällaisiin tilanteisiin on olemassa.
Tämän surullisen tapahtuman olisi voinut mahdollisesti estää päästämällä asiansa osaavat työmiehet, jotka kumminkin asian korjaavat, heti konkurssitiedon tultua työmaalle aloittamaan välittömästi suojausten tarkistamisen .
Samalla käynnillä kartoitetaan muut mahdolliset turvallisuus uhat ja sääsuojien kunto.
Nyt veden pääseminen metrohalliin olisi estetty sääsuojan rakentamisella tai uppopumpulla.
Tehdään maailman parasta kaupunkia.
tarvitaan parhaita johtajia , joita Helsingillä ei todellakaan ole , eikä vaihtuvuus todellakaan tuo parannusta.
Itse olen luopumassa tästä ihannetyöstä , mutta mietityttämään jää mitenkähän käy , muuta kuin kalliiksi.
Tulevia uutisia kaupungin onnistumisesta odottaen entinen veronmaksaja.
Jaksu halit.
Vastaukset 61
Vanhimmat
Muutos johtajalle sekä johtajuus konsultille olisi käyttöä. Myöskin itsearviontia olisi syytä lisätä.
Have you ”see any” technological pumping machine?
Kunhan ei kukutusvalinnoillaan see any ikkunaa avaa maailmassa ihan kaikkeen suuntaan niin hyvä on.
Koska sitä pieleen mennyttä vedon lyöntiä, diaBET’s huutoa ei kuuntele sitten ei elävä Erkkikään!
Ihmisten on hyvä ymmärtää pitää vastuu ikkuna virtuoosi tietyllä tavalla kiinni ja ymmärtää ettei kannata hakeutua väärien kulutusvalintojen ja roolimallien esimerkin kautta avaamaan avaruuden ikkunaa, vaan odottaa että yhteys avautuu rakkauden kirjoissa olevien vuorovaikutus tuotteiden kautta rauhanomaisesti!
Kirjoittaminen ja puhuminen varoittaen on suvaittavaa ja maltilla odottaa että pääsee olemaan meditaatio avulla olemaan yhteydessä.
Ei siten että ajaa itsensä hiljalleen kärsimykseen ja kärsimykseen hiljalleen ajautuessa olemaan yhteydessä siksi että on itse varoituksen kohteena.
Tarkoitan meditaatiossa, kunhan ei ole liian yhtä kaikkeuden kanssa siten että joutuu nahoissaan tuntemaan kun vaipuu meditaation kautta tuntemaan ne kärsimykset mitä on itseään ”ruokkiessa” samaistuttanut kaikkeuden yhteydessä toisia ajautumaan.
Koska sielujen kärsimyskierron tuotteet kuten liharuoka aiheuttaa muovin omaista parkkirasvaa sekä savukkeiden poltto lisäksi, ne kaksi yhdessä aiheuttaa omassa sielunveneessä tulehdusriskin kasvua kun keho joutuu työstämään lämmöllä kyseisten parkkirasvojen virtauksen sekä vastuun kokemaan kipua ja mahdollisesti kokien unihalvauksen yhteydessä näköaisti ärsykkeet ja käsittämättömän pelon madotaation kautta ymmärryksen.
Siksi on hyvä ymmärtää se pelko ennen kuin sen joutuu kokemaan kärsimyksen kautta.
ilmoitus luontoinen asia kun kuulin:
”Jos tahdotte ettei vastuu-uni käy yhä kivuliaammaksi ja toteen kun kuminen jalkapallon sisuksiin pumppautuu isommaksi ja isommaksi, yhä kivuliaammin ja kivuliaammin.
Kannattais muuten än-yy-tee-nyt lopettaa tupakanpoltto.
(On kuulema sellainen seksi laite kokemus, kun hirviö ihminen saapuu ja laittaa jalkapallon sisus kumin sinne.. tiesitkö että jalkapallon sisuskumilla saa auton rengaslukon pumpattuja irti.)
Se terva kun nousee toisinaa kurkunpäähän, kantautuu elimistön sisälle, virtsarakkoon ja kaikkialle.
Saattaa olla aika kivuliasta kun sellainen kumi alkaa kertymään kehon sisälle.
Ja vaikka ette polttaisi siten että omaan kehoon kertyy tervaa ylitse paljon, voi sydämen särkevä kivulias vastuu uni tärähtää tuolloin kun olette samaistuttaneet toisia malliesimerkillä imemään karsinogeenejä kehoonne!”
Teitä on nyt varoitettu, läheisillenne tiedottamisen vastuu on nyt minun harteilta viimeistään pois, ollut JO ns. toistakymmentä vuotta MUTTA rakastan teitä niin paljon että tahdon teidän pystyvän ratkaisemaan sairastumisen ja epätoivon ylitsepääsemättömän syöksy kierteen ennen pitkää.
Kukutus valinnoillakin, sellaisillaKIN.
Karsinogeenien vyyhtien tukijoiden tuoteverojen turvallisuus pisteiden kiertäneiden ”palkan” tukeminen lisää kyseistä vastuu-unen kehittymistä koska kyseiset vale lääkärit eivät todellakaan tue karsinogeenitöntä tyydyttämättömien rasvojen yrityksiä.
Nyt kun on varoitettu, on läheisiä varoittava vastuu siirretty lukijalle.
Jos ja kun vastuu-uni avaruuden ikkuna aukeaa, on ihmisten ymmärrettävä etteivät he kestäisi kyseistä vastuu-unta vanhempana ja pidempään harhaan kulkeneena, sydän särkyy suuremmalla todennäköisyydellä.
Joten kaikki ketkä sisäistävät ovat tämän tiedon saannin jälkeen todella siunattuja, varsinkin kun ymmärtävät kuinka siunata vastuu ikkuna makurajojen paremmalle puolelle ja päästä kärsimyskierron pyörteestä pois.
Tuo sinun kuvailemasi toiminta, on perintöä tsaarin ajoilta saakka.
Sitä ei ole, eikä ehkä koskaan tulla päivittämään nykyaikaan.
se oli helsingin pormestari äänessä, syvä kumarrus hänelle
Pidän huumorista ja mustahuumorikin menee.
Tässä tapauksessa huumori ja musta sellainenkin on loppumassa, asiat rupeaa vaikuttamaan henkisesti , joka taas tulee ilmi muissa henkisiä voimavaroja kuluttavista asioissa.
Pitää katsoa tarkemmin tsaarin johtamistyylejä, mutta vähäiselläkin historiantuntemuksella pystyy päättelemään mahdollisia yhtäläisyyksiä.
historia tapahtui keltaisessa sävyssä mutta tänään nähdään sinertävässä
Myöskin palkanmaksu ongelmat ovat kaupungin itsensä aiheuttamia, lisärahaa syydetään homman kasassa pitämiseksi.
Työntekijän kysellessä puuttuvia palkkojaan , luvataan selvittää asiaa.
Omia laskuja tarvitsee lykätä ja pyytää lisää maksuaikaa.
Tätä tapahtuessa useammin , muistutuksia ja laskuja ruvetaan lähettämään tehostetusti , ei siinä auta selityksenä palkanmaksajan pitkään jatkuneet ongelmat.
Tsemppiä aina toivotetaan , mutta nyt tarvitsee tehdä jotain, että jotain toivoa edes olisi.
luonnostaan on ihmisiä joille olla rymässä on perustarve ja josta alkaa kasvaa jotakin
muu luonnollinen ryhmä ei viihdy ryhmässä ja olla ryhmässä heille on ylivoimainen ponnistus
toisesta epäsosiaalisesta ryhmästä nähtynä, on melkein mahdotonta ylipäätään olla tiimi, yritys, byrokratia, hallitus - miten ihmeessä ne kaikki ihmiset osaavat olla yhdessä ja saada valtio, helsinki aikaiseksi?
molemmilla karäktäärillä on vahvuutensa
ehkä sosiaalisilla ei ole paljon jotakin ja epäsosiaalisilla taas jotakin
Hyvässä ryhmässä viihtyy kaikki, huonossa vain koitetaan selviytyä.
eipä elämässä ollut hyviä ryhmiä
ei oo hyvä elämä
Stadi on ykkönen, valitettavasti monessa asiassa
hyvä kun pääkaupunki on ykkönen, muuten ei täällä kakkosessa osaisi elää
Divarissa pääsee helpommalla
ammattilaisen sisäspektrio on vaativaa, valotonta
alaa tuntemattoman taas kaukonäkö on valoisempaa
tietämätön ei jumiudu ja näkee, että 'homma toimii'
sekin asian positiivinen puoli
koska kuulumattomien joukossa on myös kritiikkiä byrokratiaan
onkin haaste nähdä tapahtuva sitäkin objektiivisesti
historian, tradition, kulttuurin, globaalisen tradition kehityksenä
pääpointti se, että kun luvataan yhtä mutta totuus on toista
ja mikä on oikeampi?
niin realiteetit saattavat olla tiedosta LUONNOSTAAN jäljessä
kuten ihminen ajattelee elävänsä preesensissä
mutta todellisuudessa luku ei ole 2024 mutta 1903
kun valottaa sitä, mihin perustarpeisiin, palveluihin yksilö on oikeutettu
palvelut saattavat olla hyvin lähellä toteutusta,
lähempänä kuin koskaan ennen
ja todellisuudessa ne ovat jäljessä
ja mihin ollaan oikeutettuja, niin paljon pienempään hyötyyn
kun vertaa tänään saatu hyöty historian traditioon
niin voisi sanoa, että OLEMME JO TÄNÄÄN SAANEE TODELLA PALJON PALVELUJA ja niin paljon, että ei voi toivoa enempää tänäpäivänä
aikuisena ymmärtää elämän rajoittuneisuus ja luonnon, se ei ole ikuista
tyytyä mieluummin siihen mitä on, eikä kuinka asioiden voisi mennä muuten
asia on psykologinen fakta, että eleteään mielessämme aina tulevaisuudessa
ja sotkemme sen nykyisyyteen
asia pahenee jos olemme ahneita ja näemme televisiosta rikkaiden elämän ja menemme sekaisin siitä, koska jostakin syystä tahdotaan samaa
todellisuussa emme tunne, mitä olla rikas tarkoittaa maailmassa
se voi olla hyvin erilainen kokemus mihin olemme valmistuneet
ja mitä rikkaus tarkoittaa luonnossa, maaapallon fysiikan laissa,
koska siinäkin voi olla erilainen luonne, mihin valmistumme
seuraava kysymys on miksi muut saavat ja minä en saa
elämä on liian laaja joskus, asioita liikaa
naisilla on ihme kaasua jota ne polkevat saavuttaakseen kaiken
ja lupaavat miehille, että kaikki olisi saatavissa nopeasti
vaikka juttu haiskahtaa psykoosille kun ei rupea saamaan kaikkea
että ei voi elää saamatta mitään rauhassa
ja kommunismi ei ole kaukana
yksi kansan realiteetti on olla luottamatta valtioon, helsinkiin
koska ei tule saamaan palveluja
ainakin olla olematta tyhmä sinisilmäinen hyvätahtova ja itsevahingoittuva
samasta puusta on että kun on puute hanki se vaikka rikollisen tien koska se ei ole paranormaalinen tapa hoitaa asioita
yksi aivo ei näe koko historian kehitystä missä traditiossa ollaan, koska siitä nähtynä TÄNÄÄN VOISIMME SAADA IHAN TARPEEKSI TÄNÄPÄIVÄKSI
emme voisi saada enemmän koska aika ei ole valmis ja aika ei ole sen nopeampi kuin se on
fantasia maailmaa on ihanaa, mutta liian kaukana, eikä ole tänään
siksi katse taakse KIVIKAUTEEN, jossa oli ihminen, käsi ja kivi ja homma toimii
jos aika on vesimies, niin vesimies tekeytyy vanhankaltaiseksi
mietitään miksi vesimies tykästyy kivikauteen
miksi tulevaisuuden visionääri tahtoo olla luolamies?
Luolamiestä ei johtanut johtajat
tykkää
6 kerrosta johtajia työntekijän yläpuolella,
Näiden tuottamattomien palkka otetaan työntekijän työstä.
Kaupungilla on liikaa johtajia , joka heijastuu käytettävän rahan vähentymisenä.
Huonosti johdetut työt tulevat maksamaan lisää ja aiheuttaa pitkästymisiä .
Tämä kaikki olisi estettävissä hyvällä johtamisella , koska suunnitelmissa on selvät työt ja päivämäärät , jotka johtajat ovat laskeneet niihin käytettävän.
Osaamattomien johtajien takia valmistumisajat ovat laskettu taulukoista, ei työmailla hankitulla tiedolla . Tästä johtuen asioita tehdään ohjeiden mukaan , vaikka työntekijät huomaisivat työn olevan mahdotonta tehdä annettujen ohjeiden mukaan ( välillä käsketään tekemään asioita , jotka laissa ovat kielletty), joka johtaa työntekijöiden motivaation laskuun ja onnettomuuksien riski kasvaa
Kieltäytymällä itselle tai toisille vaaraa aiheuttavasta työstä tai materiaaleista , alkaa yleinen halveksunta johtoportaan huomauttamista ja kaikki tämä näkyy myöskin palkankorotus ja etenemistapauksissa.
Tämän takia harva uskaltaa puuttua peliin , koska pelkona on potkut ja siitä seuraavat taloudelliset ongelmat, jotka kaupungin osakkeessa elävälle voivat olla huomattavat.
Eli puuttuessasi epäkohtiin menetät työn ja asunnon.
Näistä asioista on uskallettava puhua tai jatkan töitäni iloisesti hymyillen apulaiskaupunki-isoherran graffiteja pois pesien.
sosialismissa yksi pointti, että yksi kerta onelmien muutosta ei riitä, mutta tarvitaan joukko muutosta, eikä se synny yhdellä kertaa, mutta pitkällä ajalla
sosialismissa olennainen on kommunikaatio, jolla saa tiedotettua ryhmää mahdollisimman laajasti aloittaa muutoksia
työntekijät löytävät puutteet ja paikkaavat niitä
objektiivinen paikkaaminen luonnistuu jokaisella, voi ajatella, koska hölynpölyä ei voi tehdä kun pitää tehdä sen, mitä pitää...
eli parantaminen on prosessi
johon voi peilata työn teon päämäärän
päämäärään on sidottu moni tuotantovaihe
päämäärään on velvoitettu moni sivullinen, jonka toimeentulo riipuu päämäärästä
että ilman tulosta moni sivullinen vahingoittuu jollakin tavoin
joten projektin vetäjän kuka aloitti työn haaste on saada projekti loppuun
vaikka praktisesti se ei kannata koska ei ole järkeä viedä se loppuun ilman työtulosta
pitääkö työtulos feikata?
mitä tarkoittaa feikattu työtulos?
palkan maksu tässä voi sitoa työtulokseen tai työprosessiin
molempia käytetään
en ole työfilosofi ja avaan näkymiä
työprosessin palkkauksesssa ongelma että seistään paikoillaan ilman työtuloksia
työtuloksen palkkauksessa voi olla laatu ongelmia kun tekotapa jää vähemmälle huomiolle
siten yhtesikunta voi valittaa työn teossa joko
- tavaran huonoa laatua
- palvelujen puutetta
palvelujen puutteessa on työtä tekeviä mutta ei ole palveluja olemassa siitä huolimatta
mikä tila muistuttaa nykyistä sosiaalitoimistoa joka ei hoida tehtäviään, he saavat vain palkkaa työstään
tavaran huonossa laadussa voi esiintyä työttömyyttä, koska palveluiden tuottamisessa ei ole kyse siitä kuinka ne tuotetaan, mutta että niitä on olemassa
tuottaa voi sivullisesti, mihin globaalit markkinat tukeutuvatkin, että hankkitaan halvemmalla kiinasta ja tuodaan eurooppaan, jolloin eurooppalainen työmarkkina on ihan työtön
tuotteen huonossa laadussa tuote jää ostamatta
palveluiden puutteessa ylläpidetään haamutöitä ja kuinka ne perustellaan?
sukusuhteilla? nationalistisuudella?
ei voi pitkään valehdella
Valitettavasti huonosti rakennettua ei saa palautettua eikä huonosti korjattu auta asiaa.
Lumi tulee taas yllätyksenä
Kaupungin ME henki on me täällä , työntekijät ovat tuolla.
Kaupungin kahvipöytään halutaan vain jees,jees henkilöitä.
Miljoona - pari laitetaan ramonttiin vaikka tiedetään paikan purettavan.
Moduuli koulut hommataan vuokraamalla moneksi vuodeksi , vaikka ostamalla ne olisi saanut halvemmalla ja ne olisi voitu siirtää seuraavaan paikkaan.
Verot nousee ja palvelut vähenee.
Sitten ihmetellään mihin rahat menee.
Ulkomailta käydään ottamassa oppia palmuista, mutta lumia ei saada poistettua.
Tuottamattoman työn tekijät ovat kaupungin suurimpia ongelmia.
Työntekijöitä ei saada , eikö silloin johtajien olisi aika ruveta taas tekemään perustyötä ja jatkaa sitten johtamista , kun työntekijöitä on saatu.
Verorahojen hyötykäyttöä
Sukulaisten Suosimista
Tietotekniikan piti helpottaa töitä, mutta pomoja tarvitaan enemmän
Hyviä johtajia on harvassa
Ei ole kivaa jutella ikävistä asioista , mutta siitä johtajille maksetaan.
Ei potkujenkaan antaminen kuulemma mukavaa ole, mutta jotenkin tuntuu erotettavan tuntevan syvempää surua.
Jos joudutaan erottamaan työntekijöitä, johtajat ovat jo epäonnistuneet varautumisesta.
Bonukset auttaa
Paksu palkkapussi häivyttää häiriöt.
Helsingin johtajille on tärkeämpää vapaa maahanmuutto kuin hyvinvointi-valtion säilyttäminen. Seurauksena "white flight" ja naapurikunnat kiittävät.
Kela-asukit
Toivottavasti liitolla on voimaa
Kehityksen kelkasta ollaan jääty pahasti jälkeen
Kursseja järjestetään sen takia että saadaan näyttämään et päälliköillä olisi oikeasti jotain virkaa!!!tämä tieto 36v kokemuksesta.
Kalenteriin ohjelmaa että kiire on.
Täällä herrat on keskittynyt omien tovereiden palkinto virkoihin/osinkoihin että ne unohtanut että kuka sen sen työn tekee. Raha tekee sokeaksi ja sitten luullaan et saahan tuolta intiasta niitä 3e työntekijöitä.Heh kuka tulee tänne räntäsateseen huonolla palkalla kun kaikki maksaa hunajaa en aikanaan minä jos ulkomaalainen olisin. Eliitti luulee että tänne tosiaan tunkua.
Hyvää ei saa halvalla , mutta kalliskin voi olla pask....
9 euroa päivässä ja loput saa hakea sossusta, hyvää johtamista
tuo urpilaisen jutta jonka pesti päättyy 27000e kuukaudessa mitä hyvää tehnyt meidän hyväksi
Viikko tilipäivään ja 3 euroa tilillä
kommari-ämmät mäkeen sieltä
Maksetaan palkkaa jolla ei tule toimeen
Tuottatamaton johtaja aiheuttaa kuluja
Etätöissä golfkentällä
Monien johtajien lomien aikana joku tekee niiden työt omien töidensä lisäksi , eikä kukaan huomaa eroa.
Kannattaisiko oikeasti katsoa kenen poissaolo näkyy ekana, olisiko työläisen?
Kaverin kaveri
Arhinmäki vois olla johtaja sit tämä kahjo Virta se adjutantti. Rupeis homma toimii.
Pormestari näyttää mallia , kuinka asiat sotketaan ja sitten siirrytään toisiin hommiin ja jätetään hommat sotkuun.
Pian uutta tulossa
Kun hommat kämmätään, ketään ei saada vastaamaan miksi meni näin?
Mihin rahat menevät?
Pesuhuoneiden remontointihan on kallista ja aikaa vievää hommaa.
Laatoittajia saa kaupungilla noin 17-18 euroa tunnilta.
Hän rupeaa purkamaan vanhaa , vie roskat pois ja aloittaa praimeroinnin ja laittaa tasoituslaastin seinään .
2 päivänä hän mitoittaa laatoituksen ja laittaa vesieristeen.
3 päivänä hän laatoittaa ja leikkaa tarvittavat reiät.
4 päivänä hän saumaa ja putsaa pesuhuoneen.
5 päivänä laittaa silikonit ja kiinnittää kalusteet.
Kaikki on tehty viikossa ja hintaa tuli kaupungille alle 1000 euroa , sillä ammattimies tekee 2-3 pesuhuonetta kerralla , koska kuivumisajat kannattaa käyttää työntekoon eikä odotteluun.
Ammattimies ei tule palkallaan toimeen toimeen ja kysyy lisää palkkaa.
Kehutaan että hommat on sujunut hyvin , mutta kaupungilla ei ole varaa nostaa palkkoja , mutta voit saada ensi vuonna 12 senttiä lisää julkisena palkankorotuksena.
Työntekijä katselee pomojen palkkoja ja omaa 30000 palkkaansa, josta verot vielä viedään.
Hän siirtyy yksityiselle, joka maksaa 22-23 euroa tunnilta.
Nyt kaupunki tarvii laatoittajia , koska oma lähti pois eikä kukaan ammattilainen tule noilla palkoilla töihin.
Kaupunki kilpailuttaa remontin ja voittajaksi nousee firma , johon olet mennyt töihin.
Eli palaat samalle työmaalle , mutta eri firmassa .
Teet saman työn, hiukan pitkittäin jotta pääsee vielä viikonloppuna viimeistelemään ja ylityö rahoja nostamaan.
Lopputuloksena kaupungilla on 10-20 kertaa kalliimpi pesuhuone.
Itse teen pieniä vessa/pesuhuone remppoja , vesieristysluvat on ja yli 10 vuoden kokemus , siivous koulutus ja työnjohtajan paperit .
Hinta on noin 2000 - 3000 euroa
Hommia on niin paljon kun jaksaa tehdä ja rahaakin kertyy.
Syy miksi halusin kaupungille töihin , oli halu auttaa heikommassa tilassa olevia ja hoitaa hommat kunnolla.
Huono johtaminen ja siihen vielä sarastian palkka sotkut olivat minun syyni ottaa lopputili,
Mutta valitettavasti samat johtajat jäivät , joten paremman kaupungin rakentaminen jatkuu sitten kun nykyiset johtajat ovat laitettu vastuuseen.
Jos on kunnon kaupunginjohtaja niin ei ole mitään ongelmaa. Ei tarvi kun katsoa Hämeenlinnaa, siellä kaupunkia johtaa hyvät veljet.
Jos joku katsoi yleltä pormestarin puhetta , oli taas sellaista pullistelua vastatuuleen , että kaupungin puheen suunnitteluun käyttämät rahat olisi voitu käyttää korjaamaan SUUREN JOHTAJAN tekemiä virheitä
Oli todella mieltä lämmittävä kuunnella vitsiä sarastiasta , kun kämpässä on 13 lämmintä ja muistutuksia laskuista tulee kokoajan
Pormestarin mukaan hänen kouluaikoinaan opiskeltiin parakeissa, mihin ollaan palattu taas hänen johtajan opeillaan.
muistoksi hänestä jää jääkaappi työhuoneeseen.
Tehdään maailman parasta kaupunkia, kysykää vaikka johtajilta
Vain muutto on ratkaisu.