miesten palkkoja, naisten työpanos on 70% ja miesten 100%.
Naiset vaatii
Anonyymi-ap
8125
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
ööö
Paperien siirtely siistissä toimistossa on naisten duuni.
Naisten duuni on synnyttää ja hoitaa lapsia kotona ja pitää koti sellaisessa kunnossa, että lasten on hyvä elää siellä. Ukon kuuluu rahoittaa toiminta.
Naisten eläke-euro on 125 senttiä.
Onko jokin ammatti tai työ, missä nainen saa samasta työstä miestä pienempää palkkaa.
Kovasti tuodaan esille, että naiset saavat miehiä huonompaa palkkaa, esim naisopettajat tai naishoitajat tai naiskätilöt tai nais jotain…
Onko jossain tilasto tai tutkittu tieto, että samassa tehtävässä ja samalla kokemuksella sekä koulutuksella mies saa suurempaa palkkaa tai nainen suurempaa palkkaa?
Samasta työstä ihmiset saavat täsmälleen samaa palkkaa olivatpa he naisia tai miehiä.
Se, että tilastollisesti, muka naisten euro ei ole yhtä arvokas kuin miesten, johtuu siitä, että naiset tekevät pienemmin pienempipalkkaisia hommia. Te luette tilastoa tarkoitushakuisesti väärin, sisaret.
Selittymättömällä palkkaerolla tarkoitetaan eroa palkoissa miesten ja naisten välillä, kun verrataan samanlaisia tehtäviä ja samanlaisen osaamisen omaavia miehiä ja naisia. Sukupuolten välistä palkkaeroa selittävät toimiasema, viikkotyötuntien määrä, poissaolovuodet työelämästä, toimiala ja työpaikan sijainti. Selittymätöntä palkkaeroa ei selitä muu kuin sukupuoli. Akavalaisten jäsenliittojen selvitysten mukaan yksityisen sektorin palkkaero pysynyt melko muuttumattomana. Suomen Ekonomien selvityksessä ekonomien selittämätön palkkaero on 9 prosenttia eikä juurikaan ole kaventunut sitten 1990-luvun. Lakimiesliiton viimeisimmän palkkaerotutkimuksen mukainen selittymätön palkkaero oli 7,4 prosenttia.
Totta on että naisia tyäskentelee enemmän matalapalkka-aloilla kuin miehiä.