sateenkaari ja somaliuutiset loppuu Yle?
Anonyymi-ap
2024-11-06 10:31:42
https://www.uusisuomi.fi/uutiset/us/47f34933-13df-4d37-98d9-a3e2adf7af6a?ref=ampparit:3e54
Toinenkin vaihe edessä?
Kustannussäästöohjelma etenee vaiheittain. Yhtiö hakee ensin noin 50 miljoonan euron säästöjä vuosille 2025–2026. Ensimmäisen vaiheen suunnitelmat koskevat yhtiötä laajasti ja ne edellyttävät muutosneuvotteluja, joiden piirissä on 1798 toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevaa työntekijää.
Muutosneuvottelut koskevat yhtiötoimintoja, kaikkia sisältöyksiköitä ja Teknologia ja kehitys -yksikköä, ja voivat johtaa enintään 375 henkilön irtisanomiseen sekä työsuhteen ehtojen olennaisiin irtisanomisperusteisiin muutoksiin muutosneuvottelujen piirissä olevilla.
Kustannussäästöohjelman mahdollinen toinen vaihe toteutettaisiin keväällä 2025, Yle kertoo.
”On hyvin valitettavaa, että myös henkilöstövähennykset ovat mahdollisia. Sopeutustarve on niin suuri, että edessä on hyvin vaikeita päätöksiä. Tuemme henkilöstöä ja työyhteisöjä kaikin mahdollisin tavoin. On tärkeää, että meillä on osaava henkilöstö ja riittävä osaaminen tehtävämme toteuttamiseen”, jatkaa Ylä-Anttila.
Anonyymi-ap
2024-11-06 10:31:42
https://www.uusisuomi.fi/uutiset/us/47f34933-13df-4d37-98d9-a3e2adf7af6a?ref=ampparit:3e54
Toinenkin vaihe edessä?
Kustannussäästöohjelma etenee vaiheittain. Yhtiö hakee ensin noin 50 miljoonan euron säästöjä vuosille 2025–2026. Ensimmäisen vaiheen suunnitelmat koskevat yhtiötä laajasti ja ne edellyttävät muutosneuvotteluja, joiden piirissä on 1798 toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa olevaa työntekijää.
Muutosneuvottelut koskevat yhtiötoimintoja, kaikkia sisältöyksiköitä ja Teknologia ja kehitys -yksikköä, ja voivat johtaa enintään 375 henkilön irtisanomiseen sekä työsuhteen ehtojen olennaisiin irtisanomisperusteisiin muutoksiin muutosneuvottelujen piirissä olevilla.
Kustannussäästöohjelman mahdollinen toinen vaihe toteutettaisiin keväällä 2025, Yle kertoo.
”On hyvin valitettavaa, että myös henkilöstövähennykset ovat mahdollisia. Sopeutustarve on niin suuri, että edessä on hyvin vaikeita päätöksiä. Tuemme henkilöstöä ja työyhteisöjä kaikin mahdollisin tavoin. On tärkeää, että meillä on osaava henkilöstö ja riittävä osaaminen tehtävämme toteuttamiseen”, jatkaa Ylä-Anttila.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Jippii. Homotukselle viimein piste. Hyvä PS!
Mutta vain Tampereella...
no ainakin joka-aamuset trump tölväsyt nyt sitten taas alkaa, se kettumäen tyttökin sai oikeen paremman paikan ylen ohjelmissa kun jakso joka aamu trumppia pilkata.
Sean Riksi vetämään PS uutisia ylellä perjantai ohjelman paikalla
Tämän raskaan työpanoksen takia yhtiön johto-oligarkia palkitaan normaalin 30 % palkankorotuksen lisäksi erillisellä verottomalla hallinnointipalkkiolla, jonka määrä on salainen.
Homo.
Eihän sitä muuten Ylelle töihin pääsiskään.