Suomen tuottauuden kasvu on ollut nollassa 20 vuotta. Syynä on huonot työntekijät mukaan lukien yrityksen palkatut johtajat. Voi olla, ettei omistajatkaan ole olleet tilanteen tasalla.
Se, että muualla on osaavampia työntekijöitä ja hyvä talouskasvu, ei ole peruste sille, miksi suomalaiselle tumpeloille pitäisi maksaa enemmän rahaa.
Maailma ei ole sosiaalidemokratia eikä sitä ole edes Eurooppa. Saksalaisen duunarin tuottavuuskasvua ei tasata suomalaisille solidaarisuuden takia.
Palkat kehittyvät sitä tahtia kuin työtä tehdään. Ne eivät kehitys kalenteria tuijotellen perse penkissä.
On typerää, että asiasata edes väännetään kättä. Paska duunari ja ja paska johtaja syyttelevät televisiossa toisiaan ja kuvittelevat sen tuovan lisää rahaa firman kassaan.
Se, että muualla on osaavampia työntekijöitä ja hyvä talouskasvu, ei ole peruste sille, miksi suomalaiselle tumpeloille pitäisi maksaa enemmän rahaa.
Maailma ei ole sosiaalidemokratia eikä sitä ole edes Eurooppa. Saksalaisen duunarin tuottavuuskasvua ei tasata suomalaisille solidaarisuuden takia.
Palkat kehittyvät sitä tahtia kuin työtä tehdään. Ne eivät kehitys kalenteria tuijotellen perse penkissä.
On typerää, että asiasata edes väännetään kättä. Paska duunari ja ja paska johtaja syyttelevät televisiossa toisiaan ja kuvittelevat sen tuovan lisää rahaa firman kassaan.
Vastaukset 14
Vanhimmat
5 e tunti lisää tekee jo kutaa melkein 29 e sitte liksa
Omaa persettään haisteleva kapitalistin alku ei näe muuta maailmaa persereikänsä haistelultaan.
Hah,
palkkaa omasta työstään kaikki täällä saavat.
Pitää olla kuitenkin rehellinen itselleen. Omistajia ei riitä johtamaan yrityksiä vaan niitä johtaa ja niissä tekee töitä palkolliset. Jos yritys ei pärjää ja talous ei kasva, niin vika ei ole promillessa omistajia vaan työntekijöissä, joiden tehtävänä on saada sitä kasvua.
Kyllä, hallitus poliitikot ovat todella surkeita. Palkkiosta leikattava 80%.
Tuottamatonta työtä ei kannata teettää.
Yrittäjiä, ja uusia ideoita maa tarvitsee, työntekijöitä aina löytyy, jos työ ei ole liian vaativaa, mutta nämä työt ovatkin juuri siirtyneet halvemman hintatason maihin.
Toisia palvelemalla Suomi ei pysty pitämään tätä elintasoa. Uusia Nokioita tarvitaan.
Palkkojen osuus tuotantokustannuksista taitaa olla tällä hetkellä 20%:n luokkaa?
Joten se osa kustannuksista ei vaikuta ratkaisevasti tuottavuuteen?
Sen sijaan osinkojen jaon suuruus saattaa vaikuttaa, ellei voitoista sijoiteta yritykseen tarpeen mukaan uutta pääomaa?
Yksi harkittava toimenpide olisi osan voitoista jakaminen työntekijöille, esim 2%?
Jos työntekijät sijoittavat varojaan yritykseen, niin silloin osingot ovat oikeutettuja.
Työntekijäthän saavat palkkaa työstään, ja eivät ammattiliitot ole kovinkaan kiinnostuneita yrityksen menestymisestä. Omistajien harteilla on yrityksen kehittäminen, ja varainhankinta siihen.
Olet väärässä paitsi sillä poikkeuksella, että sattumalta jollain alalla on niin.
Useimmiten ei ole
Yksin omistajan?
Joo, jos palkkaa kaksi ihmistä, niin enemmistöä ei kiinnosta kehittää mitään, vaikka olisi palkattu kehityshommiin.
Siksi kannattaa myydä yritys heti ulkomaille, kun siitä tulee niin iso, ettei jaksa tehdä kaikkea yksin.
Toisen palveluksessa on kaikkein parasta olla. Usein siinä vielä hankkii enemmän kuin yrittäjä, jolla työpäivä venyy pitkäksi, ja työt tulevat kotiinkin.
Yrittäjiä tarvittaisiin lisää, mutta harvasta on siihen.
Jotkut yritykset pärjää voivat maksaa suomelle kehitys apua 20 milj eur vuodessa
Amerikassa olevat suomalais yritykset ovat pärjänneet hyvin kasvua näkyy enenmän
kuin suomessa
Saiskos saman niin, että siitä saa tolkkua?
Peikko Groupin toimitusjohtaja ei näe järkeä tulossa olevan päivän lakon suhteen, joka taas kohdistuu Peikko Groupiin.
Toteaa että meitä työnantaja- yrityksiä on niin vähän, että Peikko joutuu aina mukaan. Muut ovat jo lähteneet pois Suomesta.
AY-pomotkin vertaavat palkankorotusprosentteja esim. Saksaan, kun pitäisi myös katsoa, että monella on enenevässä määrin tuotantoa Virossa, ja Puolassa, ja nämä maat ovat Suomeen nähden matalapalkkamaita, ja kilpailijoita kun investointeja suunnitellaan.