Suomessa lienee muutamia suuria yrityksiä joilla voisi olla varaa noihin SAK:n liittojen vaatimiin palkankorotuksiin MUTTA,
Yli 90% Suomalaisista yrityksistä on pienyrityksiä ja siellä ei todellakaan ole tällaisia varoja EIKÄ niitä ole julkisellakaan puolella joka toimii verovaroin ja joka JO ON ongelmissa kun rahat ei riitä.
Eli, mistä rahat jos firman kassasta ei riitä? Yritysten kohdalla se lienee selvä -> Jos tulee 10%:n korotukset niin joka kymmenes saa kenkää jotta jäljelle jääneille saadaan palkat maksuun!
Eli, jos ja kun mennään lakkoon niin voidaan samalla olla varmoja että kaikille ei sitten enää ole sitä työpaikkaa mihin palata - Jos ylisuuret vaatimukset menee läpi!
Yli 90% Suomalaisista yrityksistä on pienyrityksiä ja siellä ei todellakaan ole tällaisia varoja EIKÄ niitä ole julkisellakaan puolella joka toimii verovaroin ja joka JO ON ongelmissa kun rahat ei riitä.
Eli, mistä rahat jos firman kassasta ei riitä? Yritysten kohdalla se lienee selvä -> Jos tulee 10%:n korotukset niin joka kymmenes saa kenkää jotta jäljelle jääneille saadaan palkat maksuun!
Eli, jos ja kun mennään lakkoon niin voidaan samalla olla varmoja että kaikille ei sitten enää ole sitä työpaikkaa mihin palata - Jos ylisuuret vaatimukset menee läpi!
Vastaukset 89
Vanhimmat
Johtajien palkat, palkkiot, bonukset ja muut edut tarkistukseen heti jo ennen palkankorotuksia.
Bonuksia ja osinkoja on sina varaa jakaa.
Opetelkaa edes talouden perusasiat ennenkuin alatte jakelemaan typeryyksiänne. Miten sä luulet saavan sijoittajia, jos heille ei makseta mitään? Löisitkö sinä rahasi likoon etenkin näin riskialttiina aikna, jos sinulle ei maksettaisi siitä sentin hyrrääkään?
Yritystuet pois.
Johtajien suurpalkkiot jaettava osaksi valtiolle, yhteiskunnalle.
No sijoittaminen on vapaa ehtoista peliä, voittaa voi mutta myös hävitä niistä kun ei vaan muisteta puhua että kun joku voittaa niin useammat häviää kuten lotto.
Joo, eikun niin, eikun osingot saadaan ostamalla osakkeita ja jos ei saada, niin kannattaa olla ostamatta ja sijoittamatta niin tuottamattomaan toimintaan. Sellainen tuottamaton toiminta kannattaa lopettaa ja työntekijöidenkin etsiä töitä tuottavista yrityksistä.
Bonuksia kaiketi jaetaan hyvin tehdystä työstä, eli silloin, kun yrityksen omistajat saavat voittoa yrityksen tuloksesta.
Bonuksia jaettaneen sen mukaan, miten työntekijän panos on tuotantoon vaikuttanut. Yrityksen johto voi arvioida sitä mm niin, että ”poistamalla” henkilön työpanoksen, niin miten se vaikuttaisi yrityksen toimintaan. Onko ko henkilön tehtäviin helposti saatavilla osaavia tekijöitä vai onko henkilön työpanos tärkeä ja sellaista osaamista vaativa, ettei henkilön korvaaminen onnistu.
Yritystuki olisi ensin määritettävä.
Aloitetaan esim maataloustuesta. Maataloustuen poistaminen aiheuttaa Suomen maatalouden alasajon, eli maatalous loppuu Suomesta. Ainoastaan pienimuotoinen toiminta kyettäneen jotenkin jossainpäin Suomea toteuttamaan.
Vientiteollisuuden yritystukien poistaminen nostaa tuotannon kustannuksia ja vaikuttaa vientimarkkinoihin, mikä taas aiheuttaa tuotannon vähentämistä, tuotannon alasajoa ja työttömyyttä ja…
Esim rakennusteollisuuden saamien yritystukien poistaminen lakkauttaa kotimaiset suuremmat yritykset ja niiden mahdollisuus kilpailla urakoista ulkomaisia yrityksiä vastaan on nolla.
Ko esimerkkejä on jokaiselta alalta. Yritystuet ovat usein globaaleja myös niiden poistaminen olisi oltava globaalia.
Kokoomus on vapauttanut firmat kaikista maksuista- ja jopa tukeneet TUHANSILLA miljoonilla euroilla yrityksiä yritystukina, jne...
nyt nämä eliitit kehtaa vielä vaatia että palkkaakaan ei pitäisi maksaa- ja on persujen kanssa tuomassa Suomeen ulkomaan halpatyövoimaa maapallon toiselta puolelta alipalkka-töihin...
____________-
Pakko....!
-
...valta voi vaihtua myös kulisseissa- niin sopii toivoa- että ne pahuuden voimat poistetaan tai saadaan järkiinsä- tämä muutos on oltava maailmanlaajuinen-
ja monien tietäjien mielestä muutos on jo alkanut- eli olisiko koko maailmassa jo 'ratsuväki' tulossa pelastamaan maailman.
Siksi kannattaa nyt tässä vaiheessa tukea kaikkea hyväätarkoittavaa toimintaa ja rauhaa .
____________
Suomi-2024:
PersukokoomusRKP fasismi ja natsismi on suomenkansan vastaista tuhoa jolla suomea ajetaan tuhoon ja mm osaksi venäjää...
Nato-UHOAJAT VEI SUOMESTA SATOJA MILJARDEJA RAHAA ULKOMAILLE USAn SOTAPORHOILLE...
JA KÖYHENSI SUOMEN KANSAN...
MYÖS KAIVOSLAKI, METSÄVARAT AINA MENNEET RUOTSIIN, POHJANLAHDEN ÖLJYVARANNOT SALATAAN, URAANIA SALAMYYDÄÄN KOKO AJAN JA MUITA KAIVOSRIKKAUKSIA Venäjälle, ja rahat pimeänä mm näille "Waalruuseille'...?
Tämä harvainvalta eli oligarkki-eliitti sitten järkkää tollasia vapaamuurari-Purra-porvari-pettereitä-Stubbeja sönkkäämään hallituksiin...
https://fi.wikipedia.org/wiki/Kaivoslaki
Nythän on huikea talouskasvu tuloillaan!
Sä niin kuin ulosmittaat sen jo etukäteen!
Vaihtakaa firman johto.
Riittää se firman piikkiin rällääminen, syöminen ja turhat konferenssi ja golfmatkat.
Pois tuottamattomat pomot ja niiden ahneet edut
No jos palkankorotuksiin riittää että noi karsitaan ja jaetaan se työntekijöille niin taitaa jäädä sinne prosentin pintaan!
Meitä keisarit ei enää hoivaa, eikä veriset julmuritkaan!
SAK sanoo että palkat on jääneet jälkeen muun euroopan palkoista, mutta niin on jääneet yhtiöittemme tuloskin jälkeen ainakin yhtä paljon. Joten
Ei kun pomot vaihtoon.
Tilalle ammattilaisia vaikka Virosta tai Intiasta. He sentään tekevät täyttä työpäivää ja kolmasosalla siitä palkasta mitä maksetaan suomalaisille pomoille aamupäivän "uurastuksesta".
SAK:n herrat ja rouvat voivat puolittaa omat palkkansa ja bonuksensa, samoin koko eduskunta, miljoonabonukset pois. Nyt voivat näyttää esimerkkiä omalla käytöksellään.
Tosin, "hyvin tehdystä työstä" saa aina miljoonabonukset. Tästä on monta esimerkkiä esim Metsäyhtiöiden johtajille, kun ovat potkineet pihalle kerralla "muutamat" sata henkilöä.
Suomen talous on jäänyt koko maailman vastaavasta reippasti jälkeen, mutta palkankorotukset nostavat uppoavan talouslaivamme.
Yksityiset yritykset saavat maksaa pomoilleen vaikka maltaita ja se ei kuulu pätkääkään sinulle. Julkiset ovatkin sitten jo asia erikseen.
On persuilla siinä selittämistä työpaikoilla, että kuulkaas ei me nyt tarvita 100 euroa lisää kuukaudessa, että kyllä meille riittää hyvin nykyinen palkka.
Samaan aikaa suomalaiset yritykset jakavat jälleen kerran ennätyssuuria osinkoja omistajilleen!
Osingonmaksu korreloi yhtiön tuloksen tekemisen kanssa.
Ylivoimaisesti suurin osa yrityksistä EI ole pörssissä eikä jaa osinkoja, siinä sitä "korreloimista" kun sen tajuaa...
Ei pörssissä olo ole osingonjaon edellytys. Kaikki osakeyhtiömuotoiset yritykset voivat jakaa osinkoa.
Sellaista talousjärkeä persuilla että, duunarille voi valehdella kuin putin ,
kunhan oikeistoväki saa ansaitsemansa!
Mutta duunarin takana on kaikki paine , yhteiskunnan paheksunta, populistien epäisänmaallisuudesta alkaen vittuilu, kilpailukyvystä sössöttäminen vaikka siitäkin johtamista on 80%,
kaupassa saa nostaa hintaa ja bensaa vaikka maailman markkinat on vakaat...jne
"Jos yrityksen tuottavuus ei ole kasvanut niin mistä rahat palkankorotuksiin"
Osingoista ja pomojen palkoista. Ei se sen vaikeampaa ole.
Jahas.
Minulla on oy, ikää 34 vuotta.
Parhaillaan tein 1,2 miljoonan myyntiä ja viivan alle jäi -16 000€.
Tuon jälkeen liikevaihto pyöri siellä 600 000- 1 000 000€ kieppeillä, tulosta tuli +-2000.
Osinkoja ei jaettu tuona aikana eli 10v aikana, eipä kyllä tullut yhteisöveroakaan.
Palkkaa minä tuotantotyötä tekevä johtaja sain 2500€/kk.
Irtisanoin työntekijät ja tein yksin ja yhteistyökumppaneiden kanssa hommia ja liikevaihto putosi 400 000€ korville mutta tulosta tuli jo 30 000€ ja aloin jopa maksaa yhteisöveroa ja jopa osinkoa 3000€ vuosittain, palkkani oli kuitenkin edelleen se 2500€.
Väittäisin että suurin osa suomalaista yrityksistä painii samoissa lukemissa kuin minä tai huonommissa.
Nykyään olen lopettanut yhteisöverojen maksamisen kun tietoisesti teen +-0 tulosta, enkä tule työllistämään enään ketään.
Teollisuusliitto katsoo vain ja ainoastaan muutaman kymmenen isoimman firman maksukykya mutta eivät tajua että suurin osa teollisuusliiton työntekijöistä on pienissä firmoissa.
Noinhan tuo on, mutta tällä palstalla on haaveksijoita, joilla ei ole minkäänlaista ymmärrystä realismista, eikä sen vertaa matemaattista osaamista että osaisivat laskea.
Mutta 10 prosenttia pelastaa heidät.
Helppoa kun sen osaa, duunarihan tuon tajuaa. Pörssissä on vain muutama suurempi firma, tuhannet pienemmät eivät tunne käsitettä osinko.
Mahdatko edes ymmärtää mitä se osinko on? Ihan vaan vinkkinä että jos omistajien ja sijoittajien tulosta leikataan "liikaa" niin sehän tarkoittaa että kohta loppuu yrityksen rahoittaminen ja sitä kautta toiminta ja työpaikat!
Kannattaisi hieman katsoa nenäänsä pidemmälle!
Noinhan se menee. Meillä ei ole ainuttakaan ulkopuolista työntekijää, vaikka töitä olisi muillekin jakaa. Ammattikoulusta välillä soitellaan, että ottaisitteko harjoittelijan. Ei kannata, koska aika menee opetustyössä ja itselle tulee pelkkää persnettoa. Ensinnäkin hyvän työntekijän löytäminen on vaikeaa. Vaikka kuinka oltais koeaika ahkeria, niin koeajan mentyä ohi alkaa parin...kolmen päivän säännölliset saikuttamisjakost ja milloin minkäkin syyn takia poissaolot. Työvoiman palkkaaminen pienyrityksiin on riskialtista ja niin kallista, ettei se kannata. Kun tekee työtä vaan itselleen, niin saa kaiken työnsä tulokset myös itselleen.
Tuotot nyhdetään omistajien tileille. Ei niillä saada kasvua ja tuottavuutta paranemaan. Yritys vedetään täysin luille ja rahat paratiiseihin piiloon.
Toisaalta aika monen yrityksen fyrkat on kasavanut kuten viimeviikon verotiedoista näimme!
Väitätkö ettei woltilla olisi varaa maksaa 10 pros. lisää liksaa esim, jos lähetti tienaa 2 euroa viemistään safkoista hän saisi 2,2 euroa tulevaisuudessa..
Katsos kun johtorymälle on varaa jakaa 200 miljoonaa palkkoja vuosittain!
tyhmä, ne palkankorotukset lisäävät kasvua ja mitä tulee pieniin yrityksiin, ne ovat päasiassa yhden henkilön toiminimiä, niille on vaan eduksi että kuluttajilla (palkansaajilla) on varaa ostaa heidän palveluitaan.
Nimenomaan.
Pienet yritykset elävät tavallisten ihmisten ostovoimasta.
Vuosia ovat korotukset olleet alakanttiin.
Pitää sitten vaan ottaa hommiin niitä ulkomaan osaajia halvalla.
Ja oman maan tekijät jäävät työttömiksi ja heihin kuluu veronmaksajien rahaa, kun pitää maksaa tukia heille. Äly hoi, älä jätä!
Sossutuet ajetaan alas kokonaan Suomessa.
Noinhan se on jo nyt.
Halpatyövoimaa ulkomailta himoitsevat.
Eläkeläisköyhyys lisääntyy.
Sieltä vaan mummoa ja pappaa töihin.
7 kymppinen jaksaa vielä hyvin.
Entä kuka maksaa palkan? Kas kun palkkatyötä ei löydy monille nuoremmillekaan...ja miksi kukaan palkkaisi hitaan, kömpelön ja tapaturma- alttiin 70- vuotiaan..?
Pare vaihtaa työpaikkaa ajoissa, jos työnantajalla menee noin heikosti!
Oletteko koskaan kuulleet, että työnantaja kertoo nyt olevan oikea aika palkankorotuksille?
Siis oikeille tuottavan työntekijöille?
Minä olen saanut monessa työpaikassa ns. hyvän miehen lisää, eli enempi, mitä tessissä on sovittu.
Onhan meillä täällä tämä "pohjoismainen hyvinvointi", jossa raha kasvaa sosialidemokraattien pohjoismaisessa HyvinvointiYggdrasilpuussa.
Pääasia että islamisaatio jatkuu ja sen rahoittaminen on kunnossa…
Pitää vaan tulla toimeen pienemmällä porukalla ja nostaa tuottavuutta…
Toimii niin, että korotukset siirtyvät laskuun ja - kuluttaja maksaa.
Luova tuho, käytännössä meillä on kokoajan yliopistoissa valmistumassa pätevämpää johtoa yrityksiin ja uudistumiskykyisempää. Esteenä on vain valtaapitävät, jotka pyrkivät säilyttämään saavutetut asemansa ja yhteiskunta on jumissa tämän sääntelyn kanssa. Suomen elinkeinorakenne on sellainen, että yksityisten palvelujen vientiä on vähän, tätä ei auta EU:n suurimmat alvit ja yksityisten valtavat sähköverot. Teknologia-alan yritykset tarjoavat kestäviä ratkaisuja ihmisten, ympäristön ja yhteiskunnan ongelmiin. Alan yritykset toimivat kansainvälisillä markkinoilla ja tuovat Suomeen tuloja, joilla ylläpidetään suomalaista hyvinvointiyhteiskuntaa. Yritystukia ei suinkaan jaeta startupeille, vaan suuryrityksille.
Kuinka sitten kävi, poliitikot haluavat kuulla vain suurimpia yritystuensaajia.
Saavutetuilla eduilla ymmärretään vain kadehtia ansiosidonnaista.
Energiaveron nosto tiputti meidän kilpailukyvyn ja innovaatiotukien leikkaukset alkavat näkyä.
Yritystuilla pitäisi tukea teknologiapalvelujen pienyrityksiä, kuin ulkomailla huonolla menestyksellä toimivia suuryrityksiä. Näille maksetut tuet menevät pääasiassa osakkeenomistajille. Niiden pitäisi pärjätä omillaan, ilman tukiaisia siis, muuten nurin vain. Raksalla tämä näkyy siten, että on erittäin varakkaita konkurssiin menijöitä, petosjohtaja ei lähtökohtaisesti ole henkilökohtaisesti vastuussa osakeyhtiön veloista. Asumistuet ja kotitalousvähennykset ovat typerää hävikkiä veronmaksajille.
Mikähän puolue näitä petosjohtajia on feodaaliajoista lähtien hyysännyt.
Demarit ovat siitä hyvä esimerkki. Kojamolle maksetaan asumistukia melkoisen paljon. Kojamo maksaa noilla asumistuilla osinkoja osakkailleen esim. ammattiliitoille. Taitaa tämä vuosi olla ainoa vuosi pitkiin aikoihin, kun Kojamo ei maksa osinkoja. Tuossa voidaan hyvinkin sanoa, etä ne on piilotettuja yritystukia. Eli käviskö niin, että Kojamon asuntoihin ei makseta asumistukia?
Kauhukabinetti nosti omia palkkojaan 20% plus tuhansien eurojen verovähennykset, 10% on puolet siitä.
Sanna korotti eduskunnan ja ministerien palkkoja juuri ennen, kuin hän hävisi vaalit. Eli syyttäkkää Sannaa tuostakin.
Enää ei paljoa ole revittävää duunareissa.
Eliitti alkaa jo kärsiä duunareiden myötä.
Otas huomioon että kaikki se mitä duunareista revitään (palkkatulon verotus) on suurimmaksi osaksi TEIDÄN OMAN puolueen aikaansaannoksia yhteiskunnan tarjoamien ilmaisten lounaiden muodossa!
Kannattaisi duunarinkin ottaa huomioon se tosiasia että mitä enemmän vasemmisto vaatii ja keksii tukia, avustuksia yms muita yhteiskunnan "ilmaisia palveluita" niin sitä enemmän sitä duunarin palkkaa verotetaan jotta nämä palvelut saadaan myös tuotettua!
Oikeisto sen sijaan painottaa että yksilöllä on itsellään suurempi vastuu omasta elämästään ja tämän takia nykyinen hallitus alensikin ansiotuloverotusta - Jostain kumman syystä tuntuu että tämä ei ollutkaan palkansaajille mieluinen asia, ainakin täällä siitä kitistään!
Eiköhän noi vasut vielä jotain keksi mitä hyvinvointiyhteiskunnan pitää kansalaisille tarjota ILMAISEKSI - Tämä siis revitään juurikin sieltä duunarin selkänahasta!
Kannattaa vaihtaa työpaikkaa ajoissa, jos työnantajalla ei ole varaa maksaa kunnon palkkaa.
Konkkaan on menossa. Vähintään irtisanomisia.
Omistaja-porvarien täytyy tinkiä osingoistaan.
No entäs niiden omistajien jotka ovat sosialisteja tai peräti kommunisteja, eikä niiden tarvii tinkiä osingoista?
Sosialistit ja kommunistit eivät omista eivätkä riistä.
Eivät ole sosialisteja eivätkä kommunisteja jos ovat mukana riistämässä työläisiä.
No jos ei mitään omista NIIN silloinhan sitä nimenomaan joutuu riistämään joltain toiselta, tosin nykyäänhän sitä kutsutaan hienommalla nimellä -> Tukia ja avustuksia!
Missä pienyrityksessä voi antaa joka kymmenennelle kenkää?
No en tiedä yritysten nimiä mutta tuossa määritelmä mikä on pieni yritys.
"Kun on tarpeen tehdä ero pienten ja keskisuurten yritysten välillä,
'pieni yritys' määritellään yritykseksi
- jonka palveluksessa on vähemmän kuin 50 työntekijää
ja jonka
- joko vuosiliikevaihto on enintään 10 miljoonaa euroa
- tai taseen loppusumma on enintään 10 miljoonaa euroa
- ja joka täyttää kohdassa 3 määritellyn perusteen riippumattomuudesta"
https://stat.fi/meta/kas/pienet_ja_keski.html
Niinhän se on, että mitä halvemmalla saa ihmiset tekemää yrityksessä töitä, sitä useampi voi perustaa yrityksen, joka pysyy pystyssä. Jos palkkoja lasketaan, voi palkata lisää. Jos niitä ei ole ollenkaan, voi teettää vaikka miten paljon töitä.
Mutta kun ihmisten pitäisi saada siitä työstää korvausta. Sillä korvauksella pitäisi elääkin. Meillä ei pyöri se systeemi niin, että nostetaan tukia niin paljon, ettei tarvitse yhtään maksaa palkkaa. Sen pitäisi pyöriä niin, että palkkaa maksetaan niin paljon, ettei tarvita tukia päälle.
Se on juurikin näin. Mutta SAK:n tavoite ei olekaan tuollaiset palkankorotukset, vaan se on heille keppihevonen ryhtyä taas lakkoilemaan kun eivät saaneet keväällä sitä riittävästi tehdä.
Näitä ay-pomoja ei kiinnosta muu kuin se, että heidän jäsenistönsä jäsenmaksut nousevat. Ne kun on riippuvaisia palkan määrästä.
Siinä tapauksessa yrityksen johdon on katsottava peiliin ja uusittava sitä porukkaa. On otettava huomioon se, että duunarille on maksettava palkka, jolla tulee toimeen. Jos yhtälö ei toimi, niin....
Moni firma kompensoi työntekijöiden tuottamattomuutta myymällä palvelujen lisäksi materiaaleja.
Saman asian huomasin minäkkin kun työkustannusten kerroin hiipi 3 ja tuolla katettiin vain menot ei firman tulosta.
Kilpailun takia työn myynnistä sai vain 2 kerrointa vastaavan korvauksen ja loppu piti tulla materiaalimyynnillä ja minun oman työpanoksen tuotolla.
Nykyään pidän materiaalimyynnin tuoton ja oman työpanoksen tuoton itselläni.
Jalat ristissä neuvotteluihin naiset!
+10 %:ia on varma.
Onhan noita tuettu. Yrityksiä. Valtion taholta vuosikymmenet. On ollut tuloihin perustuvia porrastuksia päivähoidossa ja muissa maksuissa. On ollut sosiaalista turvaverkkoa, asumistukia ja muita.
Pienilläkin tuloilla on voinut perheen elättää. Oikeasti verovaroin on pidetty pystyssä järjestelmää, jossa palkat ovat rauhassa saaneet laahata jäljessä!
Nyt on aika saada korotus.
kansalaisten turvaverkko hajoitetaan
terveydenhuolto romutetaan
Suomi on kehitysmaa joka anoo YK:n ruoka-apua pian
Jos yritys ei kykene tekemään tulosta, niin se saa mennä konkurssiin.
Ei kai kukaan niin typerä ole, että puolitetaan palkat, jos osa yrittäjistä tumpeloi eikä hallitse yrittämistä.
Mikä on vaihtoehto, kilometritehdas.
Miks se duunari sit on niin tumpelo että ei perusta omaa yritystä, sais KAIKKI yrittäjän edut itselleen!
nykyinen tuottavuus riittää palkankorotuksiin, no problem.
Eiköhän sieltä YHDEN prosentin verran saada raavittua!
Yrityksethän sen arvioi, joissakin työpaikoissa tuottavuus saattaa riittää kohtullisiiin palkankorotuksiin (max.5%) ja toisissa ei riitä ja sen vuoksi osa saa lähteä etsimään itselleen uutta työpaikkaa.
Kyllähän yritykset lyö nuo palkankorotukset suoraan asiakashintoihin. Vientiyrityksiin voi osua kipeesti. Ne kun ei harrasta tätä toistemme paitojen pesua.
Näinhän siinä pakkaa käymään ja hetken kuluttua ollaan samassa tilanteessa sen ostovoiman suhteen. Ainoana erona vaan se että tukien varassa elävät eivät ole saaneet niitä korotuksia joten heidän tilanteensa on entistä huonompi!
Ehkä kannattaisi sitoa palkat yrityksen tulokseen. Isoa liikevaihtoa tekevä yritys tekee aina suurempaa tulosta kuin pieni eli pystyy maksaan parempaa palkkaakin tuolloin ilan että yrityksen otettava velkaa siihen.
Julkiset palkat taas kuuluisi sitoa vain työmäärän ja työn vaativuuden mukaan,julkisissahan ei tehdä voittoa, ja niitä työpaikkoja pitäisi olla vain todellisen tarpeen mukaan ,ei muuten, ei mitään palkkiovirkoja missään.
Vain tällöin valtionvelka saadaan paremmin kuriin,tietty alue esim. Suomen alue voi työllistää maailmassa vain tietyn määrän ihmisiä ,pibta-ala on suht iso mutta ihmisten määrä suhteellisesti vähäinen.
Rahaa ei pyöri täällä sellaisia summia kuin suurissa keskuksissa keskimäärin eli yrityksetkin jää suhteellisesti pienemmiksi täällä kuin metropolitoissa kaikilla mantereilla ja hallitusten pitäisi ottaa tämä aina huomioon suunnitellessaan seuraavan vuoden budjettejaan.
AY-liikkeiden osinkotulojen verovapaus ja jäsenmaksujen verovähennys pitäisi poistaa.
Sitä mieltä on ollut myös Marin.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000009488823.html
AY-liikkeet eivät ole yleishyödyllisiä vaan yleishaitallisia yhdistyksiä.
Heh, heh... Katos vaan kun tää tuli Sannalle mieleen vasta kun oma hallituskausi oli jo päätöksessä!
Eiköhän toi mene samaan bluffiin kuin Lindtmankin väitti Kokkolassa että demut puolustaakin pienyrittäjiä nykyään, heh, heh...
Yritys voi ottaa velkaa ja maksaa lisää palkkaa vai mitä vasurit
Aluksi noin sitä kutsutaan investoinniksi.
Täysin verovähennyskelpoista eli verorahoilla maketaan.
Ne joilla ei ole varaa maksaa, sanovat porukan irti ja siirtävät tuotannon toiseen maahan.
Pitäähän yrittäjillä olla varaa sairaslomiinkin. Jos yritys oikeasti niin huonossa hapessa että joku 10 prossan palankorotuskin sen kaataa niin olisi yrityksen kannattanut lopettaa toimintansa jo ajat sitten. Eihän tuo 10 prossaa tee 7000 kuukausi palkkaankaan kuin 700 euroa enempi. Ja palkkakulut voi vähentää verotuksessa.
Suomessa periaatteessa valtio aina viimekädessä nuo palkat maksaa myös yksityisen puolen työntekijöille.
Onhan tuo nyt propagandaa ,,palkka rahat pois toiselta duunarilta mutta ei varmaan tuloksesta,,,se ei ole sallittua???.
On yksi keino. Sanotaan osa porukasta irti.