HUSin Matti Bergendahl vuosi sitten Tehy-lehdessä lasketteli tällaista luikuria
"Vaikka alaa vaivaa huoli henkilöstön riittävyydestä, meillä on paljon hyvää kerrottavaa. Sairauspoissaolot ovat vähentyneet merkittävästi viime vuodesta, lähtövaihtuvuus pienentynyt ja olemme onnistuneet paremmin rekrytoinneissa. Hoitajien sitoutuminen työhön on tutkimuksen mukaan lisääntynyt. Myös lokakuun Johtamissyke-tutkimuksen alustavat tiedot ovat myönteisiä: vastausprosentti ja tyytyväisyys esihenkilötyöhön ja johtamiseen olivat tutkimuksen historian parhaat. Saamme tehdä töitä, että nämä positiiviset viestit menevät läpi ja kiinnostus alalle hakeutumiseen nousee ja alalla pysytään entistä paremmin.
On hyvä, että soteuudistus on toteutettu. Toivon siihen liittyen hieman myös positiivisuutta ja katsetta eteenpäin."
https://www.tehylehti.fi/fi/toissa/mika-myonteisin-uutinen-tyopaikaltasi-husin-toimitusjohtaja-matti-bergendahl
"Vaikka alaa vaivaa huoli henkilöstön riittävyydestä, meillä on paljon hyvää kerrottavaa. Sairauspoissaolot ovat vähentyneet merkittävästi viime vuodesta, lähtövaihtuvuus pienentynyt ja olemme onnistuneet paremmin rekrytoinneissa. Hoitajien sitoutuminen työhön on tutkimuksen mukaan lisääntynyt. Myös lokakuun Johtamissyke-tutkimuksen alustavat tiedot ovat myönteisiä: vastausprosentti ja tyytyväisyys esihenkilötyöhön ja johtamiseen olivat tutkimuksen historian parhaat. Saamme tehdä töitä, että nämä positiiviset viestit menevät läpi ja kiinnostus alalle hakeutumiseen nousee ja alalla pysytään entistä paremmin.
On hyvä, että soteuudistus on toteutettu. Toivon siihen liittyen hieman myös positiivisuutta ja katsetta eteenpäin."
https://www.tehylehti.fi/fi/toissa/mika-myonteisin-uutinen-tyopaikaltasi-husin-toimitusjohtaja-matti-bergendahl
Vastaukset 6
Vanhimmat
Sitoutuminen on tyhmintä mitä tavistyöntekijä voi erehtyä tekemään.
Toivon siihen liittyen hieman myös positiivisuutta.
Noin on hyvä sanoa ihmiselle, jonka työpaikka on mennyt.
Oliko muuta?
Ei ole pula työvoimasta, voi irtisanoa hoitajia aivan reippaasti.
LAKKOON ja heti.
Husin toimitusjohtaja Matti Bergendahl ansaitsee enemmän kuin yksikään hyvinvointialuejohtaja.
Bergendahlin kokonaispalkka on 21 240,05 euroa kuukaudessa. Palkkaan sisältyy 1 725,90 euron asuntoetu, 89 euron autotallietu ja 20 euron puhelinetu.
Ketkuja kaikki, Eivät osaa hoitaa firmaa muuten kuin vähentämällä niitä töitä tekeviä.