Virkamiehenä olen menettänyt uskoni perinteisiin hallinnon arvoihin ja tinkimättömään moraaliin
Lukijan mielipide|Hallintoon on hiipinyt autoritäärinen johtamismalli, jossa asioita ajetaan eteenpäin käskyttämällä. Virkamiehet ovat uraansa suojellakseen hiljaa.'' HS
Lukijan mielipide|Hallintoon on hiipinyt autoritäärinen johtamismalli, jossa asioita ajetaan eteenpäin käskyttämällä. Virkamiehet ovat uraansa suojellakseen hiljaa.'' HS
Vastaukset 3
Vanhimmat
Voisin miekin kartoa paljon ja järkyttää kuulijaa.
https://www.hs.fi/mielipide/art-2000010943859.html
"Virkamiehen asemasta oli tarkoitus aikanaan tehdä vahva, jotta hän kaiken uhallakin pystyisi noudattamaan lakia ylempien painostuksesta huolimatta. Tällä hetkellä virkamiehet ovat uraansa suojellakseen hiljaa, ja ministeriöiden johto järjestelee henkilöt ja rakenteet turhaan hallinnon periaatteita miettimättä.
Lopulta syy on kai ylimpien virkamiesten opportunismissa ja poliittisen johdon horjumattomassa vaatimuksessa saada haluamansa. Laillisuusvalvojat valitaan tehtäviinsä, ja onko heidänkään intressinsä polttaa siltoja valitsijoihinsa ja tulevaisuuteen. Valta turmelee monet virkamiehet ja epäitsekkyys väistyy kovin helposti valoisan uran ja tulevaisuuden toivossa.
Minä itse olen menettänyt uskoni perinteisiin hallinnon arvoihin ja tinkimättömään moraaliin. Siinä vaiheessa, kun kansalaiset menettävät uskonsa, on julkisen vallan asema heikoissa kantimissa. Ja tämä kaikki, koska kovat arvot ja politiikka päästettiin kaiken kärkeen.
Servus publicus"
Se kansalaisten uskon menettäminen on jo hyvässä vauhdissa. Oireilee kyynisenä asenteena, välinpitämättömyytenä ja korostuneena itsekkyytenä.
Oken osin samaa mieltä. Ei poliittisten päättäjien tuuliviiripolitiikan voi antaa horjuttaa maan hallintoa, lakia tai järjestystä.
Virkamihen tulee noudattaa hyvän hallinnon periaatteita!
Vaikka julkisen hallinnon toimintaympäristö muuttuu vauhdilla, yhä tarvitaan ihmisyyttä, inhimillisyyttä ja hyvän hallinnon periaatteita.
Jo perustuslakiin sisältyy vaatimus hyvästä hallinnosta, jonka perusteet on puolestaan kuvattu hallintolaissa. Lähtökohta on, että hallinto noudattaa yleisiä oikeusperiaatteita.
Yhdenvertaisuusperiaate edellyttää, että hallinnon kanssa asioivia kohdellaan tasapuolisesti. Henkilöä ei voi syrjiä esimerkiksi sukupuolen, iän tai etnisen taustan perusteella.
Suhteellisuusperiaate edellyttää, että viranomainen mitoittaa toimensa oikein suhteessa tavoiteltuun lopputulokseen, pitäytyy kohtuudessa.
Objektiviteettiperiaate puolestaan edellyttää, että viranomainen toimii aina puolueettomasti. Jotta tämä toteutuu, hallintolaki sisältää esteellisyyssäännökset. Virkamiehen pitää tunnistaa tilanteet, joissa hänen on jäävättävä itsensä päätöksenteosta.
Luottamuksensuojaperiaate tarkoittaa, että kansalaisella on oikeus odottaa viranomaiselta oikeusjärjestyksen mukaista, ennakoitavaa ja johdonmukaista päätöksentekoa. Ratkaisujen tulee samankaltaisissa hallintoasioissa olla samanlaisia.
Tarkoitussidonnaisuuden periaate tarkoittaa, että julkista valtaa tulee käyttää vain siihen, mihin se on lain mukaan tarkoitettu. Viranomainen ei saa ylittää toimivaltaansa. Hallinnon oikeusperiaatteisiin kuuluu myös se, että hallinto palvelee ja neuvoo kansalaisia asianmukaisesti ja käyttää hyvää kieltä. Viranomaisten tulee myös tehdä keskenään yhteistyötä.