Tämä EK-palvelu on edelleen kovassa käytössä, j se ohjaa kirkosta eroajia DVV:n sivuille eroamaan vahvan tunnistautumisen kautta. Sivuilla kävijöiden määrä korreloi vahvasti toteutuneiden erojen määrän kanssa päivittäin.
Tämä on merkittävä kehitysaskel.
Eroakirkosta.fi -palvelun brändi ob yhä erittäin vahva. Se ohjaa ja välittää.
Sivulla on myös ohjeet ja lomakkeet lasten ja nuorten eroon.
Tämä on merkittävä kehitysaskel.
Eroakirkosta.fi -palvelun brändi ob yhä erittäin vahva. Se ohjaa ja välittää.
Sivulla on myös ohjeet ja lomakkeet lasten ja nuorten eroon.
Vastaukset 113
Vanhimmat
Lasten ja nuorten eroon on esitäytettävä ja sitten tulostettava lomake. Lisäksi on blanko-lomake tulostettavaksi, jolloin henkilötiedot pitää kirjoittaa kynällä. Mole.pi parempi. Allekirjoittaa pitää molempien huoltajien. Ja sitten postittaa tai viedä Digi-ja väestötietoviraston toimipaikkaan.
Tästä tyhjä lomake. Kynälle töitä: https://www.eroakirkosta.fi/dynamic/index.php/erolomake/tyhja
Tästä voi esitäyttää erotettavien lasten henkilötiedot. Tulostuksen jälkeen allekirjoitukset kynällä.
Antivaparia harmittaa, että kirkostaeroaminen senkun jatkuu ja jatkuu.
Edelleen arvokasta toimintaa arvokkaalla brändillä.
Otsikko kertoo, miksoäi antivapRi yrittää dissata.
Ahaa, siksi antivapari yrittää dissata, että toiminta on hyvää ja asiallista edelleen.
Sitä harmittaa suunattomasti, miten transformaatio on onnistunut.
Antivapasi "halusi" muutosta tietyin toivein, ja nyt, paha pettymys.
Täältä näkee miten linkkiä on klikkailtu: https://eroakirkosta.fi/static/dvv-aikasarja/
Antivapari on saanut monta itkupotkuraivaria.
Aiheestakin.
Se, menikö va-liiton jäsenmäärä viime vuonna viisi henkeä ylös tai alas, ei paljon merkitse. Sen sijaan n. 1250 dvv-linkin klikkaajaa tässä vuoden alussa alle kahdessa viikossa merkitsee.
Lasten erottamiseen on tulostettavissa kaksi vaihtoehtoista lomaketta , netissä esitäytettävä ja blanko, kokonaan kynällä täytettävä.
Tyhjä lomake harvoin kannattanee tulostaa. Se on vähän periaatteen vuoksi, jos joku haluaa antaa kaverilleen paperilomakkeen eikä tiedä tarkkaa syntymäpäivää tms.
Hyvä olla tosiaan olemassa sekin.
Kyllä harmittaa. T. Av
Tämä on kuulkaa tärkeää työtä!
Ettekö tiedä mikä tämä on?
Lapset mukaan! Ei mulla muuta.
Eikö se jo loppuisi.
Erittäin raivlstuttavaa. T. Antivapari
Pelkäätkö kirkon tuhoa?
Siellä on kaksi erilaista lomaketta lapsen kirkosta erottamiseen. Kumpi on mielestäsi parempi??
Ek on suunnattu jäseniksi liitetyille.
Ei sitä erolomakkeella kysytty, eikä kysytä dvv-linkkiä klikatessa... Mutta joo, luulisi todennäköisyyden erota olevan paljon pienempi itse aikuisena liittyneillä.
Älä ole tohelo, joka unohtaa lapset. (Vrt. Yksin kotona -elokuva.)
Lapset mukaan vanhempien kaa.
Tämä pn sujunut hyvin.
Lasten blankolomakkeeseen voi piirtää vaikka kukkasia, ottaa niistä kuvan, ja täyttää sitten.
Tämä eroakirkosta.fi niin harmittaa. T. Av
Se tässä harmittaakin tuo muutoksen onnistuminen.
Kyllä tästä olen niin mieleni pahoittanut, kun paholainen valtaa sieluja. T. Antivapari
Tämä on tärkeää! Kyllä.
Tarpeellinen selvästi yhä. Loistava brändi.
Tosiaan, suurin osa dvv:n asiakkaista tukee ek:n kautta.
Maanantaina saa tarkempaa tietoa, mutta lienee joteensakin kaikki.
Liki kaikki. Mikä brändi. Dvv on puolestaan se rakkausvirasto.
Nyt on aika lasten.
Perheen uskonnollisen statuksen harmonisointi.
Lasten erottaminen kirkosta juhannuksen ja humanismin päivän kunniaksi 21.6.2025
Kyllä harmittaa. T. Antivapari
Mainion brändi, kerta kaikkiaan.
Samalla kertaa kannattaa erota vapareista ja kirkosta.
Taitaa olla vähänlaisesti väkeä joka olisi molempien jäsen.
Syysseslonki lähestyy jyrmyin askelin.
Mutta jos 1 liittyy, se on suuri uutinen.
Näin se meiltä käy.
Brändi tehoaa jäätä polttaen.
Ainakin kymmenen vuotta tälläkin palstalla kirjoitettiin miten pitäisi käyttää viranomaisen palvelua eroakirkosta-palvelun sijaan. Jostain syystä en ole nähnyt kehuja nyt kun tuo on toteutettu.
Joskus tulee mieleen sellainen aavistus, että ehkä ongelma sittenkin on ollut kirkon jäsenmäärän lasku eikä se, mitä kautta erotaan. Ihan vaan joskus.
Eiköhän ongelma ole kuitenkin harmitus vapareiden menestyksestä. :)
On se vaan merkillistä, että useimpien kirkosta eroajien täytyy tehdä tällainen erovaatimus, vaikka he eivät ole kirkkoon itse koskaan liittyneetkään.
Eikö?
Myös lapset eroon kirkosta!
Edelleen, edelleen, edelleen.
Toimiva palvelu, hyvä brändi. Yle ja HS tosin alkaneet boikotoida?
Sekaan vaan!
Näyttää tulevan tavanomaista nousua vuoden loppua kohti mentäessä. Ei sentään voi sanoa että vuoden tili tehdään joulukuussa, mutta iso osa kumminkin.
Lapset pois koulun pakkouskonnosta
Tämä palvelu on ollut kyllä jymymenestys!
Kiukuttaa kun en voi mitään!!
-av
Vaparit saavat aikaan!
Pakko myöntää...
-av
Palvelu on piikki antivaparin pyllyssä. :D
Loistava brändi.
Esimerkki Vapaa-Ajattelijoiden toiminnasta!
Erinomainen sellainen. Vaparit on merkityksellinen järjestö!
Lasten erottaminen kevään teema!?
Perusasiat kunniaan.
Ansiokasta!
Myös lasten erottamislomakkeen.
Hienoa. Tärkeää just nyt.
Mitä se Elinkeinoelämänkeskusliitto silleen on alkanu erotteleen. Varttuu tietty että saa pyhäkorvaukset pois duunareilta :-)
Sitäpä justiinsa.
https://www.uusisuomi.fi/uutiset/a/c56c9579-1df3-4077-9b8b-6af5af1c5327
"Helteen mukaan arkipyhiin tehtävät muutokset toteutettaisiin muuttamalla työaikalakia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että loppiainen ja helatorstai suljetaan sunnuntaityön käsitteen ulkopuolelle."
Eli ei uskallusta katkaista kokonaan linkkiä kirkkolakiin, vaan erillinen pykälä joka poistaisi yhteyden noiden kahden päivän osalta.
Voi itkun itku, eikö poisteta kaikkea sunnuntai työtä? T. ark 8-16
Ihan näin omana ajatteluna, ei liiton kantana:
Josko kysyttäisiinkin niin, että käytettävissä on yhteensä 100 yksikköä rahaa sairaanhoitajien Mari ja Sari palkkoihin. He tekevät molemmat 5×8 tuntia työtä, Sari ma-pe ja Mari ke-su. Miten jakaisit palkan?
Tekevätkö molemmat päivätyötä, 2-vuorotyötä vai 3-vuoroa. Miten itse jakaisit?
Palkkaa ei voida maksaa siten, että meillä on x-määrä rahaa, joka pitää jakaa työntekijöiden kesken.
Vuorotyön haitallisista vaikutuksista terveyteen on tutkimustietoa.
Kysypä ahtaajalta.
Nykyinen laki tosiaan määrää, että arkipäivän palkka saa olla enintään puolet sunnuntain palkasta. Toisaalta sairaaloilla on määrärahansa, joten tavallaan kyllä palkkarahat jaetaan, tai oikeammin niiden summalle on maksimi.
Kuvitteellisia esimerkkejä voi luoda monenlaisia, tai kaivaa oikeita sairaanhoitajien työvuorolistoja. Mutta oletetaan nyt vaikkapa että kaikki työ olisi aamukahdeksasta iltapäiväneljään, ainoana erona viikonpäivä. Itse ehkä jakaisin hieman loivemmin, siis niin että sunnuntain palkka ei olisi ihan kaksinkertainen (eli kääntäen, arkipäivän palkka vähän yli puolet sunnuntaista). Entä sinä?
Ehkä tekoäly tarjoaa hyvän ja oikeudenmukaisen tulevaisuudessa. Pikku pohdinnoissasi kannattaa muistaa, että EK:n tavoite on saada palkan alennuksia ja työajanpidennyksiä pyhälisiä poistamalla. Kaikille tasapuolisesti tietenkin. Olisiko palkan ylennys myös niillä päivätyön tekijöillä jotka eivät pyhä- ja vuorotyötä tee?
Mielestäni kiinnostuksesi toisten pyhälisiin on samanarvoisia kun pohdintasi kotona alkaessa, ketä hoidetaan ja ketä ei.
Koronan alkaessa
Kuvitella tosiaan voi mitä vain. Vapaa-ajattelijakin.
Kuinka kuvitelmassasi toteutuisi kustannusvaikutus? Nousisiko/laskisiko työnantajan palkkakulut? Nousisiko/laskisiko työntekijän saama palkka pelkkää arkityöpäivää tehdessä/myös pyhiä tehdessä?
Mikä olisi esim. lasten vanhemmille riittävä taloudellinen kannuste tehdä viikonlopputöitä jolloin lapsilla on vapaata koulusta/päivähoidosta. Päivähoito on toki järjestettävissä, mutta ei aina kovin helposti.
Väheneekö työttömyys työaikaa pidentämällä?
Epäilemättä. Ja yhtä epäilemättä kaikkialla vuorotyötä ei voi välttää, kun esim. vauvoja syntyy myös virka-ajan ulkopuolella.
Pitäisikö siis sunnuntalisän olla enemmän kuin 100 % (tai tiputtaa virka-ajan palkkaa ja säilyttää sunnuntain palkka samana)? Mikään luonnonlaki ei vakiokerroin 2× ainakaan ole, vaikka toki helposti muistettava.
Ei kukaan luonnonlaista ole puhunutkaan. Päinvastoin. Kyseessä on sopimukset. Siksi työtekijäpuolen kannalta on parempi pyrkiä muutoksiin korkeasuhdanteen aikana.
Ymmärrän toki ettei sinun vartaassasi ole viimeinen leipä, mutta monen täytyy tulla paljon pienemmällä toimeen.
Vauvoja syntyy virka-ajan ulkopuolellakin, mutta kauppojen aukiolon vapauttaminenkin oli varsin haluttu muutos työnantajapuolella. Kaupan alalla on paljon osa-aikatyötä.
Poliisi, palokunta, taksit-muu liikenne, ravintolat, lomakeskukset....
Onko nyt näin, että ajattelet olevan pakko leikata palkkoja ja parhaiten se kävisi puuttumalla pyhälisiin. Miksi joltain (suurelta) ryhmältä voitaisiin leikata palkkaa, puuttumatta kaikkien palkkoihin?
En ole ottanut tässä kantaa palkkojen leikkaamiseen, enkä toisaalta nostamiseenkaan.
Koko pohdintani on sivujuonne siitä, mikä palstan kannalta on olennaista: onko esimerki helatorstai niin pyhä (hehe), että sen asemasta ei voida päättää maallisesti.
Et vai. Jos pyhälisiä pienennetään, pienenee pyhätyötä tekevien tulot. Säännöllistä ma-pe tekevien tulot pysyvät ennallaan. Jos taas pyritään kompensaatioon, niin mitä järkeä?
Monella olisi hinkua poistaa pyhiä lisineen. EK etunenässä. Onko palkansaajien toimeentulo pelkkä sivujuonne jonka voi helposti ohittaa?
EK on maallinen toimija ja maallisia tavoitteita on.
Tässähän olisi aivan mainio aihe Tampereen klubi-iltaan vai mikä se onkaan jota voi youtuben kautta seurata.
Useampikin keskustelija voisi olla, kunhan kaikki vapaa-ajattelijoita
-Jori, joka tahtoo vähentää pyhiä uskonnottomista syistä, mutta ei ymmärrä pyhäkorvausten olevan tärkeä osa palkkaa monelle
-Helssingin ex-puheenjohtaja joka ymmärtänee palkan merkityksen työntekijälle
-yrittäjä jolla on sekä kiukku kirkkoa kohtaan, että tahtoisi palkkakuluja pienentää
-yrittäjä joka tahtoisi pyhiä pois, mutta ei palkkavaikutusta työtekijöille
-pienituloinen vuorotyötä tekevä työntekijä (mikäli heitä vapaa-ajattelijoista löytyy)
variaatioita voi keksiä lisää
Perusteluja mitä, miksi ja kuinka tulisi toimia pyhien ja pyhälisien kanssa, mitä huomioida.
Otapa Jori koppia keskustelua herättävästä asiasta. Vapaata ajattelua kehiin eri puolilta tarkastellen.
Tulisiko jopa oikeaa keskustelua?
Olen jo suunnitellut tätä, paikalle vaikka joku ay-puolelta ja joku työnantajien puolelta. Ihan hyvän klubi-illan siitä saisi, luulen.
Tuletko paikan päälle Tampereelle jos järjestetään?
Hienoa! Ikävä kyllä välimatkaa on liikaa, mutta sitä varten on youtube.
Sit suojelemme.
Mys lapset! Nyt.
Iso käsi.
Höpö höpö.
Lapset, nuoret!
Palvelua, kiitos.
Sossuvapariporukka keskustelee julkisen pöhöttyneen alan sairaanjoitajien palkoista
Se on helppoa propagandalässytystä verorahan käyttöä, vaikka Valiitto EI maksa pääomatuloistaan veroa, parasiittiyhdistys
Onko Valehden päätoimittaja koskaan tehnyt töitä? Eikö se ole jokin sosiaalituetun porukan listoilla palkattuna? Vieraantunut työelämän paineisra?
Toivottavasti keskustelu ei supistu sairaanhoitajiin, keskeytymätöntä 2- tai 3- vuorotyötä tekee paljon laajempi joukko.
Onko palveluna eroa myös muista uskonnoista!?
Missä voisi erota eu:sta? Uskontohan sekin on.
Aika lavea uskonnon määritelmä sinulla.
Toden totta, loistava brändi.
Aattelin. Se pyörii koko ajan.
Lapset, lapset.
Iso käsi.
Perusasiat kunniaan.
Joo, peruspalvelu! Fine.
Nuoret, lapset.
Lähetä lapsen erottamislomakkeen linkki tai tulostettu lomake.
Lasten lomakkeen linkkiä jakamaan.
Yli 862 000 käyttäjää. Tehokäyttäjän.
Erokirkosta ja DVV kombo.