S-ryhmää, K-kauppoja ja Lidliä uhkaavasta jättilakosta tuli hämmästyttävä väite

Jos et kuulu PAMiin, voi hyvin mennä töihin lakon aikana, koska lakkopäiviltä ei saa senttiäkään korvausta. PAM ei pakottaa kaikkia lakkoon ei varsinkaan liittoon kuulumattomia. ja jos ihan rehellisiä ollaan, edes omia jäseniä ei voi pakottaa lakkoon. Heillekin lakko on vapaaehtoinen, toki silloin PAMin jäsenyys voidaan PAMin toimesta irtisanoa,.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/c6496342-a051-4edf-8875-f9739256fdf0
23248
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 23

Vanhimmat

-

- Jos kaupan työntekijä maksaa PAMille Jäsenmakua 540, - €/vuosi

- niin YTK:n Kassalle Maksu on VAIN 105, - €/vuosi - - -
------------- 435, - euroa Liikaa PAMI:lle - !

- Eikä Tarvi LAKKOILLA ja Palkka Maksetaan - !

-

Äänestä
  • nyt tukilakko työntekijöille-

    kukaan ei osta sitten mitään noista kaupoista enää.

    Äänestä

  • Anonyymi00012 kirjoitti:

    nyt tukilakko työntekijöille-

    kukaan ei osta sitten mitään noista kaupoista enää.

    siis OSTOLAKKO- eli boikotti noille liikkeille.

    Äänestä

  • PAM lakkolaisille maksetaan rokulirahaa (lakkoavustusta) 100€ lakkopäivältä.
    Summa on kolminkertainen KELAn vellipäivärahaan verrattuna.

    Äänestä

Niin, no. Kenenkään ei kannata liittyä mihinkään liittoon, jos siltä kerran tuntuu. Siitäpä vain käymään ihan kaikki palkkaneuvottelut henkilötasolla suoraan yrityksen kanssa. VARMASTI onnistuu jokaiselta kaupan kassatyöntekijältä.

Äänestä
  • Minä palkkaisin PAMin suositteleman
    juristin! 😄

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Minä palkkaisin PAMin suositteleman
    juristin! 😄

    Epäilen näin äkkiseltään, että ammattiliitoilla saattaa olla omat juristit. Varma en siitä ole. Lisäksi oikeusjutut omaan piikkiin ovat suurehko riski.

    Äänestä

  • Xw46 kirjoitti:

    Epäilen näin äkkiseltään, että ammattiliitoilla saattaa olla omat juristit. Varma en siitä ole. Lisäksi oikeusjutut omaan piikkiin ovat suurehko riski.

    Aikanaan oli työriita työnantajan sanottua 2 työntekijää irti laittomasti liikkeen luovutuksen yhteydessä? Oli palkkasaatavia huomattava summa, lakia rikottiin monessa kohtaa. Liitto HRHL ei kuitenkaan lähtenyt oikeuteen kun vaan kaksi asianomistajaa, palkkasaatavat palkkaturvaan josta saatiin n puolet mitä vaadittiin? Työnantaja ei joutunut vastuuseen. Liitto otti jäsenmaksut tarkkaan? Erosin heti liitosta ja vannoin että ei ikinä SAKn liittoon? Opin että pikkufirmaan ei kannata töihin mennä?

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Aikanaan oli työriita työnantajan sanottua 2 työntekijää irti laittomasti liikkeen luovutuksen yhteydessä? Oli palkkasaatavia huomattava summa, lakia rikottiin monessa kohtaa. Liitto HRHL ei kuitenkaan lähtenyt oikeuteen kun vaan kaksi asianomistajaa, palkkasaatavat palkkaturvaan josta saatiin n puolet mitä vaadittiin? Työnantaja ei joutunut vastuuseen. Liitto otti jäsenmaksut tarkkaan? Erosin heti liitosta ja vannoin että ei ikinä SAKn liittoon? Opin että pikkufirmaan ei kannata töihin mennä?

    Olisit tehnyt asiasta julkisen.

    Äänestä

  • Xw46 kirjoitti:

    Epäilen näin äkkiseltään, että ammattiliitoilla saattaa olla omat juristit. Varma en siitä ole. Lisäksi oikeusjutut omaan piikkiin ovat suurehko riski.

    Xw46 taitaa olla tosipunainen vasemmistolainen...

    Äänestä

  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    Xw46 taitaa olla tosipunainen vasemmistolainen...

    Taidan aloittaa iloksesi julistamaan täällä sosialismia, niin sinulle tulee hyvä mieli.
    🤣🤣🤣

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Minä palkkaisin PAMin suositteleman
    juristin! 😄

    PAM juristi on ammattilittoa varten,ei liittolaisia. Niistä mitään hyötyä ole!

    Äänestä

Kyllä muina päivinä näkyy lakkoilu kiinnostavan,mutta sunnuntaina tullaa aina töihin

Äänestä

Itse sain aikoinaan laittomasta irtisanomisesta 5 kk palkkaa vastaavan summan, kun kemianliitto neuvotteli asiani työnantajan kanssa.

Äänestä

Duunari kuin duunari voi lakon uhatessa hakea sen puolenvuoden tai vuoden sairaloman. Näin palkka juoksee vaikka duunari lepää.

Tuo idioottimaista käytöstä että lakkoillaan ilman palkkaa. Ammattiliitot voi vaikka palkata lääkäreitä jotka liiton jäsenille noita sairalomia myöntää.
Lakkotilanne tressaava? Joten ihan laillista kirjoitella sairaslomia? Ei tuossa lääkärikään mihinkään syylistyisi.

Äänestä
  • Liittojen pomoilla kyllä palkka juoksee lakkojen aikana

    Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Liittojen pomoilla kyllä palkka juoksee lakkojen aikana

    Ja aina sunnuntaina neuvottelevat,yöllä!

    Äänestä

Ammattiliitot ovat yhteiskunnan syöpä. Niissä loisii verovapaasti työntekijötä huijaava kelmien joukko.

Äänestä
  • Hyvin ilmaistu

    Äänestä

Pitää säästää kaupassa käynnit niihin päiviin, kun toveri vetää lonkkaa lakkoillen. Ne työhaluiset ja tuottavat työntekijät ansaitsevat niiltä päiviltä "ennätys tulokset" ja bonukset. Sinne mitään pampam taikakaulinta tarvita.

Äänestä

Ja sitten on käytössä itsepalvelukassat , jotka eivät muuten lisää työttömyyttä, vaikka usein luullaan.

Äänestä

Ei liittoon ole pakko liittyä!ne ajat on ohi kun kommari luottamusmiehet pakotti liittymään tai sitten vittuilivat ulos duunista. En ole koskaan maksellut liitonherrojen kovia palkkoja!ja töitä on piisannu sekä palkkani olen saannut tavalla tai toisella työnantajalta.

Äänestä

Liiton vastaiset esitykset ovat EK:n propagandaa. Tottakai tyhjäpäisimmät nielevät senkin koukkuineen päivineen.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Jos et kuulu PAMiin, voi hyvin mennä töihin lakon aikana, koska lakkopäiviltä ei saa senttiäkään korvausta. PAM ei pakottaa kaikkia lakkoon ei varsinkaan liittoon kuulumattomia. ja jos ihan rehellisiä ollaan, edes omia jäseniä ei voi pakottaa lakkoon. Heillekin lakko on vapaaehtoinen, toki silloin PAMin jäsenyys voidaan PAMin toimesta irtisanoa,.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/c6496342-a051-4edf-8875-f9739256fdf0

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu