Uskomaton tilasto: Työttömyys pahenee, mutta johtajien määrä kasvanut 50 % viimeisen 2 vuoden aikana

"Pertti Taskinen Tieto & trendit -"

"Uskomaton tilasto: Työttömyys pahenee, mutta johtajien määrä kasvanut 50 prosentilla viimeisen kahden vuoden aikana"

Sekä määrällisesti että suhteellisesti.

Työllisyys on laskussa – mutta johtajia on yhä enemmän
https://stat.fi/tietotrendit/blogit/2025/Tyoellisyys-on-laskussa-mutta-johtajia-on-yhae-enemmaen

Vahvoista välittävä Suomi on johtajien aikaa.

Anonyymi00010 kirjoitti:

"Uskomaton tilasto: Työttömyys pahenee, mutta johtajien määrä kasvanut 50 prosentilla viimeisen kahden vuoden aikana"

Sekä määrällisesti että suhteellisesti.

No onhan tämä täysin ymmärrettävää. Pääomapiirien ja perinnönsaajien ohella johtajat ovat ainoita ryhmiä joiden tulokehitys on pysynyt ahneusinflaation ja alv-nostojen tasolla. Lisäksi 17 vuoden talouskehitys kertoo että lähes kenen tahansa kannattaa pyrkiä johtajaksi, ala ei ole korkeilla odotuksilla tai älyllä pilattu Suomessa 😆👍

Anonyymi00010 kirjoitti:

"Uskomaton tilasto: Työttömyys pahenee, mutta johtajien määrä kasvanut 50 prosentilla viimeisen kahden vuoden aikana"

Sekä määrällisesti että suhteellisesti.

Ja tuo kasvu johtuu puolueista jotka aiheuttavat pelkästään tuon kasvun. Saavat näin näyttämään todeksi työnsä päämäärätietoisuuden.Suomen talous on tämän vuoksi romahtanut.

Tärkeämpi!
Lukio, yliopisto ja korkeakoulujen koulutus määrällisesti tuplattava 8)

Anonyymi00007 kirjoitti:

Tärkeämpi!
Lukio, yliopisto ja korkeakoulujen koulutus määrällisesti tuplattava 8)

Korkeakoulutettuja lähes 55 000 työttömänä ja tämän ryhmän työttömyys kovassa kasvussa.

Liittykää nyt jo puolueitten armeijaan jos meinaatte menestyä.

Johtajat pöhöttävät myös julkisen sektorin pyramidin yläportaita ja ovatkin aiheuttaneet julkisen sektorin islamisaation, kun pyramidi on pullahtanut yläosastaan ja muuttunut julkisen sektorin moskeijan kupoliksi. Yhä pienempi suorittavaa työtä tekevä matalapalkkainen porukka peruskiven tasolla kannattelee pöhöttyneen yläosan kasvavaa suuripalkkaisten Bullshit Jobs -turrakkeiden kasvavaa massaa. Julkisen sektorin romahdus on tästä syystä väistämätön. Mutta kuka poliitikko haluaa suuripalkkaiset johtajat pihalle, hehän ovat kokoomuksen, kepun ja RKP:n kannattajien ydintä.

Kokemusasiantuntijoita kaikki.Siis juoppoja.

Suomalainen ja japanilainen yritys päättivät järjestää vuosittain soutukilpailun 8-miehisin joukkuein. Molemmat joukkueet harjoittelivat pitkään ja kovaa. Kun kilpailupäivä tuli, molemmat joukkueet olivat mielestään huippukunnossa, mutta japanilaiset voittivat ylivoimaisesti kilometrillä.

Tappion jälkeen suomalaisten joukossa vallitsi tappiomieliala. Yrityksen korkein johto päätti kuitenkin, että imagosyistä heidän olisi pakko voittaa seuraavan vuoden kisa. Näin ollen he asettivat projektiryhmän ratkaisemaan ongelmaa. Pitkien analyysien jälkeen ryhmä havaitsi, että japanilaisilla oli seitsemän soutajaa ja yksi mies peräsimessä kun taas suomalaisilla oli yksi soutaja ja seitsemän perämiestä.

Tässä kriisitilanteessa johto osoitti huomattavaa toimintakykyä. Päätettiin palkata konsultit tutkimaan oman joukkueen koostumusta. Muutaman kuukauden työn jälkeen asiantuntijat tulivat siihen johtopäätökseen, että joukkueessa oli liian monta ohjaajaa ja liian vähän soutajia.

Asiantuntijoiden raportin perusteella yrityksen johto teki välittömästi muutoksia joukkueeseen. Nyt joukkueessa oli neljä perämiestä, kaksi yliperämiestä, joukkueenjohtaja ja soutaja. Lisäksi soutajan motivoimiseksi kehitettiin bonuspistejärjestelmä.

"Meidän on laajennettava hänen työnkuvaansa ja annettava hänelle enemmän vastuuta."

Seuraavana vuonna japanilaiset voittivat kahdella kilometrillä. Suomalainen joukkue erotti soutajan huonoon työsuoritukseen vedoten, mutta maksoi kuitenkin bonuksen johdolle sen osoittamista ponnisteluista. Ensi vuotta varten suomalaiset ovat nyt kehittämässä uutta venettä.

Anonyymi00006 kirjoitti:

Suomalainen ja japanilainen yritys päättivät järjestää vuosittain soutukilpailun 8-miehisin joukkuein. Molemmat joukkueet harjoittelivat pitkään ja kovaa. Kun kilpailupäivä tuli, molemmat joukkueet olivat mielestään huippukunnossa, mutta japanilaiset voittivat ylivoimaisesti kilometrillä.

Tappion jälkeen suomalaisten joukossa vallitsi tappiomieliala. Yrityksen korkein johto päätti kuitenkin, että imagosyistä heidän olisi pakko voittaa seuraavan vuoden kisa. Näin ollen he asettivat projektiryhmän ratkaisemaan ongelmaa. Pitkien analyysien jälkeen ryhmä havaitsi, että japanilaisilla oli seitsemän soutajaa ja yksi mies peräsimessä kun taas suomalaisilla oli yksi soutaja ja seitsemän perämiestä.

Tässä kriisitilanteessa johto osoitti huomattavaa toimintakykyä. Päätettiin palkata konsultit tutkimaan oman joukkueen koostumusta. Muutaman kuukauden työn jälkeen asiantuntijat tulivat siihen johtopäätökseen, että joukkueessa oli liian monta ohjaajaa ja liian vähän soutajia.

Asiantuntijoiden raportin perusteella yrityksen johto teki välittömästi muutoksia joukkueeseen. Nyt joukkueessa oli neljä perämiestä, kaksi yliperämiestä, joukkueenjohtaja ja soutaja. Lisäksi soutajan motivoimiseksi kehitettiin bonuspistejärjestelmä.

"Meidän on laajennettava hänen työnkuvaansa ja annettava hänelle enemmän vastuuta."

Seuraavana vuonna japanilaiset voittivat kahdella kilometrillä. Suomalainen joukkue erotti soutajan huonoon työsuoritukseen vedoten, mutta maksoi kuitenkin bonuksen johdolle sen osoittamista ponnisteluista. Ensi vuotta varten suomalaiset ovat nyt kehittämässä uutta venettä.

Kun japanilaisesta firmasta tulee suomeen edustaja seuraamaan materiaalin, laitteen tai muuan asian toimintaa, firmasta lähetetään yksi henkilö. Tämä henkilö tekee muistiinpanoja kynällä ja paperilla ja kirjaa ylös kaiken ilmankosteudesta ja tähtien asennosta lähtien. Hän tekee kaksitoistatuntisia työpäiviä ja lähtee takaisin kotiin.

Sama toisinpäin. Suomesta lähetätään joukko firman suuria herroja joilla on laukut täynnä elektroniikkaa. Sitä he räpläilevät päivittäin, ihmettelevät suu auki vieraan maan tapoja ja ryyppäävät illat.

Kumpi näistä maista on menestyvä ja tehokas uuden teknologian kehittäjä?

Anonyymi00009 kirjoitti:

Kun japanilaisesta firmasta tulee suomeen edustaja seuraamaan materiaalin, laitteen tai muuan asian toimintaa, firmasta lähetetään yksi henkilö. Tämä henkilö tekee muistiinpanoja kynällä ja paperilla ja kirjaa ylös kaiken ilmankosteudesta ja tähtien asennosta lähtien. Hän tekee kaksitoistatuntisia työpäiviä ja lähtee takaisin kotiin.

Sama toisinpäin. Suomesta lähetätään joukko firman suuria herroja joilla on laukut täynnä elektroniikkaa. Sitä he räpläilevät päivittäin, ihmettelevät suu auki vieraan maan tapoja ja ryyppäävät illat.

Kumpi näistä maista on menestyvä ja tehokas uuden teknologian kehittäjä?

EI VITSI TYHJÄSTÄ OLE SYNTYNYT