Sellaista jäin pohdiskelemaan.
Kuinka monta konkurssia virherekrytointien vuoksi on ollut?
Anonyymi-ap
26303
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 26
Vanhimmat
Ei kaiketi yhtään.
Valtiojohtoisissa yrityksissä riittää listattavaa!
Väärillä rekrytoinneilla perustellaan irtisanomisten kevennystä. Ne kuulema aiheuttaa konkursseja.
Mutta onko näin?
Onko yrityksiä ajettu konkursseihin, koska ei ole osattu rekrytoida oikein?
Miksi lukuja ei paljasteta?
Se olisikin mahtavaa jos tuon voisi jotenkin todentaa.
Nolla
https://www.verkkouutiset.fi/a/pk-yritysten-tilanne-helpottuu-huonosta-tyontekijasta-paastaan-helpommin-eroon/
Satonen kehuskelee, jotta työntekijöitä voi vaihtaa kun mieli tekee ja jos kyllästyy naamaan
Niinhän se on aina ollut. Pienyrityksissä ei tarvita edes YT-neuvotteluja.
YT-neuvotteluja ei enää tartte alle 50 porukan työpaikoissa. Suhteellisen korkea se 20 on jo nyt.
Yksittäisen työntekijän saa yhä helpommin hylätä isommissakin työyhteisöissä.
Laita yritys pystyyn niin saat kaikki hyödyt ja hyvyydet sinäkin.
Hiukan alle kaksikymmentä prosenttia konkurseista olisi vältetty, jos työhaluttomien irtisanominen olisi ollut helpompaa.
Jottako 20 prosenttia...
Onko rekrytoijat ajantasalla?
No entäpä ne virhe rekrytoinnit?
Minkälainen osuus niistä on noissa?
Siis paskan työntekijän palkkauksesta johtuva, mitä Satonen hehkuttaa.
Kannataisko anta potkut rekrytoijille? Kai niille se vastuu kuuluu?
Ne joiden työpanos voi aiheuttaa konkurssin, niin he ovat niitä johtotehtävissä olevia ja heidät on helppo irtisanoa, koska heidän työsopimukset yleensä sen mahdollistaa.
Duunari ei taida pystyä mitään firmaa konkurssiin saada vaikka kuinka perseilisi.
Valehteleeko Satonen?
Valehtelee
Mä äänestän vihreitä sentakia että ne pistää poroporvareiden yrityksiä konkurssiin ja kannattaa kansalaispalkkaa niin errä kenenkään ei tarvis työskennellä varakkaille paskoille.
Vihreitä kannattaa ihan muista syistä äänestää.
Ei ole konkursseja tekemässä ne
Virherekrytoinnin pelko on myös ESTÄNYT monen firman synnyn.
Tämä on vähentänyt työllisyyttä.
Kansalaispalkka vapauttaa työnteosta. Vain hullu äänestää puolueita jotka koittaa pitää riistäjä yrityksiä pystyssä. Suomen luonto ja luonnonvarat takaa kyllä jokaiselle miljoonan euron vuositulot vaikke töitä tehtäis päivääkään.
Eihän niitä reaalimaailmassa olekaan.
Onko Lasse Lehtonen se virherekrytointi?
No tässäkin kuussa 100 konkurssia tässä vaiheessa.
100 virherekrytointia!!!!!
Jospa et rekrytoisi ollenkaan,jos ei ole osaamista.
Itse olen tehnyt sitäkin muutaman vuosikymmenen.
Kannattaa varmistaa hakijan todistukset ja CV. Ja rekistereistä kelpoisuus, jos on mahdollista. Kysyä miksi hakee tätä paikkaa, mitä odottaa työltä, mitä mieltä on palkasta, miten suhtautuu erityistilanteisiin, onko mahdollista jäädä ylitöihin jne.
Saa käsityksen onko henkilö mielissään ja tyytyväinen jos tulee valituksi.
Ja se minkä lupaat, sen pidät. Olet reilu ja rehellinen. Tarjoat perehdytystä ja tukihenkilön alkuun, ettei tarvi tehdä turhia virheitä sen takia ettei kehtaa kysyä.
Seurailet vähän sopeutumista ja sitoutumista.
Helpommalla pääsee, kun ottaa sen mikä tulee halvimmalla ja ilman jotain "ehtoja"
Sen voi sitten poistaa helposti, ottaa toisen jos tarttee.