Millä tavoilla tavallinen palkansaaja voi puolustaa oikeuksiaan?

Tai edes parantaa työolojaan?
13120
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Tekee alemman palkkatarjouksen, mitä muut

Äänestä

Asettumalla spagaatiin.

Äänestä

Ay-liike on ollut ainoa kanava, en tiedä enää jatkosta kun ottavat jäseniltä jo verovähennyksetkin.

Äänestä

Ay on kuin vakuutusmaksu eli tosi tärkeä , verrattavissa koti-ja palovakuutukseen suorastaan.

Äänestä
  • Liittykää liittoon malliksi Orpolle ettei suunnitelma liittojen alasajosta onnistunut.

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Liittykää liittoon malliksi Orpolle ettei suunnitelma liittojen alasajosta onnistunut.

    Hyvä kommentti.

    Äänestä

Aseellinen kapina?

Äänestä

Elää niin, että ei ole mahastaan kiinni työpaikassa. Vähintään puolen vuoden puskurirahasto, joka on suuruudeltaan puolen vuoden bettooalkka. Puskurin ansiosta on helpompi etsiä uusi työpaikka.

Äänestä

Tekee tarjouksen työnantajalle, että on hyvin joustava.
Todella joustava...

Äänestä

Sak on yhtä kuin kasa paskaa Hakaniemessä. Työttömyyden aiheuttaja numero yksi.

Äänestä
  • Valehtelee palstaporvari kaljapieruissaan öyhöttäen.

    Äänestä

Perusta oma yritys ja maksa itse palkkasi älykkyytesi ja osaamisesi mukaan niin ei tarvitse täällä kitistä enää. Vai pitääkö sekin jonkun muun tehdä ja perustaa? Katsos kun täällä jokaisella on mahdollisuus käyttää aivojaan ja perustaa firma josta maksaa sitten ökypalkkaa jos sellaista haluaa.

Äänestä

Valehtelee SAKm johto kaljapieruissaan öyhöttä

Erosin liitosta kun pomot lenkkeili merkkivaatteiden kera
Naisia ivaten

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Tai edes parantaa työolojaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu