Urakoista ja työntekijän työmäärän/kappalemäärän palkitsemis menetelmästä luovuttiin pääosin -2000 luvun
alkupuolella.Ehkä työntekijät itse pilasi systeemin,en tiedä onko näin.Mutta palkkojen
tasapuollistamisesta varmaan kyse ettei joku saanut esim samasta työstä 25e/h ja toinen
11e/h. Tietysti tuottavuus ei nykyyään työntekijää kohden nouse kun ei ole kannustinta.
Se on ihan se ja sama jos istuu 4h/päivässä tupakilla?
alkupuolella.Ehkä työntekijät itse pilasi systeemin,en tiedä onko näin.Mutta palkkojen
tasapuollistamisesta varmaan kyse ettei joku saanut esim samasta työstä 25e/h ja toinen
11e/h. Tietysti tuottavuus ei nykyyään työntekijää kohden nouse kun ei ole kannustinta.
Se on ihan se ja sama jos istuu 4h/päivässä tupakilla?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.