Miksi kunta-ja hyvinvointialueiden palkankorotukset (TES) ovat aina vajaita eli nyt sovitusta 7,8 prossan korotuksista 3 vuoden aikana vain osa tulee kaikille? Osa maksetaan vain tietyille työntekijöille järjestelyvaraerinä ja esihenkilöt määrittelee ne ketkä sen saavat. Eli naamakerroin ratkaisee. Yksityispuolella ja valtiolla tuo 7,8 prossan korotus on KOKONAAN yleiskorotusta ja tulee KAIKILLE.
On omaa kokemusta kuntapuolen tes:n korotuksista ja sanoisin että tuosta 7,8 prosentista kaikille annetaan vain joku 5,5-6% ja loppu tietyille tyypeille. Näin ollen palkkakehitys kunnissa ja hyvinvointialueilla laahaa aina jäljessä valtiota ja yksityispuolta! Tuo erillinen palkkaohjelmakin on vain tietyille aloille kuten hoitajat ja opettajat.
Ohessa uutinen:
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000011208163.html
On omaa kokemusta kuntapuolen tes:n korotuksista ja sanoisin että tuosta 7,8 prosentista kaikille annetaan vain joku 5,5-6% ja loppu tietyille tyypeille. Näin ollen palkkakehitys kunnissa ja hyvinvointialueilla laahaa aina jäljessä valtiota ja yksityispuolta! Tuo erillinen palkkaohjelmakin on vain tietyille aloille kuten hoitajat ja opettajat.
Ohessa uutinen:
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000011208163.html
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.