Eripalkkaisuus on hyvä asia. Naiset ja miehet eivät välttämättä ole yhtä tehokkaita työntekijöitä, eikä heidän osaamis-taitonsa hyödytä yrityksiä läheskään aina yhtä paljon. Naisten ja miesten lisäarvon tuottamiskyky on erisuuri.
Naisia onkin palkattu paljon julkisen sektorin suojatyöpaikoille.
On väärin että naisille maksetaan työelämässä sama palkka vaikka he tekevät vähemmän tulosta. Heikomman sukupuolen suosiminen on miessukupuolen diskriminaatiota.
Naisia onkin palkattu paljon julkisen sektorin suojatyöpaikoille.
On väärin että naisille maksetaan työelämässä sama palkka vaikka he tekevät vähemmän tulosta. Heikomman sukupuolen suosiminen on miessukupuolen diskriminaatiota.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kyllä nyt on ketjun aloittaja kuvitellut koko jutun. Ainakin minun työpaikallani miesten työn tuottavuus on samoissa työtehtävissä heikompaa kuin naisten.
Kesälomalla ei varmaan ole muuta tekemistä kuin kehitellä mahdollisimman räikeitä kesäprovoja? Ota nyt hyvä mies bisse jääkaapista ja mene ulos ottamaan aurinkoa.