Porvarien pellemaailna pahenee: Yle - Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistä

"EK:n asiantuntijalääkäri puolustaa PEth-testejä: ”Turvallisuudesta ei voida tinkiä”

Elinkeinoelämän keskusliiton asiantuntijalääkäri Auli Rytivaara pitää PEth-testausta tärkeänä keinona ehkäistä tapaturmia."

Kuinka ollakaan..

PEth-testi:

"Yksilölliset erot ovat isoja, eikä eri henkilöiden ­alkoholinkulutusta voida verrata PEth-pitoisuuksia vertailemalla."

- Vähän niin kuin hallituksen päätös isotuloisimpien veronalennusten dynaamisista vaikutuksista valtiontalouteen...

Työntekijän aseman heikentäminen on loiva liukumäki ja tämänkaltaiset testit ovat yksi vaihe. Asia pitää nähdä laajemmin eikä tuijottaa vain omaa napaa. Sama asia kuin jos miespuolisena ajattelisin että raskaussyrjintä ei koske minua, joten siitä ei tarvitse välittää.

Minäkään en nauti alkoholia juuri ollenkaan, mutta kokisin huutavana vääryytenä, jos vapaa-ajallaan enemmän kuppia ottava mutta työnsä hyvin hoitava kollega joutuisi lopettamaan tämän takia työnsä.

Tästä ei ole enää pitkä matka siihen että arvioitaisiin työntekijöiden työkykyä vyötärönympäryksen perusteella.

Onko nyt siis niin, että terveydenhuollon vaitiolovelvollisuus vuotaa vai miten voi olla mahdollista, että työrerveydessä otetun työntekijän verikokeen tulokset vuotavat työnantajan tietoon? Eihän sen pitäisi MITENKÄÄN olla mahdollista että henkilöstä otetun verikokeen tulokset vuotavat työntekijän tietämättä tämän työnantajalle?! Työntekijän ohiko tämä tehdään? Jos työterveyshuollon kanssa tehdyssä toimintasuunnitelmassa on tällainen kirjaus, että työntekijän omien verikokeiden tulokset voidaan työntekijän ohi toimittaa työnantajan tietoon, eikö työsuojelun tehtävä ole puuttua tällaisen sopimuksen sisältöön?

Mistä muista verikokeiden tuloksista työnantajat saavat terveydenhuollosta tietoa?
Ja millä perusteella?

ÄÄNESTÄKÄÄ KOKOOMUSTA! SAATTE KYTTÄYSYHTEISKUNNAN, JOSSA MILLÄ TAHANSA VERUKKEELLA VOI TYÖNTEKIJÄN IRTISANOA HELPOSTI IHAN MILLOIN VAIN, ETTEI VAIN MENE YHTÄKÄÄN YLIMÄÄRÄISTÄ SENTTIÄ RIKKAIDEN OSINKOTULOJA YRITYSTEN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANMAKSUUN!

Eipä yllätä että EK:n edustaja on sitä mieltä että tällainen työnantajan suorittama työntekijän vapaa-ajan valvonta ja siitä rankaisu ei vaadi heidän mielestään mitään uutta lainsäädäntöä. Toisaalta, jos vaatiikin niin kyllähän nykyhallitus sellaisen nopeasti pyydettäessä tekaisee.

Työelämä alkaa mennä mahdottomaksi, työnantajat alkavat kontrolloida ihmisten yksityiselämää? Tulemme olemaan tulevaisuudessa pelkkiä orjia, nyt työnantajat on pistettävä kuriin. Kamala tulevaisuus tuleville sukupolville!!

Käsittämätöntä.

Mitähän se työnantajalle kuuluu, kuinka paljon ihminen vapaa-ajallaan kuluttaa alkoholia, jos töissään on selvinpäin?

Tuosta sitten vaan samalla ajatusjatkumolla kun jatketaan, niin aletaan mittaroimaan työntekijän ruokavaliota ja unta. Mikäli syö epäterveellisesti tai nukkuu liian vähän, niin ei muuta kuin kenkää. Eihän sitä voi raksalla tai auton ratissa voi olla huonoilla unilla töissä. Tai millaisen työturvallisuusriskin korkea rasvamaksa voikaan aiheuttaa.?!?

Tämänkö takia irtisanomisehtoja löysennetään?

Kokoomus, ei kansan vaan ainoastaan rikkaimpien n. 2-3 %:n asialla. Vaaleissa ääniosuus on kuitenkin lähes kymmenkertanen. Lopettakaa jo kokoomuksen äänestäminen. Ette te siitä hyödy vaan päinvastoin, eikä siitä teille kunniaa tule. Olettepahan vain hyödyllisiä idiootteja, joille kultapossukerholaiset nauravat.

Kyse on tietenkin oikeiston mielivallan ja vallan käytöstä sekä muiden ihmisten kontrolloimisesta kaikin tavoin. Turvallisuus on tietenkin vain oikeiston oikeutus mielivallalle ja perusteettomalle vallankäytölle. Väittämällä asiaa positiiviseksi eli turvallisuuden lisäämiseksi saa oikeisto itsensä näyttämään paremmalta kuin se on eli mitä tekee, jälleen kerran, yksipuolisesti ja mielivaltaisesti.

Pian työnantaja vaatii valvontakameran asuntoisi, jotta voi tarkistaa mitä teet vapaa-ajalla.

Tämä tuntuu olevan yllättävän monelle kommentoijalle vaikeaa ymmärtää, että tämä koko artikkeli tai uutinen ei kerro yhtään mitään nyt mistään sairaanhoitokuluista tai yhteiskunnallisesta panoksesta alkoholismiin sun muista asioista.

Tämä uutinen kertoo siitä, että sinun työnantajasi haluaa vahtia mitä sinä teet omalla vapaa-ajallasi, joka ei ole työaikaa, josta työnantaja ei maksa mitään, jossa työnantajalla ei ole työnjohto-oikeutta. Eikä yhtään mitään muitakaan oikeuksia, koska se on ihmisen omaa elämää se oma aika eikä työnantajan aikaa, eikä firman elämää.

Tämän vahtimisen tuloksena joku on keksinyt vielä, että työnantaja voisi antaa potkut siitä, että olet tehnyt täysin laillista ja sallitua asiaa omana aikanasi.

Se on se ainoa asia, mitä tässä uutisessa käsitellään.

Alkoholihaitat ja veroasiat sun muut ei myöskään ole työantajan asioita eikä sen vahtimia asioita. Ne on lainsäätäjien asioita, sairaanhoidon tai poliisin tehtävä hoitaa (jos rähjäät ja rähiset) ja niistä maksetaan veroina, jotta ne hoidettaisiin tai sitten niitä ei hoideta ollenkaan niin kuin nykyinen trendi tuntuu olevan - vaikka ne verot siltikin maksetaan. Siitä huolimatta, työnantajalle tuo asia ei kuulu ainakaan niin kauaa kunnes ilmestyt kännissä sinne töihin.

Täyttä iidiotismiä. Menisitkö sinä bussin- tai lentokoneen kyytiin, jossa kuljettaja on ryypännyt raskaasti edeltävästi. Et voisi tietää, miten ongelmaisella lipsahtaa jossain vaiheessa ja onkin krapulassa töissä tai jopa päihtyneenä.

Tätä on, kun työntekijällä on vain oikeuksia ja unohdetaan tyystin vastuukysymykset.

Heti, kun näin tuon uutisen televisiossa, tiesin näin kesälomakautta edeltävästi, että barrikadeille nousee se tietty sakki, joka käyttää ajoittain runsaasti alkoholia. Heillä on yleensä alkoholiongelma hyvää vauhtia kehittymässä ellei jo ole. Se on herkkä paikka. Suomessa suojellaan viimeiseen asti itsemääräämisoikeutta. Siinä saa olla tarkkana, ettei suojella piittaamattomia rikollisia.

Mitataanko myös päällikkötaso?

Miten pitkäaikaistyöttömät pääsevät enää ikinä töihin, kun PEth on ollut tapissa jo vuosia?

ON meillä hallitus ! Eikös meitä edustava hallitus , ja kaikki politikot saa joka joulu alkoholia lahjaksi ? on suuri kasti ero tavallisiin työläisiin joita nyt sitten kytätään ,omalla ajalla ON ISO LOUKKAUS TYÖTÄ TEKEVIÄ KOHTAAN !
sanon minä joka en juo.

Sairasta on!

Entä Purran laadukkaammat punaviinit mm. jouluna itutukseen, kyylätäänkö myös niiden vaikutukset maksaan?

Ja olen iltapäivälehtien jutuista 2015-2019 lukenut ettei Orpokaan sylje lasiin kun kestitsee ministerinä kokoomuskavereitaan veronmaksajien laskuun.

Jos suurkulutus tapahtuu vapaa-ajalla eikä mitenkään haittaa työntekoa, ei työnantajaa pitäisi kiinnostaa.
Tämä uusi testi on vain keino pitää työntekijät nöyrinä ja hiljaa.
Monessa työssä on epäkohtia ja jos joku ottaa niitä esiin, niin naps. testi ja ulos.
Malli communist china.

Saako kansanedustaja mennä täysistunnon jälkeen juomaan viinaa tai jonkun tarjoamalle päivälliselle, jossa tarjoillaan alkoholia. Hyihyi.

Tottakai vasemmisto ulisee kun alkoholismi olisi selkeä peruste irtisanomisille, monta vassaria on luikerrlut yksityisellekin sektorille, jossa eivät muuta tee kuin saikuttavat ja lorvivat, aiheuttaen firman omistajalle ja oikeille työntekijöille pelkkiä ongelmia: omistajalle ylimääräisiä kuluja ja toisille (lue oikeistolaisille) työntekijöille lisä kuormitusta, koska näiden täytyy tehdä loisivan vasemmistolaisten työt.

Testi paljastaisi vasemmistolaisten mahdottoman ja päivittäisen kaljan lipittämisen.

Suurkulutuksen päätösrajan (0,3 μmol/l) ylittyminen viittaa yli 60 gramman eli vähintään viiden annoksen päivittäiseen alkoholinkäyttöön. Pitkäaikainen suurkulutus saattaa suurentaa pitoisuuden lukemiin 2-5 μmol/l.

Tämähän täyttyisi jo vasemmistolaisperheen lapsilla, pelkästä sakean alkoholihuurujen hengittämisestä kotona, kun vanhemmat ryyppää joka päivä.

Jos tämä on ongelma työntekijöille, niin olettaisin, että ammattiliitto puuttuu jo asiaan. Liiton tehtävä on huolehtia jäsentensä oikeuksista.
Vähän kyllä huvittaa ne edellisvuosien tiedot, että A-klinikoilla on kovat ruuhkat lomien loppumisen aikoihin, kun lomailijat hakevat katkaisulääkkeitä ennentöitten alkamista!

Jos työnjohdolla on tiedossa terveystarkastuksessa tehdyn testin tulos, niin eikö työntekijöillä pitäisi olla myös tiedossa työnjohdon tulokset? Se lisäisi työntekijöiden turvallisuutta.

Eräältä lääkäriltä kysyttiin: No Pekka (nimi muutettu), mitä aiot tehdä lomalla? Pekka vastasi: En kerro. Tarina on tosi.