Yle: Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistä
https://yle.fi/a/74-20166626
Työntekijöiden alkoholin testausta ei ole säädetty laissa. Emeritusprofessori Seppo Koskisen mielestä testi loukkaa työntekijän yksityisyydensuojaa.
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskisen mukaan työntekijän alkoholin käyttömääriä mittaava PEth-testi loukkaa työntekijän yksityisyydensuojaa. Testin avulla voidaan mitata henkilön alkoholinkäyttöä jopa kuukauden ajalta.
– Alkoholitestin suorittaminen on työntekijän yksityisyydensuojan loukkaamista. Lähtökohta on se, että kun työntekijän yksityisyydensuojaa loukataan, sen pitäisi olla lailla säädeltyä.
Työntekijöiden alkoholinkäyttöön liittyvä lainvalmistelu on jäänyt kesken, eikä siitä ole tällä hetkellä säädelty laissa. Lainsäädännön puuttumisen vuoksi Koskinen näkee, ettei myöskään perusteita työntekijän vapaa-aikaan ulottuvaan PEth-testaukseen ole olemassa.
– Vaikka lakia tästä ei olekaan, niin mielestäni toimitaan laittomasti.
PEth-testi ei mittaa promilleja, vaan kertoo alkoholin käytöstä usean viikon ajalta. Koskinen näkeekin ongelmallisena, että testi mahdollistaa työntekijän vapaa-aikaan ulottuvan alkoholinkäytön perusteettoman testauksen.
Työnantajalla on oikeus puuttua tilanteeseen, jos työntekijä esimerkiksi tuoksuu alkoholilta tai käyttäytyy siten, että työnantaja voi epäillä työntekijän olevan alkoholin vaikutuksen alaisena.
Promilletestiä varten työntekijä tulee kuitenkin ohjata työterveyshuoltoon sen sijaan, että testi toteutettaisiin työpaikalla, Koskinen kertoo.
SAK:n asiantuntijalääkäri Riitta Työläjärvi kertoi aiemmin Ylelle, että PEth-testi voidaan tehdä terveystarkastuksessa ilman, että työntekijä tietää menevänsä alkoholin käyttöä kuvaavaan verikokeeseen.
Koholla ollut testitulos on Työläjärven mukaan voinut johtaa jopa työn keskeyttämiseen tai palkanmaksun lopettamiseen.
– Lain näkökulmasta työntekijällä on oikeus seuraamuksitta kieltäytyä testistä. Pitää muistaa, että testaamisen pitää perustuslain näkökulmasta nojata lakiin, ja nyt kun sitä ei ole, niin loukataan perusoikeuksia.
Yle: Uusi testi kertoo pomolle, ryyppäsitkö lomalla – lääkäri: Yllättäviä ja kohtuuttomia seurauksia
https://yle.fi/a/74-20165596
PEth-testejä työelämässä käytetään yhä enemmän. ”Ylilyöntejä on tapahtunut”, sanoo asiantuntijalääkäri.
Työnantaja tahtoo tietää mitä teit lomalla. Tuleeko seuraavaksi joululoman jälkeen testi, jolla mitataan kuinka paljon ja rasvaistaa kinkkua söit tai mitä laatikoita?
Porvarien pellemaailna pahenee: Yle - Työntekijä saa kieltäytyä lomajuomista mittaavasta testistä
33
204
Vastaukset
- Anonyymi
"EK:n asiantuntijalääkäri puolustaa PEth-testejä: ”Turvallisuudesta ei voida tinkiä”
Elinkeinoelämän keskusliiton asiantuntijalääkäri Auli Rytivaara pitää PEth-testausta tärkeänä keinona ehkäistä tapaturmia."
Kuinka ollakaan.. - Anonyymi
PEth-testi:
"Yksilölliset erot ovat isoja, eikä eri henkilöiden alkoholinkulutusta voida verrata PEth-pitoisuuksia vertailemalla."
- Vähän niin kuin hallituksen päätös isotuloisimpien veronalennusten dynaamisista vaikutuksista valtiontalouteen... - Anonyymi
Työntekijän aseman heikentäminen on loiva liukumäki ja tämänkaltaiset testit ovat yksi vaihe. Asia pitää nähdä laajemmin eikä tuijottaa vain omaa napaa. Sama asia kuin jos miespuolisena ajattelisin että raskaussyrjintä ei koske minua, joten siitä ei tarvitse välittää.
Minäkään en nauti alkoholia juuri ollenkaan, mutta kokisin huutavana vääryytenä, jos vapaa-ajallaan enemmän kuppia ottava mutta työnsä hyvin hoitava kollega joutuisi lopettamaan tämän takia työnsä.
Tästä ei ole enää pitkä matka siihen että arvioitaisiin työntekijöiden työkykyä vyötärönympäryksen perusteella. - Anonyymi
Onko nyt siis niin, että terveydenhuollon vaitiolovelvollisuus vuotaa vai miten voi olla mahdollista, että työrerveydessä otetun työntekijän verikokeen tulokset vuotavat työnantajan tietoon? Eihän sen pitäisi MITENKÄÄN olla mahdollista että henkilöstä otetun verikokeen tulokset vuotavat työntekijän tietämättä tämän työnantajalle?! Työntekijän ohiko tämä tehdään? Jos työterveyshuollon kanssa tehdyssä toimintasuunnitelmassa on tällainen kirjaus, että työntekijän omien verikokeiden tulokset voidaan työntekijän ohi toimittaa työnantajan tietoon, eikö työsuojelun tehtävä ole puuttua tällaisen sopimuksen sisältöön?
Mistä muista verikokeiden tuloksista työnantajat saavat terveydenhuollosta tietoa?
Ja millä perusteella?- Anonyymi
Tietääkseni henkilökohtaisia terveystietoja sitoo tiukka vaitiolovelvollisuus ja yksityisyyden suoja, eikä niitä saa antaa työnantajalle ilman työntekijän lupaa.
Joten minäkään en ymmärrä miten tuo voisi olla mitenkään laillista.
"Työntekijän terveystietoja ei saa kerätä, tallentaa eikä käsitellä työpaikalla ilman työntekijän suostumusta tai laissa erikseen säädettyä perustetta."
- Anonyymi
ÄÄNESTÄKÄÄ KOKOOMUSTA! SAATTE KYTTÄYSYHTEISKUNNAN, JOSSA MILLÄ TAHANSA VERUKKEELLA VOI TYÖNTEKIJÄN IRTISANOA HELPOSTI IHAN MILLOIN VAIN, ETTEI VAIN MENE YHTÄKÄÄN YLIMÄÄRÄISTÄ SENTTIÄ RIKKAIDEN OSINKOTULOJA YRITYSTEN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANMAKSUUN!
- Anonyymi
Eipä yllätä että EK:n edustaja on sitä mieltä että tällainen työnantajan suorittama työntekijän vapaa-ajan valvonta ja siitä rankaisu ei vaadi heidän mielestään mitään uutta lainsäädäntöä. Toisaalta, jos vaatiikin niin kyllähän nykyhallitus sellaisen nopeasti pyydettäessä tekaisee.
- Anonyymi
Menettely on täysin yksiselitteisesti laitonta, eikä sellaiseen pidä missään nimessä suostua.
"Työntekijän terveystietoja ei saa kerätä, tallentaa eikä käsitellä työpaikalla ilman työntekijän suostumusta tai laissa erikseen säädettyä perustetta."
Laissa säädettyö perustetta ei ole.
- Anonyymi
Työelämä alkaa mennä mahdottomaksi, työnantajat alkavat kontrolloida ihmisten yksityiselämää? Tulemme olemaan tulevaisuudessa pelkkiä orjia, nyt työnantajat on pistettävä kuriin. Kamala tulevaisuus tuleville sukupolville!!
- Anonyymi
Käsittämätöntä.
Mitähän se työnantajalle kuuluu, kuinka paljon ihminen vapaa-ajallaan kuluttaa alkoholia, jos töissään on selvinpäin?
Tuosta sitten vaan samalla ajatusjatkumolla kun jatketaan, niin aletaan mittaroimaan työntekijän ruokavaliota ja unta. Mikäli syö epäterveellisesti tai nukkuu liian vähän, niin ei muuta kuin kenkää. Eihän sitä voi raksalla tai auton ratissa voi olla huonoilla unilla töissä. Tai millaisen työturvallisuusriskin korkea rasvamaksa voikaan aiheuttaa.?!?
Tämänkö takia irtisanomisehtoja löysennetään?- Anonyymi
>> Mitähän se työnantajalle kuuluu ...
Piilojuopot on hyvä pistää potkittavien listan kärkeeen.
Hyvä saada ennakkovaroitus elämänhallinnan horjuvuudesta.
- Anonyymi
Kokoomus, ei kansan vaan ainoastaan rikkaimpien n. 2-3 %:n asialla. Vaaleissa ääniosuus on kuitenkin lähes kymmenkertanen. Lopettakaa jo kokoomuksen äänestäminen. Ette te siitä hyödy vaan päinvastoin, eikä siitä teille kunniaa tule. Olettepahan vain hyödyllisiä idiootteja, joille kultapossukerholaiset nauravat.
- Anonyymi
Kyse on tietenkin oikeiston mielivallan ja vallan käytöstä sekä muiden ihmisten kontrolloimisesta kaikin tavoin. Turvallisuus on tietenkin vain oikeiston oikeutus mielivallalle ja perusteettomalle vallankäytölle. Väittämällä asiaa positiiviseksi eli turvallisuuden lisäämiseksi saa oikeisto itsensä näyttämään paremmalta kuin se on eli mitä tekee, jälleen kerran, yksipuolisesti ja mielivaltaisesti.
- Anonyymi
Ammattiliitot ovat varmasti työläisen puolelle ja estävät tällaisen julkisen terveydenhoidollisen asian julkaisemisen.
- Anonyymi
Pian työnantaja vaatii valvontakameran asuntoisi, jotta voi tarkistaa mitä teet vapaa-ajalla.
- Anonyymi
Työnantaja haluaa tietää kohta saamiesi orkkujen määrän kuukausittain, sillä selibaattia pitävä on tehokkaimmillaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työnantaja haluaa tietää kohta saamiesi orkkujen määrän kuukausittain, sillä selibaattia pitävä on tehokkaimmillaan.
Epäilen tuota vahvasti. Selibaattia pitävät ovat pikemminkin kireitä ja turhautuneita ja rähjäävät työtovereille joka asiasta.
- Anonyymi
Tämä tuntuu olevan yllättävän monelle kommentoijalle vaikeaa ymmärtää, että tämä koko artikkeli tai uutinen ei kerro yhtään mitään nyt mistään sairaanhoitokuluista tai yhteiskunnallisesta panoksesta alkoholismiin sun muista asioista.
Tämä uutinen kertoo siitä, että sinun työnantajasi haluaa vahtia mitä sinä teet omalla vapaa-ajallasi, joka ei ole työaikaa, josta työnantaja ei maksa mitään, jossa työnantajalla ei ole työnjohto-oikeutta. Eikä yhtään mitään muitakaan oikeuksia, koska se on ihmisen omaa elämää se oma aika eikä työnantajan aikaa, eikä firman elämää.
Tämän vahtimisen tuloksena joku on keksinyt vielä, että työnantaja voisi antaa potkut siitä, että olet tehnyt täysin laillista ja sallitua asiaa omana aikanasi.
Se on se ainoa asia, mitä tässä uutisessa käsitellään.
Alkoholihaitat ja veroasiat sun muut ei myöskään ole työantajan asioita eikä sen vahtimia asioita. Ne on lainsäätäjien asioita, sairaanhoidon tai poliisin tehtävä hoitaa (jos rähjäät ja rähiset) ja niistä maksetaan veroina, jotta ne hoidettaisiin tai sitten niitä ei hoideta ollenkaan niin kuin nykyinen trendi tuntuu olevan - vaikka ne verot siltikin maksetaan. Siitä huolimatta, työnantajalle tuo asia ei kuulu ainakaan niin kauaa kunnes ilmestyt kännissä sinne töihin.- Anonyymi
Työnantaja haluaa omistaa sinut = orjuus
- Anonyymi
Täyttä iidiotismiä. Menisitkö sinä bussin- tai lentokoneen kyytiin, jossa kuljettaja on ryypännyt raskaasti edeltävästi. Et voisi tietää, miten ongelmaisella lipsahtaa jossain vaiheessa ja onkin krapulassa töissä tai jopa päihtyneenä.
- Anonyymi
Tätä on, kun työntekijällä on vain oikeuksia ja unohdetaan tyystin vastuukysymykset.
- Anonyymi
Heti, kun näin tuon uutisen televisiossa, tiesin näin kesälomakautta edeltävästi, että barrikadeille nousee se tietty sakki, joka käyttää ajoittain runsaasti alkoholia. Heillä on yleensä alkoholiongelma hyvää vauhtia kehittymässä ellei jo ole. Se on herkkä paikka. Suomessa suojellaan viimeiseen asti itsemääräämisoikeutta. Siinä saa olla tarkkana, ettei suojella piittaamattomia rikollisia.
Mitataanko myös päällikkötaso?
- Anonyymi
Hyvä kysymys!
- Anonyymi
Miten pitkäaikaistyöttömät pääsevät enää ikinä töihin, kun PEth on ollut tapissa jo vuosia?
- Anonyymi
ON meillä hallitus ! Eikös meitä edustava hallitus , ja kaikki politikot saa joka joulu alkoholia lahjaksi ? on suuri kasti ero tavallisiin työläisiin joita nyt sitten kytätään ,omalla ajalla ON ISO LOUKKAUS TYÖTÄ TEKEVIÄ KOHTAAN !
sanon minä joka en juo. - Anonyymi
Sairasta on!
- Anonyymi
Entä Purran laadukkaammat punaviinit mm. jouluna itutukseen, kyylätäänkö myös niiden vaikutukset maksaan?
Ja olen iltapäivälehtien jutuista 2015-2019 lukenut ettei Orpokaan sylje lasiin kun kestitsee ministerinä kokoomuskavereitaan veronmaksajien laskuun. - Anonyymi
Jos suurkulutus tapahtuu vapaa-ajalla eikä mitenkään haittaa työntekoa, ei työnantajaa pitäisi kiinnostaa.
Tämä uusi testi on vain keino pitää työntekijät nöyrinä ja hiljaa.
Monessa työssä on epäkohtia ja jos joku ottaa niitä esiin, niin naps. testi ja ulos.
Malli communist china. - Anonyymi
Saako kansanedustaja mennä täysistunnon jälkeen juomaan viinaa tai jonkun tarjoamalle päivälliselle, jossa tarjoillaan alkoholia. Hyihyi.
- Anonyymi
Tottakai vasemmisto ulisee kun alkoholismi olisi selkeä peruste irtisanomisille, monta vassaria on luikerrlut yksityisellekin sektorille, jossa eivät muuta tee kuin saikuttavat ja lorvivat, aiheuttaen firman omistajalle ja oikeille työntekijöille pelkkiä ongelmia: omistajalle ylimääräisiä kuluja ja toisille (lue oikeistolaisille) työntekijöille lisä kuormitusta, koska näiden täytyy tehdä loisivan vasemmistolaisten työt.
Testi paljastaisi vasemmistolaisten mahdottoman ja päivittäisen kaljan lipittämisen. - Anonyymi
Suurkulutuksen päätösrajan (0,3 μmol/l) ylittyminen viittaa yli 60 gramman eli vähintään viiden annoksen päivittäiseen alkoholinkäyttöön. Pitkäaikainen suurkulutus saattaa suurentaa pitoisuuden lukemiin 2-5 μmol/l.
Tämähän täyttyisi jo vasemmistolaisperheen lapsilla, pelkästä sakean alkoholihuurujen hengittämisestä kotona, kun vanhemmat ryyppää joka päivä. - Anonyymi
Jos tämä on ongelma työntekijöille, niin olettaisin, että ammattiliitto puuttuu jo asiaan. Liiton tehtävä on huolehtia jäsentensä oikeuksista.
Vähän kyllä huvittaa ne edellisvuosien tiedot, että A-klinikoilla on kovat ruuhkat lomien loppumisen aikoihin, kun lomailijat hakevat katkaisulääkkeitä ennentöitten alkamista!
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Olit niin lähellä
Taas söpis olit siinä ihan käden etäisyydellä❤️ Jos sinä ja minä olisimme olleet kahden, olisin hypännyt sun kaulaan. Sa1195214- 472879
Kun me näemme taas
Siihen on viikkoja, korkeintaan kuukausia. Jännite välillemme vetää meidät ennemmin tai myöhemmin toistemme läheisyyteen332812Haleja ja pusuja
Päivääsi kulta 🤗🤗💋❤️❤️❤️ kaipaan sinua Tänäänkin.. Miksikäs se tästä muuttuisi kun näin kauan jatkunut 🥺312581Onko mukava nähdä minua töissä?
Onko mukava nähdä minua töissä vai ei? Itse ainakin haluan nähdä sinut 🤭231959En kirjoita sulle tänne
Enään nainen. Olen kyllä kiltisti enkä ala mihinkään kuin tosirakkaudesta. Kanssasi sitten jos se on mahdollista ja pidä111747- 1181657
Hei rakas sinä
Vaikka käyn täällä vähemmän, niin ikäväni on pahempaa. Pelkään että olen ihan hukassa😔 mitä sinä ajattelet? naiselle231445Oi mun haniseni
Mul on ihan törkee ikävä sua. En jaksais tätä enää. Oon odottanut niin kauan, mutta vielä pitää sitä tehdä. Tekis mieli101418- 971407