Peth testi

Työnantaja maksaa maltaita pakollisen työterveyshuollon järjestämisestä.
Sote alueilla on henkilökuntavajetta ja työterveyden puolella ei ole kiirusta.

Ei pelkästään tes sopimuksessa, vaan laissa.
Koskeeko tämä testi valtion viroissa toimivia, knsanedustajia, ministereitä ?
Hekin ovat palkansaajia, vaikkakin maksajina ovat nämä joilta nyt testejä vaaditaan:

Joku professorihan oli sanonut, että työntekijällä on oikeus kieltäytyä testistä.
Onhan se ihan hullua, jos työnantajalle annetaan oikeus seurata, mitä työntekijä tekee vapaa-ajallaan, lomillaan tms.
Pitäisi riittää, että hoitaa työnsä kunnolla, on vastuullinen, on työpaikalla selvin päin.
Alkoholismi sairautena on sitten jo eri asia, mutta silloin ei pitkiin työsuhteisiin yleensä edes kykene, kun asiat jossain vaiheessa sotkeutuu kunnolla.

Alkoholismi kuin muutkin huumeiden vaikutuksien vieroitusoireet ovat kamalia vaikka et olisi käyttänyt niitä moneen kuukauteen.
Tämä on fakta.
Todella ikävää nähdä kaupunki ja valtionvirastoissa ja useissa eri työnpaikoissa tämä ongelma joka näkyy työntekijöiden yrittäessä peitellä riippuvuutta kokaiinin tai kannabis käytön aiheuttamiin käytös/ajattelu toimintoihin päätöksen teoissa. Sitä ei voi olla huomaamatta kun olet neuvotteluissa.
Siksi olisi tärkeää että työpaikat olisi tupakoimattomille ja huume käyttäjistä vapaita työpaikkoja.

Yksilön oikeuksien suhteen tehdään taas sama virhe. Vaikka on niin että alkoholin käyttö alentaa vireystilaa ja Peth-testi kertoo henkilön käyttäneen alkoholia joskus aikasemmin, sanktioiminen perustuu yleistykseen. Peth-testiä käytetään sanktion perusteena yleistyksen perusteella, kun oikeusturvan kannalta pitäisi osoittaa testillä että nimenomaan asianomaisen työkyky alentunut. Sen tekee tavallinen alkoholitesteri ja huumetesti.

Samaa yleistämistä tapahtuu TE-palveluissa, joissa kaikki pitkäaikaistyönhakijat luokitellaan autettaviksi ja sosiaalipalvelun asiakkaiksi. Suurin osa ei tarvitse aktivointisunnitelmia eikä ole kuntoutuksen tarpeessa. Silti he joutuvat näihin, koska heitä kiristetään perustoimeentulon menettämisellä.

Ihmettelen että pitkälle koulutetut asiantuntijat ymmärrä yleistämisen virhettä kun soveltavat tietojaan käytännössä. Eli taas on kansalaisilla asiaa ylimmälle oikeusvalvojalle.

Missä vaiheessa työterveyslakeja on muutettu niin, että työnantaja on oikeutettu saamaan yksilöityjä testituloksia siltä? Terveydenhuollossa työterveyden tietojärjestelmät on erietetty laitetasolla muista järjestelmistä. Käyttäjinä voivat olla ainoastaan työterveyden ammattilaiset. Työnantajalle henkilöstön terveystiedot annetaan yksilöimättöminä ja yleensä vuositason tilastoina.
Väärinkäytöksiä voi aina tapahtua, mutta oikeuslaitos on niitä varten.
Miksi puhutaan ainoastaan alkoholinkäytöstä, kun varsinkin pääkaupunkiseudulla huumeseuloille on suurempi tarve, kun katsotaan jätevesistä tehtyjen huumeiden käytön kehitystä seuraavien testien kehitystä. Kokaiini on varmasti suurempi ongelma siellä aivan ravintoketjun yläpäässä, kuin lattiatason suorittajien keskuudessa. Ehkäpä juuri siksi, mitään toimenpiteitä ei ole edes esitetty tuohon ongelmaan.