Mihin ammattiliittoon omaishoitajat saisivat joukolla liittyä?

Meillä ei ole ammattiliittoa joka ajaisi meidän etuamme ja olisi puolellamme.

Onhan joku omaishoitajaliitto paikallisyhdistyksineen, mutta mitään apua siitä ei ole meidän etujen ajamiseen.
On nettikursseja ja koulutuksia joissa opetetaan omaishoitajia suhtautumaan milloin mihinkin asiaan. mutta ei mitään konkreettista toimenpidettä omaishoitajien palkkaukseen, vapaisiin, terveydenhoitoon,
työeläkkeisiin ym.

Me tarvitsemme etujärjestön mikä pitää meidän puolta kun omaishoidontuki lopetetaan vaikka hoidettava on huonommassa kunnossa kuin ex- pisteytyksessä. Kun lakimääräidiä lomapäiviä vähennetään (2-3 kpl/kk) , kun lomien aikaiset intervallihoitopäikat lopetetaan, kun omaishoidon tukea pienennetään jne.
Me oikeasti tarvitsisimme sellaisen instanssin joka pitäisi meidän puoltamme tätä sote-koneistoa vastaan.
Tehy- Super...meillä ei ole koulutusta niin ei huolita porukkaan.
10161
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Asia on vakava. Usein puolisoaan hoitava omaishoitajakin tarvitsisi apua. Ainakin jossain vaiheessa.
Jos omaishoitaja sairastuu ja vanhukset ovat kotona keskenään.
Ei meidän valtiomme huolehdi vanhuksista enää.
Jos ei ole rahaa.

Äänestä

Kuolleiden kissojen märkämuona liitto.

Äänestä

Jos omaishoitaja on ammatti, niin hoidettava on työnantaja.

Siihen saadaan tukea, mutta jos julkishallinto olisi työnantaja, niin paikat pitäisi laittaa avoimeen hakuun.

Äänestä
  • Hoidettava ei ole työnantaja omaishoitajalle vaan hyvinvointialue joka maksaa palkan.

    Jos hoidettava on työnantaja häntä hoitaa ns. Henkilökohtainen avustaja jolla palkkaus ja työehdot on aivan eri kuin omaishoitajalla. Henkilökohtaisella avustajalla on ilta-yölisät sekä tuntipalkka ym. Etuudet

    Äänestä

  • Siinäpä se on, että omaishoitaja ei ole ammatti vaikka sitä moni tekee ammattina ja sopimuksella. Tästähän ne omaishoitajien ongelmat juuri kumpuavatkin.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Hoidettava ei ole työnantaja omaishoitajalle vaan hyvinvointialue joka maksaa palkan.

    Jos hoidettava on työnantaja häntä hoitaa ns. Henkilökohtainen avustaja jolla palkkaus ja työehdot on aivan eri kuin omaishoitajalla. Henkilökohtaisella avustajalla on ilta-yölisät sekä tuntipalkka ym. Etuudet

    Hyvinvointialue ei ole työnantaja eikä maksa palkkaa.
    Jos olisi työsuhde, siihen pitää voida palkata työntekijä ihan normaalisti eikä se voi olla kenenkään etuoikeus.

    Työsuhteen voi irtisanoa ja siinä on pätevyysvaatimukset. Se pitää myös laittaa avoimeen hakuun ja etusijalla ovat irtisanotut ja lomautetut.

    Työsuhde on työsuhde kokonaisuudessaan eikä pulla josta voi poimia rusinat

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Hyvinvointialue ei ole työnantaja eikä maksa palkkaa.
    Jos olisi työsuhde, siihen pitää voida palkata työntekijä ihan normaalisti eikä se voi olla kenenkään etuoikeus.

    Työsuhteen voi irtisanoa ja siinä on pätevyysvaatimukset. Se pitää myös laittaa avoimeen hakuun ja etusijalla ovat irtisanotut ja lomautetut.

    Työsuhde on työsuhde kokonaisuudessaan eikä pulla josta voi poimia rusinat

    Mulle kyllä maksaa palkan hyvinvointialue. Sitä ennen maksoi kuntainliitto.
    Miksi kirjallinen sopimus tehdään hyvinvointialueen kanssa? Miksi hyvinvointialueilta sitten käy pisteyttäjät? Miksi yhteyshenkilönä on palveluohjaaja hyvinvintialueelta?

    Kyllä omaishoitajaksi pääsee ihan vapaasti kunhan täytät kriteerit ja hoidettavasi täyttää.
    Esim. Vammainen lapsi, muistisairas puoliso/vanhempi.

    Henkilökohtaisen avustajan paikat näyttää olevan duunitorilla.
    Ajateltiinkin vaihtaa omaishoitajuus henkilökohtaisen avustajan pestiin niin saa kunnon tuntipalkan sekä muut edut. Silloin työnantajana on hoidettava. Jos hällä ei ole varaa niin kyllä sossu maksaa.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Hyvinvointialue ei ole työnantaja eikä maksa palkkaa.
    Jos olisi työsuhde, siihen pitää voida palkata työntekijä ihan normaalisti eikä se voi olla kenenkään etuoikeus.

    Työsuhteen voi irtisanoa ja siinä on pätevyysvaatimukset. Se pitää myös laittaa avoimeen hakuun ja etusijalla ovat irtisanotut ja lomautetut.

    Työsuhde on työsuhde kokonaisuudessaan eikä pulla josta voi poimia rusinat

    Omaishoitajuuden voi irtisanoa. Molemmilla osapuolilla kuukauden irtisanomisaika.

    Näkee kyllä,että omaishoidosta täällä ei tiedetä mitää. Mutta osuu varmaan aikanaan kohdalleen.

    Ap:lle. Samaa ollaan pohdittu omaishoitajien kesken.
    Vaikka palkasta kynitään ne muut maksut verojen lisäksi, ei meillä ole omaa etujärjestöä.
    Entäpä tuo Loimaan Kassa, YTK. Huolisiko meitä?

    Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Mulle kyllä maksaa palkan hyvinvointialue. Sitä ennen maksoi kuntainliitto.
    Miksi kirjallinen sopimus tehdään hyvinvointialueen kanssa? Miksi hyvinvointialueilta sitten käy pisteyttäjät? Miksi yhteyshenkilönä on palveluohjaaja hyvinvintialueelta?

    Kyllä omaishoitajaksi pääsee ihan vapaasti kunhan täytät kriteerit ja hoidettavasi täyttää.
    Esim. Vammainen lapsi, muistisairas puoliso/vanhempi.

    Henkilökohtaisen avustajan paikat näyttää olevan duunitorilla.
    Ajateltiinkin vaihtaa omaishoitajuus henkilökohtaisen avustajan pestiin niin saa kunnon tuntipalkan sekä muut edut. Silloin työnantajana on hoidettava. Jos hällä ei ole varaa niin kyllä sossu maksaa.

    Et ole työsuhteessa.

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Omaishoitajuuden voi irtisanoa. Molemmilla osapuolilla kuukauden irtisanomisaika.

    Näkee kyllä,että omaishoidosta täällä ei tiedetä mitää. Mutta osuu varmaan aikanaan kohdalleen.

    Ap:lle. Samaa ollaan pohdittu omaishoitajien kesken.
    Vaikka palkasta kynitään ne muut maksut verojen lisäksi, ei meillä ole omaa etujärjestöä.
    Entäpä tuo Loimaan Kassa, YTK. Huolisiko meitä?

    Joo eipä tunnu kovin moni tajuavan, ettei ole työsuhteessa.

    En olekaan ainaksemmin törmännyt sellaisiin ihmisiin, jotka eivät tiedä mitä tekevät, mutta kerta se on ensimmäinenkin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Meillä ei ole ammattiliittoa joka ajaisi meidän etuamme ja olisi puolellamme.

Onhan joku omaishoitajaliitto paikallisyhdistyksineen, mutta mitään apua siitä ei ole meidän etujen ajamiseen.
On nettikursseja ja koulutuksia joissa opetetaan omaishoitajia suhtautumaan milloin mihinkin asiaan. mutta ei mitään konkreettista toimenpidettä omaishoitajien palkkaukseen, vapaisiin, terveydenhoitoon,
työeläkkeisiin ym.

Me tarvitsemme etujärjestön mikä pitää meidän puolta kun omaishoidontuki lopetetaan vaikka hoidettava on huonommassa kunnossa kuin ex- pisteytyksessä. Kun lakimääräidiä lomapäiviä vähennetään (2-3 kpl/kk) , kun lomien aikaiset intervallihoitopäikat lopetetaan, kun omaishoidon tukea pienennetään jne.
Me oikeasti tarvitsisimme sellaisen instanssin joka pitäisi meidän puoltamme tätä sote-koneistoa vastaan.
Tehy- Super...meillä ei ole koulutusta niin ei huolita porukkaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu