Työterveys

Miksi Alajärvellä kunnan työntekijät saavat käydä lääkäripalveluissa yksityisellä palveluntuottajilla esim Anselmilla, eikä julkisella terveydenhuollossa?

Onko tämä kilpailutettu?
Ja mikä tähän on syynä?

Luulisi että työterveyshuolto olisi halvin toteuttaa julkisessa terveydenhuollossa, eikä yksityisissä lääkäriasemissa.
28727
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 28

Vanhimmat

Halpuus riippuu sopimuksesta, mikä on tehty. Yksityisen kanssa tehty sopimus ei ole niin kattava kuin julkisen kanssa olisi ollut, siksi halvempi. Sitähän sopimusta ei tarvitse työntekijälle näyttää.

Äänestä

Mistäs sinä tiedät mikä on halvin ja mikä ei?
Tuskin se sulta on pois jos saavat käydä Anselmissa.
Kateus ei kannata muistetaan se ☝️

6Äänestä
  • Halvimmanhan yritykset valitsevat . Kunnallinen t-hoito on yritykselle kalliimpaa, koska se on monipuolisempaa. Yksityinen ei ole niin kattavaa, siksi on hyvä olla halvempaa Anselmiakin, jota suurin osa työntekijöistä vain tarvitsee.
    Anselmiin pääsee nopeasti, joten voi tulla käsitys, että hoito on parempaa.

    Äänestä

Just hain viagra reseptin. Niin ja saikkua.

Äänestä
  • Ei Viagra kuulu työterveyden piiriin?

    Äänestä

Työterveyshuolto on myös yksityinen, ennen järvi pohjanmaa osti palvelun TT botnialta ja nyt. HVA vaikka vastaanotto on Järvi-Pohjanmaan tiloissa.

Äänestä

Ero yksityisen ja julkisen puolella on lisäksi se, että julkinen puoli on yhteiskuntalähtöistä, kun taas yksityinen puoli perustuu voittojen tavoitteluun.

Äänestä
  • Kummasta saat parempaa hoitoa?

    7Äänestä

Työterveys on ilmaista. Siksi sitä pitää käyttää aina kun pystyy.

4Äänestä
  • Tyhmä luulee työterveydenhoitoa ilmaiseksi.

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Tyhmä luulee työterveydenhoitoa ilmaiseksi.

    Työntekijälle on ilmainen, muista se!

    8Äänestä

  • Anonyymi00016 kirjoitti:

    Työntekijälle on ilmainen, muista se!

    Työnantajalle on muuta kuin ilmainen. Muista sinä se!

    Äänestä

  • Anonyymi00017 kirjoitti:

    Työnantajalle on muuta kuin ilmainen. Muista sinä se!

    Tyhmä jos luuloo ettei oo työntekijälle ilmainen!

    7Äänestä

  • Anonyymi00017 kirjoitti:

    Työnantajalle on muuta kuin ilmainen. Muista sinä se!

    Hyvä työterveyshuolto maksaa itsensä takaisin ☝️

    5Äänestä

Työterveys toteutetaan yleensä isommilla työnantajilla yksityisellä puolella. Ei se ole mikään Alajärvi-juttu. Sillä halutaan varmistaa työntekijöiden saavan nopeasti apua ja sairauslomatodistuksen, jos ovat työhön kykenemättömiä. Julkinen puoli on monessa paikassa tukossa.

Äänestä

Sain taas diapsmia, ja saikkua 4 kk 👌🤸🏻

Äänestä

Mie sain detereumia kilon ja eläkkeelle.

Äänestä

Jaaa mie sain kryptoniittiä purkillisen, enää ei teräsmies tuu lähelle. Maanantaina taas kiusaamaan työ ja nukkumapaikalle.

Äänestä

AIDSHOMO ja ei hoideta

Äänestä

Ilmaista työterveys? No ei ole. Kun vaikka magneetti kuvaa otetaan maksat satoja euroja täysin omasta kukkarosta. Kuitit on ja järkyttää lasku että voin tehdä töitä. Mamut saa kaiken ilmaiseksi. Vituxxxaa!

Äänestä
  • Voi huoh, kenenkään ei tarvitse työterveydessä maksaa omasta kukkarosta mitään..
    Toki voit maksaa mutta tyhmästä päästä kärsii kyllä kukkaro siinä vaiheessa.

    5Äänestä

  • Anonyymi00021 kirjoitti:

    Voi huoh, kenenkään ei tarvitse työterveydessä maksaa omasta kukkarosta mitään..
    Toki voit maksaa mutta tyhmästä päästä kärsii kyllä kukkaro siinä vaiheessa.

    Kyllä työterveydessäkin pitää maksaa magneettikuvat, jos vaiva ei kuulu työn aiheuttamiin. Hoitofirman ja työnantajan välisessä sopimuksessa tuskin mainitaan ilmaisia magneettikuvia työntekijöille.

    Äänestä

  • Anonyymi00022 kirjoitti:

    Kyllä työterveydessäkin pitää maksaa magneettikuvat, jos vaiva ei kuulu työn aiheuttamiin. Hoitofirman ja työnantajan välisessä sopimuksessa tuskin mainitaan ilmaisia magneettikuvia työntekijöille.

    No eihän tuo vaiva silloin kuulu työterveyden piiriin...
    Turha silloin on inistä jos ite pitää maksaa.

    4Äänestä

Viime vuosina on tehty huonompia ja ei niin kattavia sopimuksia yksityisten työterveysyhtiöiden kanssa. Rajankäyntiä mikä kuuluu kyllä käydään. 10v sitten sain ultratutkimuksen yksityiseltä työnantajan maksuun. ( sairaanhoitopiiri) Nyt ei menisi läpi. Lisäksi työterveysyhtiöissa vierailee eläkkeellä olevia lääkäreitä jotka eivät tunne potilasta entuudestaan. Eli lääkärit vaihtuu kokoajan. Sairaalan hoitajana alkoi tuntumaan että minua hoidetaan huonosti.

Äänestä
  • Työnantajan ja julkisen väliset sopimukset ovat kattavampia ja siten myös kalliimpia kuin työnantajan ja yksityisen väliset. Hinnan takia työnantaja solmii sopimuksen yksityisen kanssa, ei siksi että se on työntekijälle parempi.

    Äänestä

Huonompaa saatiin. Se on se pointi.

Äänestä
  • Sitä se julkinen terveydenhuolto on...
    Onneksi Terveystalo ja Anselmi hoitaa 💪

    3Äänestä

Isot sairaalat ovat hoitaneet työterveyshuoltoa suomessa suurelta osin yksityisillä jo vuosikausia. Sivutoiminen lääkäri apu on menneisyyttä. Kurvit on suoristettu ja toiminta yksinkertaistettu. Vähänkin vaikeammassa ja kalliimmassa asiassa ohjataan myös sairaalan työntekija julkiselle puolelle lähetteellä. Mitään etua ei sairaalan työntekijöilläkään ole. Syynä oli halpuutus. Nyt siinä halvemmassa työterveysfirmassa kiertää eläkeläisiä lääkäreitä tekemässä extraa. Lähes joka kerta lääkäri vaihtuu. Näin käydessäni seinällä lääkärilistan ja totesin itse asian. Halvalla saa huonompaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Miksi Alajärvellä kunnan työntekijät saavat käydä lääkäripalveluissa yksityisellä palveluntuottajilla esim Anselmilla, eikä julkisella terveydenhuollossa?

Onko tämä kilpailutettu?
Ja mikä tähän on syynä?

Luulisi että työterveyshuolto olisi halvin toteuttaa julkisessa terveydenhuollossa, eikä yksityisissä lääkäriasemissa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu