Moni ihminen tekee töitä pienellä palkalla jolla saa juuri maksettua laskut. Urakehitystä ei välttämättä ole joten palkka pysyy samana. Jos ei ole halua tai ole varaa kouluttautua eteenpäin, siinä jamassa on sitten lopun elämää. Työelämä on koko ajan katkonaisempaa ja vakituiset työsuhteet vähentyvät pätkätyöläisyyden tullessa yleisemmäksi.
Mitä tapahtuu jos hankkii lapsia? Tulot pysyvät samana, toki saa jotain valtiontukia siihen päälle, mutta menot kasvaa suuresti. Tarvitaan isompi asunto, auto, ruokakulut, vaatteet, yms yms... Vanha arvio vuodelta 2013 oli että lapsen kasvatus maksaa 130 tuhatta euroa. Ei taida riittää enää 2020-luvulla tuo summa kun inflaatio laukkaa.
Onko sitten ihme jos nuoret aikuiset laskevat 1+1=2. Osalle ihmisistä lapsivapaa elämäntapa on selviytymisstrategia. Ihmiset eivät halua tietoisesti valita köyhyyttä vaan haluavat nostaa omaa elintasoaan omilla valinnoillaan, esim. vapaaehtoisella lapsettomuudella. Ihan eri asia jos olisi varakkaasta suvusta, laajat tukiverkostot, miljoonan perintö odottamassa, vanhemmat antavat lahjaksi kakkoskämpän, on varaa palkata lapsenvahteja, töissäkäynti on harrastus jne...
Mitä tapahtuu jos hankkii lapsia? Tulot pysyvät samana, toki saa jotain valtiontukia siihen päälle, mutta menot kasvaa suuresti. Tarvitaan isompi asunto, auto, ruokakulut, vaatteet, yms yms... Vanha arvio vuodelta 2013 oli että lapsen kasvatus maksaa 130 tuhatta euroa. Ei taida riittää enää 2020-luvulla tuo summa kun inflaatio laukkaa.
Onko sitten ihme jos nuoret aikuiset laskevat 1+1=2. Osalle ihmisistä lapsivapaa elämäntapa on selviytymisstrategia. Ihmiset eivät halua tietoisesti valita köyhyyttä vaan haluavat nostaa omaa elintasoaan omilla valinnoillaan, esim. vapaaehtoisella lapsettomuudella. Ihan eri asia jos olisi varakkaasta suvusta, laajat tukiverkostot, miljoonan perintö odottamassa, vanhemmat antavat lahjaksi kakkoskämpän, on varaa palkata lapsenvahteja, töissäkäynti on harrastus jne...
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kolikon toinen puoli on myös uraputken ongelma. Työtahti on niin valtava, ettei aika ja voimat riitä lapsen hankkimiseen.
Tämä ongelma on esimerkiksi Etelä-Koreassa ja Japanissa, joissa syntyvyys on jo kriittisellä tasolla melkein puolet pienempi kuin Suomessa.
Nykyään vaaditaan tehokkuutta työssä lähes koneen lailla. Suomessakin on tämä ilmiö, kuinka yhden henkilön niskaan ladotaan suurenevassa määrin työtaakkaa. Eli jos henkilöstöstä poistetaan kaksi henkilöä, niin sen kolmannen oletetaan tekevän ne työt oman työn lisäksi.
Itse kohtasin tämän ilmiön, ja kuuden henkilön työtaakka oli itselleni liikaa, kun oletettiin fyysisesti olevan kolmessa paikassa samaan aikaan. Vaihdoin työpaikan inhimmillisempään. Toki palkka pieneni, mutta enpä ole burn outissa jatkuvasti. Onneksi itselläni oli tuo mahdollisuus, mutta kaikilla ei ole.