Tulija pitää olla hyödyksi yhteiskunnalle, eikä taakaksi sille

kannelmäki 8 hengen somaliperhe työvoimapulan korjaajat

Rakennusmies meni työkeikalle kerrostaloasuntoon Kannelmäkeen.
Mies soitti asunnon ovikelloa. Avaamaan tuli somalipoika.
Asunnossa asui somali perhe 8 somalia. Vanhemmat eivät osanneet suomea. Jotkut lapset osasivat jonkun verran suomea
ja rakennusmies kommunikoi heidän kanssa.

Koska "henkilö" kiipesi Leppävaarassa kyseessä lienee "matuhenkilö"

LIIKENTEEN HÄIRINTÄ Länsi-Uudenmaan poliisi sai torstaina 4.9. noin kello 12.30 tiedon, että henkilö on kiivennyt rautateiden toimintaan liittyvään tolppaan Espoon Leppävaarassa. Pelastustehtävälle lähetettiin sekä poliisin että Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksen yksiköitä.

Har akantiellä siellä on esim. moskeija
https://prayersconnect.com/mosques/24614404-masjid-al-ikhlas-espoo-uusimaa-finland

Lapsissa on tulevaisuus. He oppivat kielen myös helpommin, etenkin jos saavat kantasuomalaisia kavereita.

Toki suomalaiseen lapseen uhrataan n. 25 vuotta kovasti paljon resursseja ennenkuin hänestä on hyötyä yhteiskunnalla. Niinhän se menee.
Nyt vaan on tilannne se, että Suomessa on alle 15 v 15%, 15-64 v 60% ja yli 65v 25%


Kannattaa katsoa sitä pikkuisen isompaa kuvaa. Ja kiittää niitä maahanmuuttajia jotka jaksavat tätä maata pyörittää. Niitä on jotain 175000. Sieltäkin voi löytyä edes yksi esimerkki vastapainoksi. Vaikka se 10 vuotta maassa ollut moldovalainen sairaanhoitaja, joka on oppinut kielen ja joka saa potilailta hyvää palautetta.

tulijan pitää olla yli suomen keskiarvon , jotta hänestä olisi yhteiskunnalle hyötyä !!!

Maahan ei pitäisi päästään ketään ellei ole jo työpaikka ja asunto valmiina.

Työntajalta vaaditaan:
Jos työntekijäsi hakee oleskelulupaa työnteon perusteella, sinun pitää täyttää hakemukseen työehdot.

Työehtojen pitää olla Suomen lakien ja työehtosopimusten mukaiset

Kun työntekijäsi hakee jatkolupaa, Maahanmuuttovirasto tarkistaa hakemusprosessin aikana, paljonko työntekijällesi on maksettu palkkaa edellisen oleskeluluvan aikana.

Jos työntekijällä on kokoaikainen työsuhde, palkan pitää olla vähintään kokoaikaiseen työhön sovellettavan työehtosopimuksen mukainen. Ellei soveltuvaa työehtosopimusta ole, palkan pitää vastata samankaltaisista tehtävistä maksettavaa palkkatasoa.

Jos työntekijäsi toimeentulo perustuu kokonaisuudessaan osa-aikaiseen työsuhteeseen, toimeentuloa voidaan pitää turvattuna, kun eri työsuhteista saatu palkka on vähintään sen verran, kun oleskeluluvan edellytyksissä vaaditaan. Katso kaikkien työperusteisten oleskelulupien vaaditut palkat sivulta Toimeentuloedellytys.
Palkan maksaminen luontoisetuina

Voit maksaa osan työntekijäsi palkasta luontoisetuna, kuten esimerkiksi auto- tai asuntoetuna. Luontoisedut huomioidaan niiden verotusarvon mukaisesti. Lomakkeella sinua pyydetään ilmoittamaan erikseen palkan määrä sekä maksettavat luontoisedut sekä niiden verotusarvot. Löydät lisätietoa luontoisetujen verotusarvoista Verohallinnon sivuiltaLinkki toiselle sivustolle, Avautuu uudessa välilehdessä.

Vaadittu toimeentulo riippuu, siitä millä perusteella työntekijä hakee oleskelulupaa. Esimerkiksi työntekijän oleskeluluvassa vaadittu palkka on 1600 euroa/kk vuonna 2025.

https://migri.fi/tyoehtojen-tayttaminen

Suomi kaipaa nuoria opiskelemaan ja töihin, meillä ei ole varaa ottaa isossa määrin vastaan keski-ikäisiä turvapaikanhakijoita saati sitten vanhuksia.

Suomalaiset eivät osaa pyytää oikein. Pitäisi korostaa jo ennen kuin tulevat,
että miksi heitä ootellaan.

saksassa näyttää olevan 🤣 https://www.kansalainen.fi/mohammed-yleisin-nimi-sosiaalitukien-vastaanottajien-keskuudessa-saksassa/