Ei ihme, että rahat ei riitä ja asiakkaat joutuvat jonottamaan. Katselin tuossa Pirkanmaan hyvinvointialueen toimintakertomusta vuodelta 2024. Sen mukaan keskimääräinen poissaolo per työssä oleva oli 21,09 päivää vuodessa ja ikäihmisten ja vammaisten palveluissa peräti 27,06 päivää. Yllättävintä oli poissaolojen suurin syy. Se oli mielenterveyden ja käyttäytymisen häiriöt 23 %. Henkitystielinten sairaudet ja vammojen osuus kumpikin vain 8 %.
Hyvinvointialueilla on sairasta porukkaa töissä
Anonyymi-ap
9141
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Julkisella puolella yleensäkin laiskaa, asennevammaista ja saamatonta porukkaa töissä. Itse olin viimeksi pois töistä sairauden takia keväällä 1998.
Minä olin koko työurani aikana ehkä kolmisen viikkoa. Yhden kokonaisen pienen leikkauksen vuoksi.
HUS keskimäärin 14,4 päivää per vuosi.
Mielenterveydeltään epävakaat hoitavat sairaita. Pelottaa.
Hoitajilla saattaa olla 38 päivää erilaisia vuosilomia ja kun tuohon lisätään vaikka se 28 päivää vuodessa sairauslomaa, niin kyllä on lomia tarpeeksi. Toihan tekee melkein 3 kuukautta pelkkää lomailua.
Ottaako ne pillereitä ja sekoavat.
Lakossa olivat mutta työnantaja kirjannut ne osuvasti mielenterveyden ja häiriöiden piikkiin.
Jos on 10 % työajasta pois, niin palkkaa täytyy alentaa 10 %. Kyllä sitä kikystä valitettiin vaikka kyse oli vain muutamista tunneista.
Tämän takia julkinen palvelu ei toimi. Asiakkaat jos pääsee valitsemaan jaloillaan, tehottommilta loppuu työt.