Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Nyt ei enää "koeaikaa" tms. Suoraan palkataan vakituiseksi.

    Näinhän se on, ei ole mitään syytä koeajalle työsuhteen aluksi, kun irtisanomiset niin joustavan yksinkertaiset.

    Eli vain vakituiseen työsuhteeseen, ilman koeaikaa.
    372
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei tosiaan enää mitään "määräaikaisuuksia"!

    Äänestä

    Irtisanomisen helpottamista tullaan käyttämään hyväksi esimerkiksi lomien tai arkipyhäkorvauksien polttamiseen ja kaikkien muittenkin työsuhteen keston mukana tulevien etuuksien poistamiseen.
    Olin -80-90 luvuilla 7 vuotta määräaikaisilla sopimuksilla, ei yhtään lomapäivää, joulut, pääsiäiset, juhannukset jne. käytettiin sopimus poikki niin ettei niistä tarvinnut maksaa. Muutama päivä kotona ja karenssin uhalla takaisin.
    Eli tuota on voinut tehdä tähänkin asti, mutta nyt taitaa mennä todella villiksi.

    1Äänestä

    • Nyt alkaa mennä todella villiksi!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Näinhän se on, ei ole mitään syytä koeajalle työsuhteen aluksi, kun irtisanomiset niin joustavan yksinkertaiset.

    Eli vain vakituiseen työsuhteeseen, ilman koeaikaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu