SDPn viisi keinoa täystyöllisyyden saavutttamiseksi

80 prosentin työllisyysasteeseen ja täystyöllisyyteen on Marinin mukaan mahdollista edetä askel askeleelta. Hän esitteli viisi SDP:n keinoa saavuttaa vahva työllisyysaste.

1. Ensinnäkin kaikilla halukkailla tulee Marinin mukaan olla mahdollisuus kokoaikatyöhön.

– Siksi työantajien velvoitetta tarjota kokoaikatyötä osa-aikatyöntekijöilleen tulee tiukentaa. Meillä on melkein 100 000 osa-aikaista työntekijää, jotka haluaisivat tehdä kokoaikaista työtä. Tätäkään joukkoa emme voi työvoimapulan keskellä ohittaa.

2. Toiseksi SDP panostaisi työllisyyspalveluihin ”kuten myös muissa pohjoismaissa tehdään”. Palveluiden saatavuus parantaa kaikkien mahdollisuutta osallistua työelämään, Marin uskoo.

– Työllisyyspalveluiden kehittämistä tulee jatkaa niin työnhakijoille kuin työnantajille. Yhteistyötä julkisten työvoimapalvelujen, kolmannen sektorin ja yksityisten toimijoiden kesken vahvistetaan.

Palveluiden laatu pitää Marinin mukaan turvata riittävällä rahoituksella ja jokaiselle työttömälle tulee tarjota työllistymistä edistäviä osaamisen kehittämisen toimia.

3. Kolmanneksi tarvitaan SDP:n mukaan aktiivista elinkeinopolitiikkaa.

– Olemme tällä hallituskaudella nähneet, että Suomi on houkutteleva investointikohde isoille yrityksille. Toivon Suomeen uusia investointeja ja me SDP:ssä haluamme pitää Suomen houkuttelevana yrityksille työllistää.

4. Neljänneksi työelämä kaipaa lisää joustavuutta, jotta aikaa ja voimavaroja jää myös elämiselle, Marin jatkoi.

Tässä kohtaa hän väläytti myös työajan lyhentämistä – paljon keskustelua Suomessa herättänyttä ajatusta, joka Marinin aiemman linjauksen mukaan kuuluu SDP:n tavoitteisiin.

– Joustava työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen tukee työssäjaksamista ja työhyvinvointia. Tämän vuoksi työntekijän mahdollisuuksia vaikuttaa työaikaansa tulee lisätä, Marin sanoo.

Hänen mukaansa pidemmällä aikavälillä on pidettävä huolta siitä, että työntekijöiden on saatava oma osansa työn tuottavuuden kasvun tuloksista. Sen pitäisi näkyä joko parempana toimeentulona ja halutessaan lyhyempänä työaikana.

5. Viidentenä kohtana Marin nosti esiin työperäisen maahanmuuton, jota SDP:n mukaan tarvitaan lisää.

– Kevään ja syksyn aikana olemme kuulleet huolestuttavia viestejä yrityksiltä. Iso haaste ja kasvun este tällä hetkellä on osaaja- ja työvoimapula. Siksi me tarvitsemme osaajia ulkomailta, jotta Suomen talous kasvaa tulevaisuudessakin.

– On hyvä huomata, että työhön Suomeen muuttava ei tuo Suomeen vain työpanostaan, vaan koko elämänsä. Siksi SDP haluaa, että koko maahantulon ja Suomeen asettumisen palvelut toimivat sujuvasti ja helposti. Haluamme myös, että työperäisesti maahan muuttaneet otetaan huomioon kotoutumispalveluiden asiakasryhmänä.

Samalla on huolehdittava siitä, että tulijoiden työehdot ovat kunnossa ja työnantajat toimivat työehtojen mukaisesti, Marin sanoi.

Lisäksi jo nykyisin Suomessa olevat, työvoiman ulkopuolella olevat maahanmuuttajat tulee saada kotoutumispalvelujen pariin ja tuettua ”polulle kohti työelämää”.

Osaajista saatiin äskettäin hyvä esimerkki:

Ulkomaalaiset lääkärit tekivät Suomessa jotain niin kamalaa, että viranomainen antoi EU-varoituksen
https://www.iltalehti.fi/ulkomaat/a/e300c203-6461-49ca-9012-b98e564f68ba

Ja suomalainen lääkäri, joka hankki koulutuksen Latviassa
https://www.laakarilehti.fi/terveydenhuolto/latviasta-sai-hyvat-evaat-laakarin-tyohon/