https://proliitto.fi/sites/default/files/2024-01/hallitusohjelman-tyoelamaheikennykset-pitka-lista-2024.pdf
Tässä tulee kyllä mieleen, että työntekijällä ei ole mitään arvoa tämän Orpon ja Purran hallituksen mielestä. Työntekijää voidaan kyllä kurittaa kaikella tapaa.
Satonenkin hehkutti, että työn vastaanottaminen kannattaa,,,,ja samaa Marttinenkin mölisee. Minkä työn? Yli 300 000 työtöntä!
Vai oliko teidän mielestä nämä heikennykset tarpeen? Ei kuitenkaan lähtenyt Suomi nousuun, vaikka väitettiin, että palkkaamista helpottamalla ja kynnystä madaltamalla työnantajat sankoin joukoin on palkkaamassa uutta väkeä. Mihin he tarvitsevat työväkeä, jos ei ole tarvetta lisätä työvoimaa?
Tässä tulee kyllä mieleen, että työntekijällä ei ole mitään arvoa tämän Orpon ja Purran hallituksen mielestä. Työntekijää voidaan kyllä kurittaa kaikella tapaa.
Satonenkin hehkutti, että työn vastaanottaminen kannattaa,,,,ja samaa Marttinenkin mölisee. Minkä työn? Yli 300 000 työtöntä!
Vai oliko teidän mielestä nämä heikennykset tarpeen? Ei kuitenkaan lähtenyt Suomi nousuun, vaikka väitettiin, että palkkaamista helpottamalla ja kynnystä madaltamalla työnantajat sankoin joukoin on palkkaamassa uutta väkeä. Mihin he tarvitsevat työväkeä, jos ei ole tarvetta lisätä työvoimaa?
Vastaukset 2
Vanhimmat
https://yle.fi/t/18-204590/fi
https://yle.fi/t/18-335344/fi
No niin, ei tullut kuin sutta ja sekundaa tämän hallituksen työllisyystoimista!
Lakihanke Valmisteluvaihe
Työrauhan parantaminen työmarkkinoilla Uudistus tuli voimaan 18.5.2024.
Paikallisen sopimisen lisääminen Uudistus tuli voimaan 1.1.2025.
Yhteistoimintalain muuttaminen Uudistuksen valmistelu tapahtuu kahdessa vaiheessa.
Soveltamiskynnyksen nostoon ja muutosneuvotteluiden kestoon liittyvät muutokset tulivat voimaan 1.7.2025.
Hallitus päätti puoliväliriihessä (Linkki toiselle sivustolle) laskea henkilöstön hallintoedustuksen soveltamisrajaa. Muutosta valmistelemaan on asetettu kolmikantainen työryhmä.
Sovittelujärjestelmän kehittäminen Uudistus tuli voimaan 1.1.2025.
Leipomotyölain kumoaminen Muutos tuli voimaan 1.3.2025.
Suojelutyön turvaaminen työtaistelutilanteessa Muutokset tulivat voimaan 16.6.2025.
Henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyn muuttaminen Hallitus antoi esityksen eduskunnalle 23.10.2025.
Määräaikaisuuden perusteen, lomautusilmoitusajan ja takaisinottovelvollisuuden muuttaminen Lakimuutokset olivat lausuntokierroksella 2.6.–28.7.2025.
Valmistelu jatkuu.
Säästövapaan pitämisen ajankohdan muuttaminen Kolmikantainen työryhmä on asetettu toimikaudelle 20.5.−30.11.2025.
Työelämän tietosuojalain muuttaminen Kolmikantainen työryhmä on asetettu toimikaudelle 20.5.−12.9.2025. jne.