Koeajat tms. 6kk ennen vakinaistamista työpaikkakokeilu jää historiaan, kun työntekijän saa poistettua heti kun haluaa. Ei tarvitse puolen vuoden näyttämistä.
Yritysten ei tule enää palkata työntekijää määräajaksi, jos tarvetta ei enää työntekijälle ole, niin erottaa vain.
Yritysten ei tule enää palkata työntekijää määräajaksi, jos tarvetta ei enää työntekijälle ole, niin erottaa vain.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Tosiaankaan koeaika on ruvennut tarpeettomaksi, jopa haitalliseksi!
Näin on, työntekijä voi aina halutessaan ottaa loparit
Silloin ei kuulu tulla myöskään karenssia.
Miks ihmeessä tulisi mitään karenssia?
Ku lähetää, nii lähetää!
Työsopimusta rustatessa tuo tulee muistaa ja poistaa moinen rajoite!
Suosittelen halpatyöntekijää. Harvaa enää kiinnostaa nykyinen työelämä. Houkutustekijät vähissä.
Juu, töihin en menisi enää mistään hinnasta.
Harvaa kuule kiinnostaa enää edes asua suomessa kun on surkeat työnantajat, muutin ulkomaille työn perässä enkä ole katunut.
Suomi on jo pois luotaantyöntävä maa kaikinpuolin.
Työnteostakin tehty helvettiä ja jotain ihmeellistä vaikka kyse on perusasuoista, pitäkää tunkkinne.
Juuri tällaista nyky hallitus saanut vain aikaan,siis täyttä paskaa kaikki.
kiittäkäämme petteriä ja satosta
Suuri vahinko tuo olisi. Vahinko myös työnantajan kannalta.
Nimenomaan, pitää muistaa nuo pykälät heti poistaa niistä vakiomuotoisista sopimuksista.
Mut hei, ei ole enään töitäkään. Eli kaikki voittaa win win sano Petteri.
Joko palkataan kunnolla, tai sitten ei palkata ollenkaan.
Joko on tarvetta, tai sitten ei ole tarvetta
Miksi on tuo 6kk koeaikaa?
Se 6kk oli sitä varten että voitiin osaamaton uusi työntekijä pistää heti pihalle ja ottaa uusi, toivoen parempi.
Toinen käyttötapa oli se, että kun tosiasiallinen tarve on vaikka 3kk niin on vaikeampi saada työntekijä ottamaan vastaan 12kk tai pysyvä työsuhde kuin 3kk mittainen. Kun ilmoittaa pysyvästä työsuhteesta ja pistää ulos heti projektin jälkeen niin saa hyvän duunarin tällä huijauksella. Kääntöpuolena, et varmaankaan saa tätä hyvää työntekijää sitten enää toiste firmaasi.
Työnantaja on tapettava ja kuristettava koira.
Kuka sinutkin, rerppanan sitten elättää.
Olen (pakko)työkokeilussa ja minut elättää kylläkin suomalainen veronmaksaja.
Oletko ylpeä?
Ei ole koeajalla enää mitään merkitystä
No turhaanhan se koeaika olikin
Samoin ei ole sitten enää koeajan palkkoja
No ei tietystikään!
Täsmääräiset palkat lisineen, luonnollisesti.
Mitä muuta pitäis tehdä? Maksaa siitä, että työntekijä tulee työpaikalle istuskelemaan?
Kukaan ei erota hyödyllistä työntekijää.