Muutosneuvottelut päättyi just.
Minä jouduin pihalle.
Porukan vanhin. Kokenein. Paras koulutus.
Ryhmässä kolme jälkeeni tullutta: 2 vuotta, 6 kuukautta ja kuukausi sitten. Nämä sai jäädä. Ikää hellä 35, 30 ja 27. Minä 57.
Minä jouduin pihalle.
Porukan vanhin. Kokenein. Paras koulutus.
Ryhmässä kolme jälkeeni tullutta: 2 vuotta, 6 kuukautta ja kuukausi sitten. Nämä sai jäädä. Ikää hellä 35, 30 ja 27. Minä 57.
Vastaukset 74
Vanhimmat
Kysytäänkö esimieheltä, ketä lähtee?
Vai tuleeko päätös ylhäältä?
Epäiletkö pärstäkerrointa?
Selkäänpuukottajia löytyy työkavereista.
Kyllä ja pomojen nuolennan puute sekä ikä..
Itselleni esitettiin sellainen syytös, että melkein putosin tuolilta, vieläkin naurattaa🤣 vaikka oli vakava syytös. Pääsinpä kuitenkin kuittaamaan jo ennen, kun "lista" julkastiin. Eli tiesin, että kuulun joukkoon, pikkunilkki säpsähti kunnolla. En jaksanut tapella, olin suorastaan helpottunut, kuin taakka olisi harteilta pudonnut. Sitä firmaa en kenellekkään suosittele, kamala paikka. Kyseessä it-ala. Tekisi mieli laittaa nimi, ettei kukaan ko paskapuljuun erehtyisi.
Yhteiskunta sahaa oman oksansa poikki tätä menoa.
Tästä ei hyvää seuraa
Mä luotin että ois ollut mun puolella, mutta taisikin olla kaksinaamainen piru.
Jokainen meistä vanhenee joka päivä päivällä.
Älä ihmeessä?
Kolmekymppinen alkaa olla ongelmajätettä työmarkkinoilla!
Olipa lyhyet muutosneuvottelut, jos kuukausi sitten on viimeksi palkattu uusi ja on sen jälkeen saatu aloitettua ja lopetettua neuvottelut.
Mitä oikeastaan hyödyt perättömien tarinoiden kirjoittelusta?
Täsmennys.
Kuukausi tulee sisäisensiirron kautta.
Oli siis jo talossa töissä, mutta siirtyi mun tehtävään.
Miksi hyökkäät kaikkia vastaan?
Oikeinko nautit toisten loukkaamisesta?
Kärsimisestä?
Ihan todellista elettyä elämää.
Ei tossa kyllä väitetä, että olisi palkattu
"Ryhmässä kolme jälkeeni tullutta: 2 vuotta, 6 kuukautta ja kuukausi sitten."
Toden totta! Hehän olivat vain tulleet. Työskentelivät siis varmaankin ilman palkkaa. Hyvä, että nostit asian esille.
Hyvin moni on töissä ilman palkkaa.
Aina ei saa edes 9 euron ylläpitokorvausta!
Orjuus on valloillaan Suomessa.
Suomessa 80 prossaa työskentelee ilman palkkaa...siltä se ainakin tilipäivänä näyttää verojen jälkeen...
En ole se, jolle ilmoitat perättömyydestä. Mutta n 15:ta yt, nyt hienommin, muutosneuvottelut kokeneena, voin kertoa, ettet edes tiedä, minkälaista kieroilua on työnantajat vuosikymmenten aikana harjoittaneet, että saavat väkeä ulos. Suuri näytelmä, josta voisi sanoa, että lakikin on niin kun se luetaan. Nyt tulleet muutokset ei ole mitään uutta, ei todellakaan. Nyt helpottaa vain työnantajia siinä mielessä, ettei niiden tarvitse keksiä uusia selityksiä. "Tuotannolliset ja taloudelliset syyt" on loppuun kaluttu.
Eikä lappua tarvitse edes allekirjoittaa itse.
Kaksi todistajaa riittää allekirjoittamaan, että olet tiedon saanut.
Työllistämistöissä käydään muutosneuvottelut?
Työkokeilussakin voi saada potkut
Aika moni Suomessa elää tekemättä yhtään töitä, kun "meillä on tämä pohjoismainen hyvinvointi."
Meinaat, että 9 euron ylläpitokorvauksella voi hyvin?
Et taida ymmärtää mitä muutosneuvottelu- termi tarkoittaa.
Niin se tarina muuttuu.
Kyllä vaan voi irtisanoa myös palkattoman työharjoittelijan.
Muutosneuvottelu on ennemminkin ikärasismisanelu.
Nuorisosta mihinkään töihin ole.
Huomaan, kun et osaa edes kirjoittaa.
Osaa ne somettaa...
Kyllä, juuri noin. Sanotaan irti +50-55 v... Mihinkä vaikutus? No eläkkeisiin tietenkin. Ettekö nyt ymmärrä tätä yhtälöä? SUOMI ON IKÄRASISMIN MAA!
Mistä te eskariopet aina löydätte tienne näille palstoille kommentoimaan kirjoittamisesta? Teksti, jota kommentoit, on täysin oikein kirjoitettua puhekieltä. Tiesithän, että puhekieli on eri asia kuin kirjoitettu kieli? Myös puhekieltä voi kirjoittaa. Lue muutama kirja!
Ihan turha palkata ketään alle 40 v. muuhun kuin istuskelemaan palvereissa ja naputtelemaan tietokonetta.
Kyse on siitä kuka nuolee taitavammin, ei ammattitaitoa huomioida. Vastaavaa kuin politiikassa, paras valehtelija ja nuolija päätyy vihervasemmistolaiseksi.
Tollahan se lähtee firma nousuun!
Ja puolen vuoden päästä uudet neuvottelut
Se on sitä yrittäjyyttä...💩
Jos työntekijä on työnantajalle pelkkä rasite, senkun irtisanoo kaikki.
Työntekijä on rasite jos hän ei saa työllänsä katettua kaikkia kuluja joita aiheutuu.
Aloittajan tarinakin, vaikka on ns. kokenein ja kouluttautunut niin oliko palkka kivunnut jo niin ylös ettei saanut työllä kuitattua kuluja?
Oliko myös tuo tuottavuus laskenut vuosi vuodelta joten katsoivatko että se piste saavutetaan lähiaikoina kun muuttui tappiolliseksi työntekijäksi.
Kumma juttu kun luullaan että riittää että on töissä eikä tajuta että palkkansa eteen pitää tehdäkkin töitä.
Näitä töissä olijoita on suomessa liikaa ja niitä saneerataan nyt pois.
Oot ihan pihalla tilanteesta.
Kuvauksesi kertoo nuorison asenteesta työhön.
Juu nuorisoahan minä olen kun ikää ei ole kuin 60v.
En myöskään ymmärrä mistään mitään kun len ollut työnantajan vain 30 vuotta.
Nyt seurailen sivusta kun porukka vikisee ja itkee.
Sun firmassa on vissiin vaihtuvuus henkilöstössä ollut iso?
Hyvä kirjoitus. Monesti tilanne on se, että kauan ollut kokee olevansa muiden yläpuolella ja keskittyy vain tuomaan esille omaa erinomaisuuttaan nuoremmille työntekijöille. Se ei ole tuottavaa työtä, joten muutos pitää tapahtua (muutosneuvottelu on sopiva sana tähän).
Ja tarkemmin kuna jattelee,se oli aloittajan kaltaiselle mul'kulle ihan oikein.
Älä ajattele.
Älä edes yritä.
Kyllä niitä minunkin työpaikalla oli näitä "oleskelijoita ja palkannauttijoita".
Monesti noi saa jäädä.
Hyviä tyyppejä, vaikka ovat vain muille häiriöksi työnteossa.
Muutosneuvotteluissa irtisanottaessa ei tarvitse mitenkään perusteella irtisanomista.
Ilmoitus riittää.
vanhenpi on kallis, kun kaikki ikä lisineen, maksaa enenmän kuin nuodenpi,
Ikäisiä enää ole käytössä.
Kyllä on vanhoilla patuilla jotka loisineet firmassa jo kymmeniä vuosia.
Vanhempi ei ole kallis, kokemus ja tuntemus työstä, jota tekee. Miksi "vanhat" potkitaan töistä pois? No kun vanhemmat tuntee paremmin työaikalakia, palkkauksen ym töihin liittyvät asiat. Alkaa olemaan se, ettei työnantajat pysty kusettamaan kuin nuoria, jotka tekee mitä vain, ei ole tuntemusta työehdoista, ei tietenkään edes kiinnostustakaan samoin, kun vanhemmalla työntekijällä.
Eikä unohdeta kokkareita ja niiden puudeli-ek:ta.
Olisit iloinen luovasta tuhosta, jonka olet juuri kokenut. Soininvaaran ja Vartiaisen mukaan talous voi nyt paremmin ja luontokin kai kiittää.
Muutan johonkin euron mummon mökkiin ja lämmitän kävyillä.
Ei ole kulutus nousussa, mitä niin hartaasti toivotaan, jotta talous kasvaisi.
Kuluta tässä nyt sitten!
Pelko pöksyssä.
Pöksytkin myyty kiitos edellishallituksen
Kaipolan tehdas
Pelottaa
Höpöhöpö. Usko ny, kun "viisaat" kertoo, ettei Suomessa ole ikärasismia☺️.
Ei ne tenavat töissä pärjää ilman vanhemman porukan opastusta.
Eivät tiedä, mitä tehdä.
Tuottavuus tippuu alle nollan, kun vanhempaa työtätekevää osaavaa porukkaa pihalle laitetaan.
Eli nuorempana et tuottanut mitään. Ihme, että sait jäädä. Suhteillako pääsit koko paikkaan?
Ei somettamalla Suomea nousuun saada.
Vaikka kuinka olisi vaikuttaja, ei se tuota mitään.
Viimevuoden tulokas vaikuttaja, joku tubecon palkittu, on koko syksyn puristanut mehua 100 euron puristimilella.
Säälittävää!
https://youtube.com/shorts/JpOGCX9gIe4
Mihin luulee vaikuttavansa?
Vatsantoiminta ainakin heikkenee, kun jää kuidut saamatta.
Mainosneuvottelut käydään salassa.
Kuluu aikaa ja rahaa ihan hukkaan.
Nimet on päätetty jo ennen neuvotteluita.
Esim teknologia-alalla henkilöstön nuoruus on imagokysymys. Lähtee ajatuksesta että nuoreemmilla on tuoreempi koulutus ja helpompi mukautuvuus nykytyöelämän joustoihin ja menetelmiin. Tosiasiahan se on että nuori tekee halvemmalla, on helpompi pompottaa, eikä vielä osaa pitää kiinni oikeuksistaan. Työnantajan silmissä tuo on kaikki plussaa. Ikävä kyllä.
Kuka pönttö noita mielikuvia luo?
Joku vielä pöntömpi uskoo!
Ei ihme, että talous on tässä jamassa.
Kouluissa enää mitään opeteta.
Kaikki perustuu työssäoppimiseen.
Kenelle tota imagoa myydään?
Mitä tuolla imagolla saadaan?
Ei ole nuorison koulutuksen ja osaamisentaso kovin isossa arvossa asioista ymmärtävien keskuudessa.
Työmotivaatio, sitoutuminen heikkoa. Pompitaan työpaikasta toiseen ja kasvatetaan CV:tä.
Kerran nähty joku homma ja CV:ssä kerrotaan homman olevan hallussa.
Osataan paremmin kuin se, joka on työtä tehny 10 vuotta.
Ja joku pönttö CV:n lukija uskoo.
Tekoäly kai raakkaa työpaikkahakemukset.
🤣Olet aivan kuutamolla.
Kovin palkka ja edut, siinä osa syistä ja jos olet pitänyt hyvin eduistasi huolta ja kyseenalaistanut joskus esimiestäsi tai omistajia jne.. niin silloin tulee helposti lähtö kun ylempien itsetunto ei kestä ja yrittävät tehdä nuorista nöyriä.
Ja jos vielä on parempi koulutus.
Lähtö tulee.