Hyvä että se saatiin vihdoinkin aikaiseksi. Minun firmasta lähtevät ensimmäiseksi kaikki ammattiittojen jäsenet koska se on asiallinen syy antaa potkut. Seuraavaksi lähtevät ne, jotka pitävät yhdenkin sairausloma päivän vuodessa, elleivät sitten palkkaa tuuraajaa sen ajaksi omalla kustannuksellaan. Vaatimus saada palkkaa sairasajalta on asiallinen syy antaa potkut. Sitten lähtevät ne jotka eivät suostu nöyristelemään edessäni koska nöyristelemättömyys katsotaan asialliseksi syyksi antaa potkut. Ja jos joku ei suostu liittymään kokoomuksen tai perussuomalaisten puolueen jäseneksi, on sekin asiallinen syy antaa potkut. Vuosilomat pitäköön jokainen omalla rahallaan minun sitä kustantamatta. Jos ei käy niin sekin on asiallinen syy antaa potkut. Näitä asiallisia syitä potkujen antamiseen tulen kehittelemään edelleen tilanteiden niin näkökulmastani katsottuna edellyttävän.
Uusi potkulaki
87
795
Vastaukset
- Anonyymi00001
Aika paha , ajattele uudestaan . Ammattiliiton jäsen saa liiton tuen oikeuteen ja jos häviöt joudut maksamaan oikeudenkäyntikulut . YTK jäsen on helppo irtisanoa kun liitto ei maksa hänen oikeudenkäyntikuluja , niin hän ei uskalla haastaa työnantajaa oikeuteen .
- Anonyymi00002
Kuin niin ei uskalla? Persaukisen oikeuskulut hoitaa valtion kuiva kassa.
- Anonyymi00004
YTK on työttömyyskassa ei mikään liitto otapa selvää asiasta jos osaat.
- Anonyymi00066
Anonyymi00004 kirjoitti:
YTK on työttömyyskassa ei mikään liitto otapa selvää asiasta jos osaat.
Joo, idiootit vinkuvat ilman, että heillä on faktat tiedossa. Surullisia luusereita ovat.
- Anonyymi00003
Ensin teidän tuli perustaa se yritys ja palkata työntekijöitä, jotta pääsisitte toteuttamaan unelmianne.
- Anonyymi00005
Jaaha, siellä on joku trolli tehnyt aloituksen.
Itse itselleen vastaillen rukoilee, että edes joku tarttuisi kiinni.
No tässä on luu koiralle 🦴 - Anonyymi00006
Potkulaki käyttöön silmä ilveilijät kansanedustajat pois eduskunnasta. Heitä ei enään tarvita . Sopimaton käytös ei ole leikin asia.
- Anonyymi00007
Alusuoriutunut hallitus erotettakoon.
Tässä syitä ja selityksiä hallituksen alisuoriutumiseen:
- talouskasvu on edelleen ja myös ensi vuonna nolla-piste-jotain.
-suurtyöttömyys on paha, EU-maiden toiseksi pahin.
- konkurssiaalloille ei loppua näy.
- hoitotakuu on todennäköiswsti EU-maiden pisimpiä ja matkat keskussairaaloiden päivystyksiin potilaille kohtuuttoman pitkät.
- leipäjonot lienevät EU-maiden pisimmät.
- asunnottomuus on lisääntynyt ja asumistukia on leikattu
- lapsiköyhyys on lisääntynyt ja erityisesti yksinhuoltajaperheet ovat vaikeuksissa
Hallitus on selkeästi alisuoriutunut verrattuna muihin EU-maihin, mitä todistaa myös se, että Suomi joutuu EU:n alijäämämenettelyyn ensi vuonna eli "tarkkailuluokalle" liiallisen velkaantumisen takia. - Anonyymi00008
Ammattiliittojen edustajia suojaa erillinen laki irtisanomisen osalta jolla ammattiliiton edustajat on irtisanomisen suhteen erityis suojeluksessa. Alottaja on hyvä ja kokeilee kuinka siinä käy.
- Anonyymi00009
Kelvottomat ja alisuorittavat ministerit on erotettava ensimmäisenä ja samoin kansanedustajat jotka eivät ole olleet 100 prosenttiseti istunnoissa paikalla.
Heidänhän pitäisi esimerkkiä kansalle näyttää, nykyinen meno on kuin sirkuksessa.- Anonyymi00013
Suuri osa kansanedustajista istuu tuppisuuna. Ei ole mitään mieltä mistään. Tuntematon kansanedustaja esittelee uuden rakkaansa ja raskautensa julkisuuteen. Ompa uutinen. Rahastaja olisi parempi nimi kansanedustajille.
- Anonyymi00010
Laiskoille saikuttaville punikeille ensin monoa perskannikoihin.
- Anonyymi00072
Miten ne jotka käyvät töissä mutta ovat vaikka yrittäjiä samalla ja käyttävät työnantajan aikaa omiin projekteihinsa ja muut tekevät heidän ruutuunsa kuuluvat hommat,,
- Anonyymi00011
Voi olla, että liittoihin ei ole enää tunkua.
Niiden suurin saavutus on sellaisten työntekijöiden pitäminen töissä, jotka kiusaavat muita ja jättävät omat työnsä muiden tehtäväksi. Luottamusmiehet eivät ajattele työntekijöiden parasta vaan ainoastaan niiden parasta, joista on kaikille haittaa.- Anonyymi00014
Palkat pitää puolittaa.
Muuten ei pärjää yrittäjänä suomessa! - Anonyymi00015
Anonyymi00014 kirjoitti:
Palkat pitää puolittaa.
Muuten ei pärjää yrittäjänä suomessa!Palkka tuloksen mukaan.
Hyville kannattaa maksaa enemmän, sinulle ei ollenkaan. - Anonyymi00023
No onpas lapsellisen tyhmiä juttuja, menisitte töihin.
43 v kokemuksella voin sanoa että ehdottomasti liittoon, kuka oikeasti neuvottelee työhön oikean palkan, oikeudet ja velvoitteet, yksin,, hahahah, työnantajan mukana ja takana on kuitenkin lakimies kaarti ja työnantajan liitto. - Anonyymi00067
Ay-liike on ollut mukana rakentamassa suomalaista hyvinvointivaltiota. Jos ammattiliittoja ei olisi, ei meillä olisi läheskään kaikkia niitä oikeuksia, joita tänään pidetään itsestään selvinä. Näitä ovat muun muassa:
- Kahdeksan tunnin työpäivä
- Viisipäiväinen työviikko
- Kesäloma
- Lomaraha
- Talviloma
- Sairausjan palkka
- Ylityökorvaukset
- Työterveyshuolto
- Irtisanomissuoja
- Työttömyysturva
- Vuorotteluvapaa
- Äitiys- ja vanhempainvapaa
- Isyysvapaa
- Lapsilisät - Anonyymi00078
Anonyymi00015 kirjoitti:
Palkka tuloksen mukaan.
Hyville kannattaa maksaa enemmän, sinulle ei ollenkaan.Jos palkkaa maksettaisiin tuloksen mukaan tämä hallitus olisi leipäjonoissa.
- Anonyymi00012
Sellaisen ihmisen, joka haluaa kusta työnantajn muroihin, pitäisi ryhytyä yrittäjäksi. Silloin voi kusta omiin muroihinsa.
- Anonyymi00016
Se on ymmärtänyt väärin tai ei ole ymmärtänyt lainkaan tämän hallituksen jäsenet mitä varten ja keiden asioita heidät on valittu hoitamaan ja kenen mandaatilla.
Kansalaiset on antaneet mandaatin heille eli luovuttanut toimivallan ajaa yhteisiä valtion hallinnon asioita ei työnantajien asioita, jotka kuuluvat yleisen sopimisen ja työmarkkina asioiden piiriin ,jotka ovat yksityisen sektorina asioita ei valtion.
Politiikkaan osallistujille tulisi saada aikaiseksi pääsy koe puolueisiin jotta edes ymmärtäisivät mitä politiikassa on kyse ja millaisia asioita hoidetaan kunnallisella että valtakunnallisessa politiikassa. Nyt nämä ovat pihalla kuin lumiukot mitä kuuluu tehtäviin ja mitä ei , ministereitä myöden ja se näkyy päätöksenteosta.- Anonyymi00017
Jos olet oikeassa, niin kaikki työhön liittyvä lainsäädäntö pitää poistaa koska se ei sinun mukaasi kuulu hallitusten tai eduskuntien mandaattiin.
- Anonyymi00018
Anonyymi00017 kirjoitti:
Jos olet oikeassa, niin kaikki työhön liittyvä lainsäädäntö pitää poistaa koska se ei sinun mukaasi kuulu hallitusten tai eduskuntien mandaattiin.
Minun firmassani ei tarvita mitää työlainsäädäntöjä. Minun sanani on laki ja sitä totellaan nöyrästi. Ja jos ei totella, jätän edelleen palkat maksamatta.
- Anonyymi00022
Anonyymi00018 kirjoitti:
Minun firmassani ei tarvita mitää työlainsäädäntöjä. Minun sanani on laki ja sitä totellaan nöyrästi. Ja jos ei totella, jätän edelleen palkat maksamatta.
Kenellä sä olet töissä?
- Anonyymi00024
Anonyymi00018 kirjoitti:
Minun firmassani ei tarvita mitää työlainsäädäntöjä. Minun sanani on laki ja sitä totellaan nöyrästi. Ja jos ei totella, jätän edelleen palkat maksamatta.
Ehkäpä ei ole tunkua sinne töihin, tuossa kuunnellut kun 50 v kokenut osaava asennus mies etsii töitä ja pikkupaja maksaa 13 € / h kuka hullu myy nahkansa ilmaiseksi.
- Anonyymi00027
Anonyymi00024 kirjoitti:
Ehkäpä ei ole tunkua sinne töihin, tuossa kuunnellut kun 50 v kokenut osaava asennus mies etsii töitä ja pikkupaja maksaa 13 € / h kuka hullu myy nahkansa ilmaiseksi.
Toisaalta Joku Muu maksaa asennusmiehen ja sen perheen elämisen tekemällä sitä työtä, johon asennusmies ei nöyrry.
Ei sekään ole oikein. - Anonyymi00052
Anonyymi00024 kirjoitti:
Ehkäpä ei ole tunkua sinne töihin, tuossa kuunnellut kun 50 v kokenut osaava asennus mies etsii töitä ja pikkupaja maksaa 13 € / h kuka hullu myy nahkansa ilmaiseksi.
50 vuoden kokemuksella ei enää ole työkykynsä huipulla. Ja 13 eurolla /t joutuu monikin elämään.
- Anonyymi00019
monihan menee liittoon pelkästään, ansio sidonnaisen vuoksi,
- Anonyymi00021
Fiksut menee silloin kassaan. Liittoa ei siihen tarvita.
- Anonyymi00025
Anonyymi00021 kirjoitti:
Fiksut menee silloin kassaan. Liittoa ei siihen tarvita.
Montako työehtosopimusta "se kassa" on ollut neuvottelemassa työntekijäpuolen edunvalvonnan puolesta. Kokoomusjohtoisen hallituksen aikana, jossa persut, RKP ja kd ovat mukana, työehtoja on heikennetty monin eri tavoin, lähinnä "kikkailemalla" työnantajien eli Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n tavoitteet laiksi, jotka oikeistoenemmistöinen eduskunnta on hyväksynyt.
Työntekijöiden kuuluminen ammattiliittoihin ja yhteisten, jo saavutettujen etujen (työehtosopimukset) valvominen on edellytys työolojen parantamiseksi, mihin kuuluu myös työsuojelu, työsuojeluvaltuutetut ja muu työainsäädäntö.
Kun tekoäly ja digilaitteet korvaavat työntekijöitä, niin työpaikat vähenevät. Monet alat siirtyvät asiakkaiden itsepalveluun. Digi- ja tekoälyaikaan siirryttäessä ei "se kassa" estä jäljelle jääneiden työntekijöiden loppuunpalamista (työsuojelu), eikä vaadi työajan lyhentämistä, mikä lienee ainoa vaihtoehto pahenevalle suurtyöttömyydelle. Nytkin yli 50-vuotiaiden työttömäksi jääneiden on lähes mahdotonta löytää uusi työpaikka. - Anonyymi00026
Anonyymi00025 kirjoitti:
Montako työehtosopimusta "se kassa" on ollut neuvottelemassa työntekijäpuolen edunvalvonnan puolesta. Kokoomusjohtoisen hallituksen aikana, jossa persut, RKP ja kd ovat mukana, työehtoja on heikennetty monin eri tavoin, lähinnä "kikkailemalla" työnantajien eli Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n tavoitteet laiksi, jotka oikeistoenemmistöinen eduskunnta on hyväksynyt.
Työntekijöiden kuuluminen ammattiliittoihin ja yhteisten, jo saavutettujen etujen (työehtosopimukset) valvominen on edellytys työolojen parantamiseksi, mihin kuuluu myös työsuojelu, työsuojeluvaltuutetut ja muu työainsäädäntö.
Kun tekoäly ja digilaitteet korvaavat työntekijöitä, niin työpaikat vähenevät. Monet alat siirtyvät asiakkaiden itsepalveluun. Digi- ja tekoälyaikaan siirryttäessä ei "se kassa" estä jäljelle jääneiden työntekijöiden loppuunpalamista (työsuojelu), eikä vaadi työajan lyhentämistä, mikä lienee ainoa vaihtoehto pahenevalle suurtyöttömyydelle. Nytkin yli 50-vuotiaiden työttömäksi jääneiden on lähes mahdotonta löytää uusi työpaikka.Työlainsäädäntö siinä, missä kaikki muukin lain säätäminen on eduskunnan, ei AY-liikkeen vallassa.
- Anonyymi00028
Anonyymi00026 kirjoitti:
Työlainsäädäntö siinä, missä kaikki muukin lain säätäminen on eduskunnan, ei AY-liikkeen vallassa.
Maenee vellit ja puurot sekaisin. Työlainsäädännöllä suojataan työ olosuhteet ,sillä ei säädetä työehdoita.Työ ehdot kirjataan työehtosopimuksiin ,joita on se pieni työehtosopimus kirja koostettu. Tuon sisältö kuluu vapaan sopimisen piiriin ei valtiollisen lainsäädännön .Vapaissa dempikratioissa on asioita jotka on jöetty hallinnon ulkopuolisiksi ,koska demokratioissa kunnioitetan ihmisten yksilön vaputta ,kuten mm tuota vapaata sopimisoikeutta joka antaa vapauden päättää omista asioita ja hallita mm. omaisuuttaan itse. Tässä tapauksessa Yksilöiden järjetäytymisoikuden kautta sopia keskitetysti yhteisesti työehdoista palkanmaksajan ja työntekijöiden kesken. Työehtosopimukset on sidottu lakiin siten että laissa on vain ja ainoastaan mainittu että työehtosopimuksien sisältöä on noudatettava .Siten niistä on tehty oikeus toimi kelpoisia sopimuksia joita on noudatettava, Eli jätetty sisällöltään vapaan sopimisen piiriin ,valtion hallinnon ulkopuolisiksi asioiksi. Kannattaa perehtyä asioihin ennen kuin julistaa niitä yhtikäs mitään.
Työlainsäädännöllä suojellaan työväestöä joka aiempien lakien suhteen oli valtion erikois suojelussa lain kirjaimen mukaan kirjaimellisesti. Tuo muuttui, en muista miten.
Mutta työlaisäädännöstä sen verran, että sillä hoidettiin tuo työväestön suojelu eli asetettiin kuinka pitkiä päiviä voi teettää .Menneinä aikoina ei ollut rajaa ollenkaan jolloin kirjaimellisesti kaaduttiin ns. sorvin ääreen. Työlainsäädännön kautta rajoitettiin asteittain työaikoja ,joiden kautta nykyiset käytännöt ovat astuneet voimaan, kuten myös rajoitukset lapsityövoiman käytöstä jne.. Tuo ero lie tuli selväksi ,mikä ero on työehtosopimuksilla ja työlain säädännöllä.
- Anonyymi00029
Ennen työehtosopimuksista neuvoteltiin kolmikantaisesti, työnantajat, työntekijät ja hallitus. Hallitus tuli yleensä mukaan esim. "veroporkkanalla", ellei umpeutuvia sopimuksia syntynyt ilman lakkoja.
Orpon hallituskaudella työnantajien keskusliiton = Elinkeinoelämän keskusliitto, tavoitteet kirjattiin lähes sellaisenaan jo hallitusohjelmaan, jonka kokoomuksen lisäksi persut, RKP ja kd, hyväksyivät.
Työministeri Satonen, kok., kävi hallitusohjelmaan kirjatuista työehtojen heikennyksistä vain "näennäistä" keskustelua työntekijöiden edustajien kanssa. Puhuttiin jopa "tarjouksesta, josta ei voi kieltäytyä". Ja niinhän siinä kävi, että uusia heikennyksiä tuli EK:n vaatimusten mukaan.
Kolmikanta-neuvotteluista siirryttiin Orpon hallituksen aikana "kaksikantaan", kun yksipuolisesti EK:n tavoitteet kirjattiin työlaiksi eduskunnan hyväksynnällä.
Sopimusyhteiskuntaan tulisi päästä. Lakot ja "sanelupolitiikka" eivät vie kehitystä eteenpäin ja kehitystä tarvitaan kun siirrytään tekoälyyn, joka muuttaa lähes kaikkia työehtehtäviä - joten työehdot tulisi myös päivittää - ei palata menneeseen.
Ruotsissa on vuosikymmeniä sitten ollut käytössä myötämääräämislaki (medbestämmandelag), jonka mukaan työntekijöiden edustajilla on oikeus osallistua yritysten toimintaan. Lakkoja tai työriitoja Ruotsissa ei juurikaan ole.
Useissa maissa kokeillaan lyhennettyä työaikaa ja on todettu, että lyhyempi työaika (digiaikana) ei heikennä työn tulosta päinvastoin. Kyllähän se on selvää, että työnantajien kannattaisi kuulla ammattinsa osaavia ja hyvin koulutettuja työntekijöitä, sen sijaan että heikennetään työehtoja.
EU:sta tulee ensi vuoden puoleen väliin mennessä ns. tasa-arvo direktiivi, joka koskee myös Suomea. Se on iso muutos, joka muuttanee työlakeja?
Tässä on Duunitorin linkki, jossa on tietoa työehtosopimuksista ja työlaista.
https://duunitori.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset-kaytannossa- Anonyymi00030
Kolmikanta synnytettiin siinä hengessä että työnantaja puolelle pyrittiin takaamaan kasvuedellytyksiä mm verotuksen kautta taaten "tasainen ",pohja eli liike elämälle edellytykset toimia,jolloin myös palkka neuvotteluissa on päästävissä sopimukseen helpommin ,sillä sen kautta oli pyrkimys taata ennakoitavuus liike elämän puitteissa ,sekä myös katottavissa ,missä suhteessa valtiollisin toimin voitaisiin edistää taloutta.
Valtio ei ole ollut koskaan työmarkkina osapuoli ,vana valtiota on edustanut, tiuokoissa neuvotteluissa valtakunnan sovittelija ,sillä valtion etu on että työmarkkinat toimivat ja verokertymät karttuvat.
On myös niin että valtion edustus on taho joka kutsutaan kahden keskisiin neuvotteluihin ja se kutsutaanko on riippuvainen siitä katsooko neuvottelevat osapuolet sen tarpeelliseksi. Usein on todettu että tuo on eduksi.
Sopiminen on perutuslaillinen oikeus demokratioissa eikä suikaan valtion säätelemä toimi ,sillä sitä sujelee yksilön vapaus solmia sopimuksia. - Anonyymi00031
Anonyymi00030 kirjoitti:
Kolmikanta synnytettiin siinä hengessä että työnantaja puolelle pyrittiin takaamaan kasvuedellytyksiä mm verotuksen kautta taaten "tasainen ",pohja eli liike elämälle edellytykset toimia,jolloin myös palkka neuvotteluissa on päästävissä sopimukseen helpommin ,sillä sen kautta oli pyrkimys taata ennakoitavuus liike elämän puitteissa ,sekä myös katottavissa ,missä suhteessa valtiollisin toimin voitaisiin edistää taloutta.
Valtio ei ole ollut koskaan työmarkkina osapuoli ,vana valtiota on edustanut, tiuokoissa neuvotteluissa valtakunnan sovittelija ,sillä valtion etu on että työmarkkinat toimivat ja verokertymät karttuvat.
On myös niin että valtion edustus on taho joka kutsutaan kahden keskisiin neuvotteluihin ja se kutsutaanko on riippuvainen siitä katsooko neuvottelevat osapuolet sen tarpeelliseksi. Usein on todettu että tuo on eduksi.
Sopiminen on perutuslaillinen oikeus demokratioissa eikä suikaan valtion säätelemä toimi ,sillä sitä sujelee yksilön vapaus solmia sopimuksia.Ja tuossa suhteessa kun Ek otetaan esiin on huomattavaa että Ek on se toinen osapuoli joka on perinteisesti neuvotellut sopimuksista työnantajan edustajan .Nykyisin tosin keskitetyt on vaikeampi saada aikaan sillä yrittäjä puolella on useampi liitto..
- Anonyymi00032
Anonyymi00030 kirjoitti:
Kolmikanta synnytettiin siinä hengessä että työnantaja puolelle pyrittiin takaamaan kasvuedellytyksiä mm verotuksen kautta taaten "tasainen ",pohja eli liike elämälle edellytykset toimia,jolloin myös palkka neuvotteluissa on päästävissä sopimukseen helpommin ,sillä sen kautta oli pyrkimys taata ennakoitavuus liike elämän puitteissa ,sekä myös katottavissa ,missä suhteessa valtiollisin toimin voitaisiin edistää taloutta.
Valtio ei ole ollut koskaan työmarkkina osapuoli ,vana valtiota on edustanut, tiuokoissa neuvotteluissa valtakunnan sovittelija ,sillä valtion etu on että työmarkkinat toimivat ja verokertymät karttuvat.
On myös niin että valtion edustus on taho joka kutsutaan kahden keskisiin neuvotteluihin ja se kutsutaanko on riippuvainen siitä katsooko neuvottelevat osapuolet sen tarpeelliseksi. Usein on todettu että tuo on eduksi.
Sopiminen on perutuslaillinen oikeus demokratioissa eikä suikaan valtion säätelemä toimi ,sillä sitä sujelee yksilön vapaus solmia sopimuksia.Se ei ollut demokratian aikaa.
Ammattiliitot päättivät asioista, jota olisi pitänyt päättää eduskunnassa koska ne koskivat kaikkia suomalaisia. Liittojen jäsenillä oli kaksi ääntä siinä, missä muilla vain yksi. - Anonyymi00033
Anonyymi00032 kirjoitti:
Se ei ollut demokratian aikaa.
Ammattiliitot päättivät asioista, jota olisi pitänyt päättää eduskunnassa koska ne koskivat kaikkia suomalaisia. Liittojen jäsenillä oli kaksi ääntä siinä, missä muilla vain yksi.Ammattiliitot rakensivat silloin kaupunginosia ja keräsivät omaisuutta tekemällä asioita, jotka eivät sille kuulu.
Hyväveliverkostot ja suomalainen korruptio syntyi silloin. - Anonyymi00035
Anonyymi00032 kirjoitti:
Se ei ollut demokratian aikaa.
Ammattiliitot päättivät asioista, jota olisi pitänyt päättää eduskunnassa koska ne koskivat kaikkia suomalaisia. Liittojen jäsenillä oli kaksi ääntä siinä, missä muilla vain yksi.Se nimenomaan on demokratiaa että ihmiset voivat järjestäytyä ja vapaasti sopia asioitaan. Se ei ole demokratiaa että valtion hallinto puuttuu yleiseen sopimusoikeuteen ja rajaa yksilönvapauksia ,rajaten ne puitteet joissa asioita on sovittava. Eikä muuten ole millään lailla demokraatinen menettely tapa vaan auktoritäärinen hallinto tapa joka ei kuulu demokratioihin lainkaan vaan on diktatuuriota ja sotilasjuntista tuttu johtamistapa.
Demokratioissa kunnioitetaan yksilövapauksia ja siksi hallinnossa on jätetty valtiovallan määräämisvallan ulkopuolelle ,suoraan yksilöön mm. omaisuuteen hallinalliset toimet. Yhteisöllisesti jossain määrin tosin huomioiden valtakunnallisesti yhteiset velvollisuudet ja etu, kuten mm. asepalveluksen ja pakkolunastuksen suhteen. Lähtökohtaisesti kuitenkin yksilöillä on itsemääräämisoikeus johon kuuluu mm. esimerkiksi asiaa valottaen oman työn hinnoittelu, omaisuuden hallinta jne... Yksioikoisesti edellä mainitusta syystä yksilöön menevät toimintaa tai sitä rajoittavat toimet on jätetty eduskunnan toimivallan ulkopuolelle ja asetettu oikeuslaitoksen tuomiovallan alaiseksi. - Anonyymi00036
Anonyymi00035 kirjoitti:
Se nimenomaan on demokratiaa että ihmiset voivat järjestäytyä ja vapaasti sopia asioitaan. Se ei ole demokratiaa että valtion hallinto puuttuu yleiseen sopimusoikeuteen ja rajaa yksilönvapauksia ,rajaten ne puitteet joissa asioita on sovittava. Eikä muuten ole millään lailla demokraatinen menettely tapa vaan auktoritäärinen hallinto tapa joka ei kuulu demokratioihin lainkaan vaan on diktatuuriota ja sotilasjuntista tuttu johtamistapa.
Demokratioissa kunnioitetaan yksilövapauksia ja siksi hallinnossa on jätetty valtiovallan määräämisvallan ulkopuolelle ,suoraan yksilöön mm. omaisuuteen hallinalliset toimet. Yhteisöllisesti jossain määrin tosin huomioiden valtakunnallisesti yhteiset velvollisuudet ja etu, kuten mm. asepalveluksen ja pakkolunastuksen suhteen. Lähtökohtaisesti kuitenkin yksilöillä on itsemääräämisoikeus johon kuuluu mm. esimerkiksi asiaa valottaen oman työn hinnoittelu, omaisuuden hallinta jne... Yksioikoisesti edellä mainitusta syystä yksilöön menevät toimintaa tai sitä rajoittavat toimet on jätetty eduskunnan toimivallan ulkopuolelle ja asetettu oikeuslaitoksen tuomiovallan alaiseksi.Ja kun ammattiliittojen toimita kuuluu yleiseen järjestäytymisoikeuteen ja yksilön vapauden piiriin niin demokratian puitteissa voidaan siis todeta asian suhteen, että valtiomuotoamme perustettaessa nuo perus oikeudet kirjattiin Perutuslakiin ja valtiomuodoksemme muodostui demokratia. Edellä mainitun puitteissa myös ammattiliitot toimivat.
- Anonyymi00044
Anonyymi00035 kirjoitti:
Se nimenomaan on demokratiaa että ihmiset voivat järjestäytyä ja vapaasti sopia asioitaan. Se ei ole demokratiaa että valtion hallinto puuttuu yleiseen sopimusoikeuteen ja rajaa yksilönvapauksia ,rajaten ne puitteet joissa asioita on sovittava. Eikä muuten ole millään lailla demokraatinen menettely tapa vaan auktoritäärinen hallinto tapa joka ei kuulu demokratioihin lainkaan vaan on diktatuuriota ja sotilasjuntista tuttu johtamistapa.
Demokratioissa kunnioitetaan yksilövapauksia ja siksi hallinnossa on jätetty valtiovallan määräämisvallan ulkopuolelle ,suoraan yksilöön mm. omaisuuteen hallinalliset toimet. Yhteisöllisesti jossain määrin tosin huomioiden valtakunnallisesti yhteiset velvollisuudet ja etu, kuten mm. asepalveluksen ja pakkolunastuksen suhteen. Lähtökohtaisesti kuitenkin yksilöillä on itsemääräämisoikeus johon kuuluu mm. esimerkiksi asiaa valottaen oman työn hinnoittelu, omaisuuden hallinta jne... Yksioikoisesti edellä mainitusta syystä yksilöön menevät toimintaa tai sitä rajoittavat toimet on jätetty eduskunnan toimivallan ulkopuolelle ja asetettu oikeuslaitoksen tuomiovallan alaiseksi.Samoin demokratiaan kuuluu se, että hallitus voi ottaa päätettäväkseen minkä asian tahansa ja muuttaa sekä säätää lakeja.
Maan talous on sen verran tärkeä asia, ettei sitä voi jättää AY-liikeen ja työnantajien päätettäväksi. Meillä on myös vanhuksia ja lapsia, joiden etua pitää ajatella. AY-liike yleensä lakkoilee lasten lomien aikaan, joka osoittaa, ettei se välitä lapsista. - Anonyymi00045
Anonyymi00044 kirjoitti:
Samoin demokratiaan kuuluu se, että hallitus voi ottaa päätettäväkseen minkä asian tahansa ja muuttaa sekä säätää lakeja.
Maan talous on sen verran tärkeä asia, ettei sitä voi jättää AY-liikeen ja työnantajien päätettäväksi. Meillä on myös vanhuksia ja lapsia, joiden etua pitää ajatella. AY-liike yleensä lakkoilee lasten lomien aikaan, joka osoittaa, ettei se välitä lapsista.AY-liike ei myöskään pysty päättämään palkoista oikeudenmukaisesti. Suurin osa palkankorotuksista maksaa jonkun toisen liiton jäsen kauppalaskussaan tai veroissaan.
Siihen pitää eduskunnan pystyä puuttumaan.
- Anonyymi00034
Kelapersut öyhöttää, he ovat suojassa potkuilta. Miten sitten Kelapersu, kun sostuet leikataan ja mummo kuolee?
- Anonyymi00037
Hyvä laki. Ensi vuonna alkaa suuret irtisanomiset. Tekoälyn myötä ihmisiä ei tarvita, joten ainakin puolet Suomesta voidaan erottaa. SÄÄSTYY rahaa!
- Anonyymi00038
Tätä myötä Eu saa luonnon suojelu hankkeensa päätökseen: Villinpohjolan.
- Anonyymi00068
Ja työttömät syövät valtion varoja. Sellaistako haluat lisää? Minä en ainakaan halua, että valtion varoja kuluu entistä enemmän kaikenlaisiin tukien maksuihin.
- Anonyymi00039
Aloittaja työtön tai työtä vierukseva velttoilija.
- Anonyymi00040
Tuo on hyvä hyvä hyvä saavat ne nilviäiset tuntea nahoissaan mitä on työnantajan voima.
- Anonyymi00042
Ei koske siis persuja, eivät ole koskaan töissä olletkaan esim. Purra.
- Anonyymi00043
Tuo on karvaperseduunarin ajatusmaailmaa jostain 70-luvulta.
- Anonyymi00046
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000011713286.html
"Työ- ja elinkeinoministeriön (tem) tiedotteen mukaan laiminlyöntinä voidaan pitää esimerkiksi työnantajan määräysten noudattamatta jättämistä, töiden laiminlyömistä, perusteetonta poissaoloa, epäasiallista käytöstä sekä huolimattomuutta työssä."
Saikuttajista päästään eroon. Omassa työpaikassa liiton takia ei olla aiemmin päästy eroon parista asentajasta, joilla vuodessa neljännes työajasta, 25% vuoden työpäivistä, saikulla milloin minkäkin pomolle kiukuttelun jälkeen.
Tämä kun toistetaan koko maassa, niin alkaa näkyä mittareissa positiivisesti.- Anonyymi00047
Se näkyy myös työpaikan viihtyvyydessä.
Työpaikan koirat lähtee pois. - Anonyymi00049
Alkaa kyllä näkymään, kun työttömien määrä nousee ja verovaroja joudutaan käyttämään entistä enemmän tukiin. Verot nousevat ja myös sinulla.
- Anonyymi00053
Anonyymi00047 kirjoitti:
Se näkyy myös työpaikan viihtyvyydessä.
Työpaikan koirat lähtee pois.Entä jos se, jolla on oikeus irtisanoa, on se 'koira'? Irtisanooko kavereitaan vi niitä, jotka eivät koiraile?
- Anonyymi00048
Aloitus on sarkasmia, tai sitten kirjoittaja on pihalla, kuin lintulauta.
- Anonyymi00050
Nähtiin potkut saanut työtön persu. Naurettiin ihan kippurassa kun se joutu jättämään uunilenkin (0,99€) pois kaljaa ja makkaraa ostoksistaan kun ei rahat riittäny.
- Anonyymi00051
Ensi vuonna on persujen mahdotonta päästä töihin, ainakin silloin jos työnantaja tietää puoluekannan. Ilman muuta oletus on että jos on persu, on niin hankala ihminen että sen joutuu sanomaan kuitenkin irti kun se vänkää joka asiassa työnantajaa vastaan, eli asiallinen syy sanoa irti.
- Anonyymi00054
Meillä muilla ei ole tuonlaisia ongelmia.
Sinunkaan ongelma ei ole puoluekannassa vaan asenteessasi työnantajaa kohtaan.
Toisaalta voit hakea saman puoluekannan omaavalle töihin, jos uskot, että jäsenkortilla on merkitystä. Teillä vassareilla vaan on niin, että harva viitsii yrittää.
- Anonyymi00055
Ensimmäiseksi kysyn työhönottohaastattelussa puoluekannan, jos on persu niin sanotaan se kliseinen lause " me soitellaan sitten".....
- Anonyymi00056
Miksi sinua niin paljon työnantajan poliittinen mielipide?
- Anonyymi00057
Et sä pääse haastatteluihin
- Anonyymi00061
Kysymyksesi on lain vastainen.
Tasa-arvotutkinta voisi olla paikallaan.
- Anonyymi00058
Vi..., minun firmassa ei valehtelija-takinkääntäjäpersut juhli, jokakohdassa vastahankaan, asiallinen syy olla ottamatta noita töihin !!!
- Anonyymi00059
Samoin täällä, tarttee ottaa selvää onko mulla persuja töissä, eikun kenkää.
- Anonyymi00065
Sähän olet sama kirjoittaja 😂🤣😁
- Anonyymi00060
Vanhan työntekijä pihalle heppoisella syyllä ja tilalle nuori pitkäaikaistyötön puoli-ilmaiseksi palvelusetelillä.
Halvaksi tulee, tuleeko hommat tehtyä, on toinen juttu.- Anonyymi00064
On hyvä tuulettaa yritystä välillä.
Useimmiten kehityksen jarruna on vanhat jäärät, jotka eivät opi uusia työtapoja.
- Anonyymi00062
Pitää tarkistaa puoluekanta tulijalta, joku porukka ei ole yhteistyökykyinen....
- Anonyymi00063
Työnantajat pitävät edelleen tiukasti kiinni työntekijöistään, jos töitä on. Mikään ei oleellisesti muutu.
On myös työpaikkoja, ja siellä työntekijöitä, jotka eivät tunne olevansa omalla alallaan. Esimerkiksi työntekijä saattaa saada päivässä valmiiksi yhden tuotteen, kun kaikki muutt tekevät vähintään viisi tuotetta. Saman voi kääntää myyntiin. Yksi myy vain yhden, kun muut muut myyvät vähintää viisi samassa ajassa. Jos tätä jatkuu vuosia, ettei työntekijä saa edes omaa palkkaansa tienattua, niin onko hän omalla alallaan.
Koskeeko uusi "potkulaki" tällaista tapausta, määritellään vasta työoikeudessa.- Anonyymi00069
Työnantaja poistaisi takuulla myös jokaisen työntekijän, jos se vain olisi jotenkin mahdollista. Palkkakulut ovat voitoista pois.
- Anonyymi00071
Anonyymi00069 kirjoitti:
Työnantaja poistaisi takuulla myös jokaisen työntekijän, jos se vain olisi jotenkin mahdollista. Palkkakulut ovat voitoista pois.
Työnantaja on ottanut kovan riskin perustaessaan yrityksen. Hänen täytyy uskoa tuotteeseen, että se menee kaupaksi, kovassa kilpailussa.
Lisäksi hänen täytyy huomioida, että tuloksen jakajia on iso joukko. Pankki, verottaja, työntekijät/ay-liikkeineen, tuotantovälineet...jne. ottavat tuloksesta oman osuutensa, ja kilpailukykyäkin pitäisi täällä pitkien välimatkojen saaressa yrittää pitää yllä.
Harvasta on yrittäjäksi. Helpointa on olla toisen palveluksessa, jolloin työ, ja vastuu loppuu, kun työpaikan oven sulkee. Työllistäviä yrityksiä Suomi juuri tarvitsee. - Anonyymi00079
Julkisen puolen väki olisi heti ensimmäisenä kilometritehtaalla, koska he eivät tuota mitään myytävää tuotetta.
Kuluttavat vain veronmaksajien rahaa!
- Anonyymi00070
Eduskunnasta kans potkut kaikille EPÄONNIS TUMINEN HAVAITTU TURHAA POLTTAA EUR TOHON SOTEEN vie suomen konkkaan
- Anonyymi00073
Tätä lakia pitäämyös soveltaa ministereihin, tietystikin, jos 50000 henkilöä haluaa halliuksen eroavan välittömästi, niin on tehtävä, ei vaihtoehtoja olepi.
..heavy rock -musiikkia sopiviksi rangaistuksiksi hallituksen maan tärvelemisestä:
Helix - Hangman's Tree (take them to the)
Mama's Boys - Hang 'Em High
Judas Priest - Some Heads Are Gonna Roll
viimeisenä syömme irraliset päät ja ruumiitkin grillaamme barbeque kastikkeella:
Tyson Dog - Eat The Rich. - Anonyymi00074
MUTTA niin kaikkea ei ehkä ottaa niin vakavasti, kuten mieleen eräästä projektistani, kun siiis olenkin 3D-ohjelmoija, niin:
Pyöriviä planeettoja, netissä oli hyvä kuva Alexander Stubb:sta, niin nappasin ja laitoin Alexanderin kuvan pyörimään kolmiulotteisesti kuin Alexanderin oma planeetta, teksturoitu naamalla.
Poliitikkojen kuvia teksstuurina kuviossa... veli ei tykännyt kun laitoin Sanna Marin kuvankin jotenkin pyörimään ruudulla hassusti. - Anonyymi00075
No niin. Ensimmäiset potkut on annettu, ja syynä ammattiliiton jäsenyys. Ja maanantaina tulevat ensimmäiset tilalle otettavat haastatteluun. Jos puhuvat sanaakaan työehtosopimuksista ja palkoista, ilmoitan työvoima viranomaisille että aiheuttivat omalla menettelyllään sen, ettei heitä valittu työpaikkaan.
- Anonyymi00076
Ei ole riittävä syy!
Käräjillä tulette tapaamaan niin monta kertaa kun oli irtisanottujakin ja joka kerta tulet häviämään.
Mutta todellisuudessahan mitään ei tapahtunut, kunhan hapan peräkammarin persu täällä kitkeränä kirjoittelee! 🙄 - Anonyymi00077
Siinä joku sossun tuella elävä työväen edustaja on heittäytynyt rooileikkiin.
- Anonyymi00080
"Potkulailla" on luultavasti työllistävä vaikutus.
Moni työnantaja pelkää virhevalintaa, palkatessaan työntekijöitä. - Anonyymi00081
Ikinä en menisi tuonne töihin.
On natsimielinen duunimesta. - Anonyymi00082
Potkulakia voi kätevästi hyödyntää, jos näyttää siltä, että alainen on pätevämpi ja nousisi itsestä ohi. Potkulaki helpottaa mukavasti narsistista toimintaa.
- Anonyymi00083
Minun firmassa ei tarvita mitään narsisteja. Riittää kun kaikki mielistelevät minua. Yhdestäkin vastaansanomisesta tai arvostelusta annan potkut asiallisen syyn perusteella.
- Anonyymi00084
Anonyymi00083 kirjoitti:
Minun firmassa ei tarvita mitään narsisteja. Riittää kun kaikki mielistelevät minua. Yhdestäkin vastaansanomisesta tai arvostelusta annan potkut asiallisen syyn perusteella.
Tuo on yksin yrittämisen etu.
- Anonyymi00085
Pätee isoissa firmoissa.
- Anonyymi00086
Anonyymi00085 kirjoitti:
Pätee isoissa firmoissa.
Ei päde
- Anonyymi00088
Anonyymi00083 kirjoitti:
Minun firmassa ei tarvita mitään narsisteja. Riittää kun kaikki mielistelevät minua. Yhdestäkin vastaansanomisesta tai arvostelusta annan potkut asiallisen syyn perusteella.
Kyllä se yrittäjäkin pian huomaa kunhan on kaikki potkittu ensin ulos, että työntekijät sen voiton tekevät siihen firmaan eikä johtaja!😝
- Anonyymi00087
Nyt tuli hyviä ehdokkaita niiden pois potkittujen tilalle. Jokainen ilmoitti ettei halua koskaan kuulua ammattiliittoon ja heille käy kaikki mitä minä määrään. Eivät halua vuosilomia eivätkä meinaa pitää sairauslomapäiviä vaikka olisivat kuinka kipeinä. Samoin luopuvat haittatyölisistä. Nyt täytyy enää testata kenellä heistä on ahtain persereikä ja lipovin kieli. On tämä mahtavaa aikaa työnantajalle.
- Anonyymi00089
Aivovuoto se vaan lisääntyy. Kuka tähän baanaanivaltioon haluaisi jäädä. Läpimätä ja täysin paska maa.
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
SDP on vastuunkantaja, ja siksi suosituin kansan keskuudessa
Kiusaamiseenkin SDP puuttuu heti sellaisen tultua ilmi. Esimerkiksi persut lakaisevat nämä maton alle ja pahentavat site1956626Punavihreät puolueet haluavat Suomeen satoja tuhansia kehitysmaalaisia
SDP, vihreät ja vassarit haluavat nostaa esim. pakolaiskiintiötä todella paljon. Orpon hallituksen aikana maahanmuutto1065513Nyt tuli Suomen somaleista todella ikävää faktaa
sillä osa somalivanhemmista lähettää lapsiaan kotimaahansa kurinpitolaitoksiin, joissa heitä pahoinpidellään. Illan MOT2843544Häirintäkohun keskellä olevalta kansanedustajalta Jani Kokolta (sd) rajua tekstiä somessa.
https://www.is.fi/politiikka/art-2000011772322.html Ajaakohan tämä SDP:n kansanedustaja Jani Kokko oikein täysillä valoi1273493Kähmijä puolueen kannatus romahtamassa
Erityisesti naiset ovat suuttuneet SDP:lle kertoo asiantuntijat1162512Kommentti: oikeuslaitos korvattava SDP:n johdolla
Näkisin että Suomessa tuomiovalta pitäisi olla demareiden johtoportaalla. Koska porvarimedia säestettynä persujen kirku42170Sinä et halunnut sitoutua
Samalla tavalla kyin minä ja koen vihdoinkin että se on ihan ok. Sitoutuminen merkitsi meille erilaisia asioita, eikä ne191976Läppärit kahviloissa
Aika omituista nykyään, että mennään ”trendikkäästi” tekemään lämppärillä töitä kahviloihin ja viedään moneksi tunniksi541957Persut pettävät ja valehtelevat aina
Petoksistahan jää kiinni kuten olemme persujen kannatusromahduksesta nähneet, mutta siitä huolimatta persut jatkavat val631793- 1041498