johtotehtäviin henkilöitä joilta puuttuu upseeri tai aliupseerikoulutus.
Emme palkkaa
Rekry
161379
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Ei taida sitten monella naisella olla mahdollisuuksia hakea noihin virkoihin. Tasa-arvovaltuutetuilla voisi olla tuohon asiaan hieman sanomista.
siinä tapauksessa mitään merkittävää laitosta, yritystä taikka muuta tahoa. Kuten valtiota, Nokiaa, tai vastaavaa, joissa on mm. sivareita korkeilla paikoilla.
Henkilö edustaa todennäköisesti jotain suurempaa konsernia, koska niissä on ammattimainen henkilöstöjohto. Ammattilaiset tuntevat hyvin koko rekrytointiaineksen ja monessa yrityksessä käytännössä ei palkata sivareita huonon ennusteen takia. Siviilipalveluskeskuksen tutkimusten mukaan kuitenkin 1/3 aineksesta on aivan ok työmarkkinoille, joten he kärsivät turhaan.
Juntti-Jullen Grilli Ky Peräseinäjoella ei ole konserni. Isoissa firmoissa ratkaisee ihan muut asiat kuten koulutus ja osaaminen.
Sano nyt vielä firman nimi, niin tiedän boikotoida sitä.
Sano vaan rohkeasti mitä näitä firmoja löytyy joissa sivareita syrjitään työn haussa? Näin ollen tiedän boikotoida näiden firmojen valmistamia tuotteita.
Skanska Rakennusyhtiö Vuorenpää Oy.
...Skanskan konserni politiikkaatuo; sattuupa olemaan maailman kolmanneksi suurin rakennusyhtiö (ruotsalainen sellainen), joka toimii useassa maassa. Ei taida olla heillä suuntaan jos toiseenkaan kantaa varusmiespalveluun tai sivariuteen. Tuosta Vuorenpäästä en ole kuullutkaan; ei taida mikään valtava pulju olla.
Nyt kun kerran ilmoitit ettei sivareita teille palkata niin kerro nyt ihmeessä mikä yritys on kyseessä! Ja muutenkin jos näitä yrityksiä on enemmänkin missä sivareita syrjitään työnhaussa niin eikun nimiä kehiin vaan!
"Emme palkkaa johtotehtäviin henkilöitä joilta puuttuu upseeri tai aliupseerikoulutus."
Tuossa on kaksi kirjoitusvirhettä. Tulee väkisinkin mieleen, että millä perusteella sinut on palkattu sinne?
Minua ei yhtään haittaa, vaikka ette palkkaisi muita kuin armeijan käyneitä. Suomessahan on sopimusvapaus - tai ainakin pitäisi olla. On ikävää, jos valtio lainsäädännöllä määrää, että työnhakijoita ei saa syrjiä rodun, sukupuolen tai jonkin muun vastaavan asian perusteella.
Tuollainen lainsäädäntö vain suojaa huonoja yrittäjiä kuluttajien boikotointia vastaan.
työnantajat Suomessa ja kaikkialla muuallakin saavat valita millaisen koulutuksen edellyttävät työhön otettavalta? Mitä ihmeellistä siinä nyt on?
Jos ei saisi niin mikä olisi vaihtoehtoinen käytäntö?
Saavathan työntekijätkin valita minne hakevat töihin ja minkä merkkisiä tuotteita ostavat kaupoista..
Eiköhän nyt ole kysymys vähän eri asioista.
Firmamme henkilöstö, täälä hetkellä 740.
olemme palkanneet sivareita, totaalikieltäytyjiä.
Henkilöt loistavia, improvisatiokykyisiä.
Mikä puuttui useimilta massakulttuurin "upseerikoulutuksen" omaavilta.
'Firmamme henkilöstö, täälä hetkellä 740.
olemme palkanneet sivareita, totaalikieltäytyjiä.
Henkilöt loistavia, improvisatiokykyisiä.
Mikä puuttui useimilta massakulttuurin "upseerikoulutuksen" omaavilta.'
Niin, miten tuollaisia sitten palkataan oikein henkilöstöpomoiksi? Kirijotus virheita vaika kuinkka palion.
Hyvä periaate.
Upseerit ovat johtajia ja upseeriksi ei pääse miten vain.
Mahtavasti informaatiota tässäkin viestissä. Tuskin firmasi ainakaan mainonnan alalla on, sillä tuosta informaatiosta ei ole kenelläkään mitään hyötyä.