Muutosjohtajana voisin muuttaa kaiken

Vuoden 2025 alussa Suomessa on paradoksaalinen tilanne, jossa on yli 6 000 työtöntä lähihoitajaa, vaikka samanaikaisesti hoitoalalla on krooninen, kymmenien tuhansien työntekijöiden vaje. Työttömyys johtuu hyvinvointialueiden säästöistä, yt-neuvotteluista ja alueellisesta epätasapainosta, kun taas tarve kasvaa pitkällä aikavälillä.
Työttömien määrä: Tammikuussa 2025 työttömiä lähihoitajia oli yli 6 000. Sairaanhoitajia oli työttömänä noin 1 140, mikä on hieman vähemmän kuin vuotta aiemmin.
Paradoksi (Yt-neuvottelut vs. Pula): Hyvinvointialueiden rahoitusvaikeudet ovat johtaneet irtisanomisiin ja lomautuksiin. Samaan aikaan hoitajapula on krooninen, ja Suomesta arvioidaan puuttuvan jopa 35 000–45 000 hoitajaa vuoteen 2040 mennessä.
Syyt työttömyyteen: Keskeisiä syitä ovat hoivapalvelujen kysynnän kohdistuminen eri tavoin, alueelliset erot työn tarjonnassa ja julkisen talouden tiukka tilanne, joka estää rekrytoinnit, vaikka tarve on todellinen.
Tulevaisuus: Eläköityminen lisää hoitajien tarvetta tulevina vuosina, sillä yli neljännes henkilöstöstä siirtyy eläkkeelle seuraavan kymmenen vuoden aikana.
Työttömyyden jakautuminen: Sairaanhoitajien tilanne on ollut hieman parempi kuin lähihoitajien, ja työttömyys on keskittynyt tietyille alueille.
Vaikka työttömiä on, hoitajapula jatkuu erityisesti erikoissairaanhoidon ulkopuolella ja ikäihmisten palveluissa.