haetko olemattomia töitä?joka kuukaus hakemus samoihin firmoihin.onko järkee.

Pitäis estää pätkätyöt kokonaan, ja esim 3 kk jälkeen työ muuttuu pysyväksi työksi lakimääräisesti

loppuis kokoomusriistäjien työvoiman hyväksikäyttö pelaamiset
10105
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Noinko helppoa se on? Mitä jos sitä työntekijää ei tarvita kuin kolmeksi lisäkuukaudeksi? Se pitäisi sitten palkata makaamaan työpaikalla loppuelämäkseen. Sehän se olisi vassun unelmaa.

Miksi muuten Marinin työväenhallitus ei tehnyt mitään pätkätyösektorille? Yli kolme vuotta oli aikaa ja ongelmat olivat silloin tiedossa aivan hyvin.

1Äänestä
  • se on firman ongelma,

    jos noin pienestä on firman toiminta kiinni niin hae knkurssiin

    1Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    se on firman ongelma,

    jos noin pienestä on firman toiminta kiinni niin hae knkurssiin

    Niin pienestä vaan että omalla työllä pitäisi elättää jotain makaajaa kymmeniä vuosia?

    Jos noin pienestä on kiinni niin jättää sen kolmen kuukauden työntekijän kuolemaan nälkään. Vittu yritykset eivät ole mitään sosiaalitoimistoja?

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Niin pienestä vaan että omalla työllä pitäisi elättää jotain makaajaa kymmeniä vuosia?

    Jos noin pienestä on kiinni niin jättää sen kolmen kuukauden työntekijän kuolemaan nälkään. Vittu yritykset eivät ole mitään sosiaalitoimistoja?

    ei kuulosta yritykseltä vaan persuilulta

    Äänestä

  • Kyse on siitä että firmat pitää kaikenlaisia harjottelia kuntoutuja ym pätkätyöläisiä, joille eivät edes maksele eläkenmaksuja, ym. lisäksi laittomat halpatyövoimat, ...

    eli tää pitöis saada AMMATTILIITTOJEJN valvontaan että kaikki edust tule työtekijöilel ja homma on laillista.

    Esim Kuten Tanskassa ja Saksassa ammattiliitto PAKOLLISENA joka työpaikkaan.

    Silloin homma toimii.

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Kyse on siitä että firmat pitää kaikenlaisia harjottelia kuntoutuja ym pätkätyöläisiä, joille eivät edes maksele eläkenmaksuja, ym. lisäksi laittomat halpatyövoimat, ...

    eli tää pitöis saada AMMATTILIITTOJEJN valvontaan että kaikki edust tule työtekijöilel ja homma on laillista.

    Esim Kuten Tanskassa ja Saksassa ammattiliitto PAKOLLISENA joka työpaikkaan.

    Silloin homma toimii.

    Myös että jos firma perustelee töiden loppumisella, mutta palkkaakin uuden halpatyövoiman heti, nämä pitäisi estää.

    aiemmin Suomessa oli hyvä laki, joka turvasi pysyvät työpaikat jokaiselle.

    EU-kokoomus toi tilalle riiston

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Kyse on siitä että firmat pitää kaikenlaisia harjottelia kuntoutuja ym pätkätyöläisiä, joille eivät edes maksele eläkenmaksuja, ym. lisäksi laittomat halpatyövoimat, ...

    eli tää pitöis saada AMMATTILIITTOJEJN valvontaan että kaikki edust tule työtekijöilel ja homma on laillista.

    Esim Kuten Tanskassa ja Saksassa ammattiliitto PAKOLLISENA joka työpaikkaan.

    Silloin homma toimii.

    Ei uutta harjoittelijaa, jos ei ole edellistä työllistänyt palkalla vähintään vuodeksi.

    Kolmen vuoden karenssi työnantajalle.

    Äänestä

Suomessa on suota kuokkia.🥵🇫🇮
Organisointikysymys. 🟦⬛🟦🟨💶

Äänestä

Kaiken maailman työkokeilut ja harjoittelut, rekrytoivakoulutus,.. mitä näitä palkattomia töitä on, pitää kieltää.
Vievät yhden oikean työpaikan.


Jos työstä ei kannata maksaa palkkaa, ei sitä kannata tehdä ei teettää

Äänestä

Työvoimaviranomainen saa bonukset karenssista?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Pitäis estää pätkätyöt kokonaan, ja esim 3 kk jälkeen työ muuttuu pysyväksi työksi lakimääräisesti

loppuis kokoomusriistäjien työvoiman hyväksikäyttö pelaamiset

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu