Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja määrää työntekijän työasun

    Työnantaja määrää yksiselitteisesti millaista työasua työnteijän on pidettävä päällään työaikana. Ihan turha on Savinaisen kapinoida.
    8119
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 8

    Vanhimmat

    Mutta kun työnantaja ei määrännyt. Pukeutuminen homopukuun oli ihan vapaaehtoista ja työnantajalle Savinaisen ratkaisu oli OK.

    Äänestä

    • Työnantaja määräsi Savinaisen pukeutumaan ainoastaan TPS:n peliasuun.

      Äänestä

    TPS:n paitahan on muutenkin raitapaita. Seepra sellainen.

    Äänestä

    Työnteikijöillä pitää olla yhtenäinen työasu. Ei Savinainen voi pitää Ilveksen paitaa päällä peleissä.

    Äänestä

    Pitää olla tiedossa sopimusta tehdessä millaista työasua pidetään. Myös puhtaudesta on omat säännöt, kuka pesee ja kuinka usein.

    Äänestä

    Pisteet Savinaiselle. Meitä uroksia ei määräillä.

    Äänestä

    Miten joku ei valtiollinen äärijärjestö voi tulla määräilemään kenenkään pukeutumista? Minkä muun yhdistyksen merkkiä voidaan pakottaa pitämään? Persujen? IKL? Tai ilman sen kummempia taustaryhmiä hakaristiä?
    Jos en ihan väärin muista, edellinen hihamerkki jota oli pakko pitää ja jonka pitämättä jättämisestä rangaistiin oli keltainen tähti, -40 luvulla.
    Nyt Setalla on ihan samanlaiset otteet, mutta valtaa ei ole vielä tarpeeksi vaikka tiedotusvälineet ovatkin saaneet hallintaansa.

    Äänestä

    Jääkiekon leikkiminen aikuisena ei ole työtä, vaan jonkinlainen mielisairaus.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Työnantaja määrää yksiselitteisesti millaista työasua työnteijän on pidettävä päällään työaikana. Ihan turha on Savinaisen kapinoida.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu