Korkeimman oikeuden päätös räsäsen jutussa tarkoittaa nyt myös sitä...

että työpaikoilla on pakko kertoa työntekijöille yhdenvertaisuusperiaatteiden ja tasavertaisuuden nimissä kuka on hetero ja kuka ei, muuten voi vetää työnantajan oikeuteen loukkauksesta työntekijän oikeuksia kohtaan...tästähän tuleekin nyt kivaa!
11157
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Katsotaan montako työpaikkaa pimittää asioita...kalliiksi tulee..

Äänestä

Ei tietenkään tarkoita. Taas todella typerää valehtelua. Mikä vimma teillä homoja vihaavilla on valehdella jatkuvasti mahdollisimman törkeästi? Kertoo kyllä kaiken teistä ja teidän moraalistanne tuo jatkuva valehteleminen.

Työntekijän seksuaalinen suuntaus on työntekijän yksityisasia, jota työpaikoilla ei saa levittää ellei tämä itse sitä halua. Muuten se on ehdottoman jyrkästi kiellettyä.

"Työntekijän yksityiselämään, mukaan lukien seksuaaliseen suuntautumiseen, liittyvät asiat ovat työpaikalla pääsääntöisesti suojattuja, eikä työnantajalla ole oikeutta kerätä tai levittää tällaista tietoa ilman työntekijän suostumusta."

"Seksuaalinen suuntautuminen katsotaan arkaluontoiseksi tiedoksi, jonka käsittely on lähtökohtaisesti kiellettyä. Sitä ei tarvitse kertoa työnantajalle, eikä työnantaja saa sitä kysyä. Työnantaja ei saa kysellä tai rekisteröidä tietoja työntekijän seksuaalisesta suuntautumisesta, sillä ne katsotaan kuuluvaksi yksityiselämän piiriin."
.

1Äänestä

Tuo tuomio on hyvä nyt myös hyvä uutinen muslimien suvaitsemattomuutta homokulttuureja vastaan... Sekä myöskin Venäjän suvaitsemattomuutta...että amerikkalaisten siionistien homovastaisuutta vastaan myös.
Ei EUn ihmisoikeustuomioistuinkaan pysty enää homojen oikeuksia epäämään,on liikaa ristiriitaa homojen ihmisoikeuksia ja rakkautta vastaan...

Uskonnot alkaa hävitä yhä enemmän ja enemmän valta-asemiaan maapallolla ja muita yhteisöjähän emme edes vielä tunne maailmankaikkeudessa..mutta luultavimmin ne on myös samanlaisia kuin omamme.. Ei voi olla olemassa erilaista elämää kuin meillä täällä... Totuutta ei voi kukaan koskaan, ikinä kieltää missään. Oli joku jumaluskova tai ei.. Seksi ja rakkaus ja nautinnot toisiin ihmisiin ja eläimiin on olleet ja tulevat aina olemaankin tulevaisuudessa kantavia voimiamme. ..

Äänestä

Ei suinkaan, olet ymmärtänyt ihan väärin. Päivihän se sai tuomion eli hihhulia rangaistiin.

Siksi jatkossa työpaikalla täytyy kertoa jos on Päivi Räsäsen tavoin fundamentalisti-kristitty ja se on työnantajalle pätevä syy antaa potkut perseeseen.

Äänestä
  • Hihhulius ei ole peruste rangaista yhtään ketään! En minäkään juuri pidä hihhuleista, mutta heillä on täysi sanan- ja ajattelunvapaus kuten sinullakin.

    Kaltaisiltasi aktivistihörhöiltä voisi ottaa sanan- ja muita vapauksia vähemmäksi, kun ette niitä halua suoda muillekaan!

    Äänestä

Räsänen saa potkut eduskunnasta.

Äänestä
  • Päiviä potkitaan päähän ja silti tulen iloiseksi. Voisiko se johtua siitä, että noiden fundis-uskovien ajattelu on käytännössä narsistista, muita kohtaan empatiaa he eivät tunne.

    1Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Päiviä potkitaan päähän ja silti tulen iloiseksi. Voisiko se johtua siitä, että noiden fundis-uskovien ajattelu on käytännössä narsistista, muita kohtaan empatiaa he eivät tunne.

    Viestisi on kovin empaattinen.
    Olet varmasti hyvä ihminen.

    Äänestä

Ei, Räsäskän tuomio ei tarkoita mitään tuonnepäinkään. Jatkuva valehtelunne ei kyllä yhtään auta kristittyjen asiaa.

Äänestä

Islam maissa ei ole uskonnonvapautta.

Äänestä
  • On siellä, saa uskoa vapaasti muihin jumaliin kuin Allahiin, tosin ilman päätä.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

että työpaikoilla on pakko kertoa työntekijöille yhdenvertaisuusperiaatteiden ja tasavertaisuuden nimissä kuka on hetero ja kuka ei, muuten voi vetää työnantajan oikeuteen loukkauksesta työntekijän oikeuksia kohtaan...tästähän tuleekin nyt kivaa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu