Suomen työelämän yksi ongelmakohta on mukkavuudenhalu työmaalla?

75% työntekijöistä on sellaisia että jos tarvittaisiin
muualla apua,taikka pitäisi kiertää työpisteossä.
sitä ei haluta tehdä,eikä nykyaikaisen johtamis-
mallin mukaisesti esimies ei uskalla taikka halua
oman mukavuustilan takia vaatia.Tämä voi olla
yksi syy miksi työn tuottavuus Suomessa Euroopan
heikointa?
386
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jo suomalaiset tekisi 5 tuntia viikossa ylimääräistä ilmaista työtä firmalle, niin Suomen talous kääntyisi kasvuun 2 vuodessa.

Äänestä
  • Suomessa kannattaisi kokeilla laajemminkin 6h
    työaikaa.8h työajan ongelma on että pitää olla
    3 virallista taukoa ja tupakkitauot päälle.Tulee
    helposti 9 - 12 taukoa päivässä.Tarkoittaa se noin
    120 - 150 min taukoihin päivässä.6h työpäivänä
    päästäisiin noin 1 virallinen tauko ja 2 -4 tupakkitaukoa.
    Elikkä 3 - 5 taukoa päivässä.Elikkä noin 50 - 70 min.
    Käytännössä tehokas työskentelyaika olisi jo
    hyvinkin samalla tasolla kuin 8h työaikana.Lisäksi
    säästyisi kiinteistökuluja.Sähkö ym säästöä.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Suomessa kannattaisi kokeilla laajemminkin 6h
    työaikaa.8h työajan ongelma on että pitää olla
    3 virallista taukoa ja tupakkitauot päälle.Tulee
    helposti 9 - 12 taukoa päivässä.Tarkoittaa se noin
    120 - 150 min taukoihin päivässä.6h työpäivänä
    päästäisiin noin 1 virallinen tauko ja 2 -4 tupakkitaukoa.
    Elikkä 3 - 5 taukoa päivässä.Elikkä noin 50 - 70 min.
    Käytännössä tehokas työskentelyaika olisi jo
    hyvinkin samalla tasolla kuin 8h työaikana.Lisäksi
    säästyisi kiinteistökuluja.Sähkö ym säästöä.

    Ootko vähän tota mieltä. Totta kai meidän kannattaa tehdä 6 tunnin työpäivää, että Kiinalaisten ja Japanilaisten työtunnit olis arvokkaampia ja tuottais enemmän, kun me luonnollisesti sillon relataaan enemmän.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

75% työntekijöistä on sellaisia että jos tarvittaisiin
muualla apua,taikka pitäisi kiertää työpisteossä.
sitä ei haluta tehdä,eikä nykyaikaisen johtamis-
mallin mukaisesti esimies ei uskalla taikka halua
oman mukavuustilan takia vaatia.Tämä voi olla
yksi syy miksi työn tuottavuus Suomessa Euroopan
heikointa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu