Suomessa on noussut keskusteluun uusi työvoimapoliittinen malli, jossa pitkäaikaistyöttömiä ja työnhakijoita voitaisiin ohjata osallistumaan niin sanottuihin DEI-koulutuksiin osana työllistymistä tukevia palveluita. DEI tulee englannin sanoista Diversity, Equity and Inclusion, eli monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus.
Suunnitelman tavoitteena olisi parantaa työnhakijoiden valmiuksia toimia monimuotoisissa työyhteisöissä sekä vastata yritysten kasvaviin yhdenvertaisuus- ja vastuullisuusvaatimuksiin. Mallin kannattajien mukaan monet kansainväliset yritykset painottavat rekrytoinneissa nykyään työelämätaitoja, vuorovaikutusosaamista ja kykyä toimia erilaisten ihmisten kanssa.
Ehdotuksen mukaan koulutukset voisivat sisältää esimerkiksi työpaikan syrjintää koskevaa lainsäädäntöä, kulttuurien välistä viestintää, häirinnän ehkäisyä sekä käytännön työelämäharjoituksia. Koulutuksia voitaisiin järjestää TE-palveluiden, oppilaitosten ja yksityisten koulutusyritysten yhteistyönä.
Suunnitelma on kuitenkin herättänyt myös kritiikkiä. Osa arvioi, että pakollisiksi koetut ideologiset koulutukset voisivat lisätä vastakkainasettelua ja heikentää luottamusta viranomaisiin. Kritiikkiä on tullut erityisesti siitä, pitäisikö työttömyysetuuksien ehtona olla osallistuminen arvopohjaisiin koulutuksiin varsinaisen ammattiosaamisen sijaan.
Työmarkkina-asiantuntijoiden mukaan ratkaisevaa olisi se, miten koulutukset toteutettaisiin käytännössä. Vapaaehtoisina ja työelämälähtöisinä ne voisivat tukea joidenkin työnhakijoiden työllistymistä, mutta liian pakottava malli voisi synnyttää voimakasta poliittista keskustelua sananvapaudesta, yhdenvertaisuudesta ja valtion roolista työvoimapolitiikassa.
Toistaiseksi kyse on vasta alustavista keskusteluista, eikä virallista lakiesitystä ole annettu. Aiheen odotetaan kuitenkin nousevan esiin tulevissa työmarkkina- ja koulutuspoliittisissa neuvotteluissa.
Suunnitelman tavoitteena olisi parantaa työnhakijoiden valmiuksia toimia monimuotoisissa työyhteisöissä sekä vastata yritysten kasvaviin yhdenvertaisuus- ja vastuullisuusvaatimuksiin. Mallin kannattajien mukaan monet kansainväliset yritykset painottavat rekrytoinneissa nykyään työelämätaitoja, vuorovaikutusosaamista ja kykyä toimia erilaisten ihmisten kanssa.
Ehdotuksen mukaan koulutukset voisivat sisältää esimerkiksi työpaikan syrjintää koskevaa lainsäädäntöä, kulttuurien välistä viestintää, häirinnän ehkäisyä sekä käytännön työelämäharjoituksia. Koulutuksia voitaisiin järjestää TE-palveluiden, oppilaitosten ja yksityisten koulutusyritysten yhteistyönä.
Suunnitelma on kuitenkin herättänyt myös kritiikkiä. Osa arvioi, että pakollisiksi koetut ideologiset koulutukset voisivat lisätä vastakkainasettelua ja heikentää luottamusta viranomaisiin. Kritiikkiä on tullut erityisesti siitä, pitäisikö työttömyysetuuksien ehtona olla osallistuminen arvopohjaisiin koulutuksiin varsinaisen ammattiosaamisen sijaan.
Työmarkkina-asiantuntijoiden mukaan ratkaisevaa olisi se, miten koulutukset toteutettaisiin käytännössä. Vapaaehtoisina ja työelämälähtöisinä ne voisivat tukea joidenkin työnhakijoiden työllistymistä, mutta liian pakottava malli voisi synnyttää voimakasta poliittista keskustelua sananvapaudesta, yhdenvertaisuudesta ja valtion roolista työvoimapolitiikassa.
Toistaiseksi kyse on vasta alustavista keskusteluista, eikä virallista lakiesitystä ole annettu. Aiheen odotetaan kuitenkin nousevan esiin tulevissa työmarkkina- ja koulutuspoliittisissa neuvotteluissa.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Tarkoittaa, että esim. somppujen vaatimuksiin suostutaan ja tehdään työelämä niille helpoksi ja mieluisaksi. Kantikset taas toisarvoisiin tehtäviin tietotaidostaaan riippumatta. Mitä muuta muka dei voisi tarkoittaa.
Juuri näin. Dei on sairaiden ihmisten tapa kiusata ja alistaa oman maan ihmisiä.
DEI on sairaiden ihmisten paskaa. Siinä mielenvikaiset etsii ja luo ongelmia tyhjästä. Kenenkään ei pidä palkata yhtään ketään joka on saanut DEI AIVOPESUA. Ne ovat kuin uskonlahkolaisia sekopää hihhuleita. Nämä aiheuttaa työpaikoilla valtavasti ongelmia. Kukaan ei jaksa niiden kanssa koska ne loukkaantuu lapsen tavoin jos katsot jotain 0,5 sekintia hänen mielestään liian pitkään. Lisäksi nämä tyypit ovat maan ilkeimpiä rasisteja omaa kansaa kohtaan. Jos työhön on hakemassa esim sinä ja joku irakilainen joka ei osaa mitään, DEI hihhuli palkkaa sen osaamattoman. Vaikka olisit pätevämpi. Jos tätä lukee joku joka palkkaa ihmisiä, ÄLÄ OTA NÄITÄ. Saat moni ongelmaisen mielenvikaisen tyypin joka saa kaiken sekaisin ja järkyttävät ongelmat jota kukaan normaali ihminen ei jaksa.
Aloittaja puhuu täyttä paskaa.
Dei on tuonut vain ongelmia työpaikoille. Muualla dei on pakotettu poistettavaksi työpaikoilta koska se ei sinne sovi. Dei henkilöt aiheuttaa vain ongelmia luomalla ongelmia tyhjästä.
Aloittaja valehtelee sanoessaan että se on tulossa. Ei ole. Se oli ja todettiin huonoksi ja se poistetaan joka paikasta.
Aina pakko suomessa tehdä joitain sairasta paskaa kuin muissa maissa, koska on todistettava länsimaisuutemme.
lisää maahanmuuttoa suomessa on työvoimapula !!! 🤣🤣🤣
jospa ensin poistettaisiin tämä paskasakki niin ei tulevaisuudessa sama toistuisi 🤔
eugeniikka ohjelma alkaa myyristä 🙂