Arvoisa kansanedustaja / ministeri,
Monissa EU-maissa työttömyysturva edellyttää työnhakijaa osoittamaan aktiivisuutta, mutta vaatimus ei välttämättä ole juuri "neljä hakua kuukaudessa", vaan se voi perustua joustavampiin, työnhakusuunnitelmassa sovittuihin kriteereihin.
Suomessa on tällä hetkellä vähiten avoimia työpaikkoja lähes 10 vuoteen.
https://www.hs.fi/talous/art-2000011831256.html
Miten voidaan tehdä ja ylläpitää lakia, joka on täysin ristiriidassa vallitsevien olosuhteiden kanssa?
Perustuslain 107 § (Asetuksen ja muun säädöksen ristiriita): Jos asetus tai muu lakia alempi säädös on ristiriidassa perustuslain tai muun lain kanssa, sitä ei saa soveltaa.
Nykyisen lainsäädännön eli niin sanotun pohjoismaisen työvoimapalvelumallin mukaan neljän työpaikan hakeminen kuukaudessa on lähtökohtainen velvollisuus myös yli 55-vuotiaalle työnhakijalle.
Vaikka taloustilanne tai vähäinen avointen paikkojen määrä koettaisiin kohtuuttomaksi, laki velvoittaa aktiiviseen työnhakuun työttömyysetuuden saamiseksi. Velvollisuuteen on kuitenkin laillisia joustomahdollisuuksia:
Yksilöllinen harkinta: Työvoimaviranomainen voi alentaa haettavien paikkojen määrää, jos alueen tai ammattialan työpaikkatarjonta on poikkeuksellisen heikko.
Vapaat hakutavat: Neljän paikan velvoite ei tarkoita vain ilmoitettuja avoimia toimia. Velvoitteen voi täyttää myös lähettämällä avoimia hakemuksia yrityksiin tai olemalla suoraan yhteydessä työnantajiin.
Ei tämä lainsäädös ole mitenkään realistinen tämän hetkisen tilanteen johdosta. Miksi tähän ei tule muutosta?
Oikeus työhön ja koulutukseen: Julkisen vallan on edistettävä työllistymistä.
Näin ei kuitenkaan tapahdu, Suomessa oli maaliskuun 2026 lopussa yhteensä 342 800 työtöntä työnhakijaa, mikä on 22 400 henkilöä (7 %) enemmän kuin vuotta aiemmin.
Suomessa rekrytointitilanne on vuonna 2026 erittäin haastava, sillä työttömien työnhakuvelvoite (esim. neljä hakemusta kuukaudessa) on ruuhkauttanut työpaikat. Monet yritykset saavat satoja, jopa yli tuhansia hakemuksia yhteen paikkaan, jolloin tekoälypohjaiset automaatiojärjestelmät (ATS) suodattavat hakijat ja monet hakemukset jäävät inhimillistä silmää vaille.
Toivon asiaan muutosta työnhakuvelvoitteen suhteen.
Kiitos!
Monissa EU-maissa työttömyysturva edellyttää työnhakijaa osoittamaan aktiivisuutta, mutta vaatimus ei välttämättä ole juuri "neljä hakua kuukaudessa", vaan se voi perustua joustavampiin, työnhakusuunnitelmassa sovittuihin kriteereihin.
Suomessa on tällä hetkellä vähiten avoimia työpaikkoja lähes 10 vuoteen.
https://www.hs.fi/talous/art-2000011831256.html
Miten voidaan tehdä ja ylläpitää lakia, joka on täysin ristiriidassa vallitsevien olosuhteiden kanssa?
Perustuslain 107 § (Asetuksen ja muun säädöksen ristiriita): Jos asetus tai muu lakia alempi säädös on ristiriidassa perustuslain tai muun lain kanssa, sitä ei saa soveltaa.
Nykyisen lainsäädännön eli niin sanotun pohjoismaisen työvoimapalvelumallin mukaan neljän työpaikan hakeminen kuukaudessa on lähtökohtainen velvollisuus myös yli 55-vuotiaalle työnhakijalle.
Vaikka taloustilanne tai vähäinen avointen paikkojen määrä koettaisiin kohtuuttomaksi, laki velvoittaa aktiiviseen työnhakuun työttömyysetuuden saamiseksi. Velvollisuuteen on kuitenkin laillisia joustomahdollisuuksia:
Yksilöllinen harkinta: Työvoimaviranomainen voi alentaa haettavien paikkojen määrää, jos alueen tai ammattialan työpaikkatarjonta on poikkeuksellisen heikko.
Vapaat hakutavat: Neljän paikan velvoite ei tarkoita vain ilmoitettuja avoimia toimia. Velvoitteen voi täyttää myös lähettämällä avoimia hakemuksia yrityksiin tai olemalla suoraan yhteydessä työnantajiin.
Ei tämä lainsäädös ole mitenkään realistinen tämän hetkisen tilanteen johdosta. Miksi tähän ei tule muutosta?
Oikeus työhön ja koulutukseen: Julkisen vallan on edistettävä työllistymistä.
Näin ei kuitenkaan tapahdu, Suomessa oli maaliskuun 2026 lopussa yhteensä 342 800 työtöntä työnhakijaa, mikä on 22 400 henkilöä (7 %) enemmän kuin vuotta aiemmin.
Suomessa rekrytointitilanne on vuonna 2026 erittäin haastava, sillä työttömien työnhakuvelvoite (esim. neljä hakemusta kuukaudessa) on ruuhkauttanut työpaikat. Monet yritykset saavat satoja, jopa yli tuhansia hakemuksia yhteen paikkaan, jolloin tekoälypohjaiset automaatiojärjestelmät (ATS) suodattavat hakijat ja monet hakemukset jäävät inhimillistä silmää vaille.
Toivon asiaan muutosta työnhakuvelvoitteen suhteen.
Kiitos!
Vastaukset 12
Vanhimmat
OUT
Hakekaa niitä työpaikkoja niin kehitytte.
Ethän sinäkään ole kehittynyt 🤔🤔🤔 perhana sinä et ole hakenut työitä.
Miksi kehoita muiden hakevan.
Vääntäkääs nyt pummit vielä kerran oikein rautalangasta, miksi minun pitäisi elättää työtöntä laiskuria?
Olet näemmä niin yksinkertainen, että ei se rautalanka auta.
Siinä se PerSu Juntin vastaus tuli.
Et edes osaa lukea aloitusta, saati että ymmärtäisit siitä mitään.
Väännä vielä miksi yhteiskunta on maksanut sinun neuvola ja koulunkäyntikulut.
Kysyy jurrissa oleva työtön metsuri!
Ilmeisesti aloittajalla on jotain salattavaa kun itse ei uskalla lähettää sepustustaan eduskuntaan vaan vaatii muita toimimaan!!!
Oletko noin tyhmä?
Älykäs vastaus LuiskaotsaPöljältä🤣🤣🤣
Lähetä viesti haluamillesi kansanedustajille sähköpostitse.
Sähköp8stin muoto on: [email protected]
Työ- ja elinkeinoministerinä toimii Matias Marttinen.
[email protected]