Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Eikö ole väärin että työnantajat pakottaa ottamaan vastaan uskonnollisista pyhistä korvausta?

    Ei uskovaiset ja suvivirren vastustajat voisivat palauttaa työnantajille ja yhteiskunnalle kaikki saamansa uskontoomme perustuvat korvaukset jotka ovat nostaneet. ja mennä myös normaali palkalla töihin siiloin kun me juhlimme kirkollisia juhlia. Perustuuko koko meidän sosiaalinen järjestelmä uskontoon? Autetaanko lähimmäisiä? lepäämmekö seitsemäntenä päivänä? Kuuluuko suvivirsi yleissivistykseen, entä muu uskontojen tuntemus?
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Ei uskovaiset ja suvivirren vastustajat voisivat palauttaa työnantajille ja yhteiskunnalle kaikki saamansa uskontoomme perustuvat korvaukset jotka ovat nostaneet. ja mennä myös normaali palkalla töihin siiloin kun me juhlimme kirkollisia juhlia. Perustuuko koko meidän sosiaalinen järjestelmä uskontoon? Autetaanko lähimmäisiä? lepäämmekö seitsemäntenä päivänä? Kuuluuko suvivirsi yleissivistykseen, entä muu uskontojen tuntemus?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu