Vankeutta tulossa monelle välitysyhtiön työntekijälle

Uusi rikos: kiskonta työelämässä

Vanha kiskonnantapaista työsyrjintää koskeva säännös korvattiin uudella, selkeämmällä rikoksella: ”kiskonta työelämässä” ja sen törkeällä tekomuodolla. Työnantaja, joka käyttää hyväkseen työntekijän taloudellista ahdinkoa, riippuvaista asemaa tai tietämättömyyttä hankkiakseen itselleen selvästi epäsuhtaisen taloudellisen edun, tuomitaan enintään kahden vuoden vankeuteen.

Törkeästä kiskonnasta työelämässä seuraisi vähintään neljä kuukautta ja enintään neljä vuotta vankeutta. Myös oikeushenkilö eli yritys, voidaan jatkossa tuomita rangaistukseen ja liiketoimintakieltoon voidaan määrätä kiskontaan syyllistynyt työnantaja. Rangaistussäännökset soveltuisivat siis myös alipalkkausta laajempaan hyväksikäyttöön, kuten esimerkiksi kynnysrahojen perintään.

Ajovälitykset eli välitysyhtiöiden henkilökunta voi aloittaa hammasarjojen ja saippuoiden pakkaamisen. Vankilassa niitä tarvitaan.
4238
1Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Vankilaan ne kuuluukin.

Äänestä

Onko ajovälityksen työntekijät sinun työnantajia. Samalla logiikalla voisit laittaa asiakkaat pakkaamaan hammasharjoja ja saippuakoteloita valmiiksi vankilareissua varten. Maksavathan ne liian vähän kyydistä. Kelakin taitaa sulkea ovet kun työntekijät joutuvat vankilaan samoin kuin hyvinvointialueiden työntekijät ,kun sote kyydit ovat liian halpoja.

Äänestä
  • Taidat olla hieman tyhmä, kun et ymmärrä mistä on kyse. Valeyrittäjyys ei ole keino paeta vastuuta. Se on jo KHO:n toimesta todettu.

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Taidat olla hieman tyhmä, kun et ymmärrä mistä on kyse. Valeyrittäjyys ei ole keino paeta vastuuta. Se on jo KHO:n toimesta todettu.

    Tuollaisia mamut ovat. Ei ne mitään ymmärrä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Uusi rikos: kiskonta työelämässä

Vanha kiskonnantapaista työsyrjintää koskeva säännös korvattiin uudella, selkeämmällä rikoksella: ”kiskonta työelämässä” ja sen törkeällä tekomuodolla. Työnantaja, joka käyttää hyväkseen työntekijän taloudellista ahdinkoa, riippuvaista asemaa tai tietämättömyyttä hankkiakseen itselleen selvästi epäsuhtaisen taloudellisen edun, tuomitaan enintään kahden vuoden vankeuteen.

Törkeästä kiskonnasta työelämässä seuraisi vähintään neljä kuukautta ja enintään neljä vuotta vankeutta. Myös oikeushenkilö eli yritys, voidaan jatkossa tuomita rangaistukseen ja liiketoimintakieltoon voidaan määrätä kiskontaan syyllistynyt työnantaja. Rangaistussäännökset soveltuisivat siis myös alipalkkausta laajempaan hyväksikäyttöön, kuten esimerkiksi kynnysrahojen perintään.

Ajovälitykset eli välitysyhtiöiden henkilökunta voi aloittaa hammasarjojen ja saippuoiden pakkaamisen. Vankilassa niitä tarvitaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu