Droonit ja palkanmaksu

Yle kertoi yöllä, että työnantajapuoli taipui siihen, että palkanmaksua suositellaan. Työnantajan pitäisi maksaa drooniuhkatilanteissa palkkaa työntekijälle, joka myöhästyy tai joutuu jäämään pois töistä viranomaisen antaman vaaratiedotteen takia. Sopu syntyi työmarkkinajärjestöjen ja valtiovallan kesken torstai-iltana kolmikantaisessa työryhmässä.

Eikös olekin hyvä sopimus, mitäs sanoisitte jos teidän työsopimuksessa lukisi:
- "palkanmaksua suositellaan"
- "pitäisi maksaa"

Noiden sanojen myötä tämän asian myötä saattaa tulla melkoista kädenvääntöä !
Ja Marttinenhan siellä oli myös hämmentämässä ja tässä tulos !
466
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Eli jos droonien takia tarttee jäädä pois töistä niin palkkaa on turha ootella !
Jos menet kysymään sitä niin vastaus kuuluu; Mitä palkkaa ? sehän on suositus !!

Äänestä

Tässä ollaan uuden edessä.

On hyvä, että saadaan edes jonkinlainen tulos, vaikkakin vain suositus.

Asia käsitellään joka tapauksessa seuraavissa työsopimusneuvotteluissa. Ei ole mitään mieltä avata niitä tämän takia koska ongelma on vain tilapäinen eikä merkittävä.

Äänestä

"On hyvä että saadaan palkanmaksusta edes suositus" ??
Ruokakauppaan pitäs kans saada suositus, "leivän maksaminen on vai suositus"

Äänestä
  • Varastamista ei voi perustella drooneilla 😘

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Yle kertoi yöllä, että työnantajapuoli taipui siihen, että palkanmaksua suositellaan. Työnantajan pitäisi maksaa drooniuhkatilanteissa palkkaa työntekijälle, joka myöhästyy tai joutuu jäämään pois töistä viranomaisen antaman vaaratiedotteen takia. Sopu syntyi työmarkkinajärjestöjen ja valtiovallan kesken torstai-iltana kolmikantaisessa työryhmässä.

Eikös olekin hyvä sopimus, mitäs sanoisitte jos teidän työsopimuksessa lukisi:
- "palkanmaksua suositellaan"
- "pitäisi maksaa"

Noiden sanojen myötä tämän asian myötä saattaa tulla melkoista kädenvääntöä !
Ja Marttinenhan siellä oli myös hämmentämässä ja tässä tulos !

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu